株式会社ペイメントフォー - 設立から20年以上、様々な業界の企業にキャッシュレス決済や送金サービスなどペイメントソフトウェアサービスを展開しています。
フィットネスジム等の会員管理と決済を自動化し、運営効率を大幅に向上します。新たな顧客獲得とサービス品質の向上を実現する、競争力ある革新的なソリューションです。
自社開発の会費自動集金システム「会費ペイ」の開発をリードするエンジニアを募集します。 【ポイント】 ・自社開発のBtoBtoCプロダクトをご担当いただきます。 →利用企業や一般ユーザーのフィードバックが直接得られます。 ・役員にエンジニアがいるため、エンジニアの意見が反映されやすい組織です。 →働きやすさや生産性向上のために現場の意見を集約し、ボトムアップの改善を行っています。 ・在宅中心・出社中心の勤務をご自身で選ぶことができます。 →月に1度の出社は必要ですが、リモート中心で働いているエンジニアも多いです。 【この仕事の魅力】 ・GitHub Copilot等のAIを活用し、開発生産性を高めるチャレンジをしております。 ・チームで連携し、プログラム開発だけでなく、インフラ設計やセキュリティ対策等、幅広い分野に対して知識と経験を得ることが可能です。 ・社内での勉強会も活発で、開発に関わる知識やスキルのみでなく、決済の仕組み等の弊社の強みのビジネスドメインに関する知識も身につきます。 【開発環境】 ・PHP (Laravel, CodeIgniter) ・Vue.js ・Nuxt ・Docker ・AWS (ECS, RDS等) ・GitHub ・Mac/Windowsを選択することができます。 ・ご希望があればJetBrainsの開発ツール(PhpStorm, DataGrip, IntelliJ IDEA)もご使用いただけます。
募集背景
おかげさまで2025年4月に導入加盟店数10,000店を突破し、過去4年間で3倍以上の利用規模に拡大しております。 ご利用いただいたお客様には「入会事務の工数を70%削減」「毎月の集金業務の工数を94%削減」等のフィードバックをいただき、大変ご高評いただいております。 プロダクトとしてはさらなる利用拡大と安定稼働を両立すべく、開発力の強化と体制の整備を進めている最中で、現在エンジニアの採用にも力を入れております。 生成AI活用にも力を入れているチームです。生成AI活用を前提とした開発生産性の向上やチームビルドを、一緒に進めてくれる方をお待ちしております。
配属部署
IT推進部フロントシステムグループ
この仕事で得られるもの
・自社開発のBtoBtoCプロダクトです。toB、toCの両方の要素があり、フィードバックも多く、顧客視点・ユーザー視点に立って開発する経験が得られます。 ・オンライン決済に対する幅広い知識を得ることができます。 ・将来的には組織におけるリーダー、もしくは技術におけるリーダーというキャリアパスもあり、ステップアップの機会があります。
勤務地
【勤務地詳細】 東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア(WeWork内) 【変更の範囲】 会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む) 【アクセス】 渋谷駅直結(JR山手線/東急東横線/東急田園都市線/銀座線 /副都心線 /半蔵門線)
勤務時間
9:00〜17:30
待遇・福利厚生
【保険】 ・各種社会保険完備 【諸手当】 ・通勤手当 ・家族手当 ・慶弔手当 【福利厚生】 ・関東ITソフトウエア健康保険組合保養所 ・副業制度 ・在宅勤務制度 ・フレックス勤務制度※コアタイムあり(10時~14時) ・オンライン学習 ・資格取得支援制度 ・交流目的のエンジニア勉強会をグループ会社合同で隔月開催 【受動喫煙対策】 ・屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
休日・休暇
・完全週休2日制(土・日) ・祝日 ・年末年始休暇 ・夏季休暇 ・年次有給休暇 ・特別休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 他
企業メッセージ
当社は決済代行事業者としては中規模ですが、20年以上のノウハウとターゲットを絞った戦略を軸に着実に成長をしています。 決済代行事業の前面に、パッケージソリューション(SaaS型アプリケーション)を展開し、 「決済」、「チケット」、「送金」という3つの事業を柱に成長戦略を進めています。 この業界は厳しい環境だと思われるかもしれませんが、 弊社ではAWSでの実験環境構築や生成AIの活用にも積極的に取り組んでいます。 今後、プロダクト更改の時期を迎えます。やりがいのある仕事に挑戦したいとお考えの方と、ぜひお話しできる機会があれば幸いです。 カジュアル面談からでも問題ありませんので、 「決済」、「チケット」、「送金」このようなキーワードに興味がある方、ぜひお待ちしています。
社内の雰囲気
・開発チームをコアとして、部署を横断しながら非常に活発なコミュニケーションを行い、プロダクトの開発を行っております。 ・在宅勤務をメインとするためオフィスへの出社は最小限となりますが、SlackやGoogle Meetにて頻繁に連絡を取り合っています。 ・出社しているメンバにおいては、他チームのメンバとランチにいったり、コミュニケーションが取れる雰囲気です。
インプット・アウトプットを推奨しています
・新しい技術経験、技術力の高い社員が在籍しています。 ・技術文書の輪読会や、Qiitaへの投稿など、スキル研鑽を後押しする環境づくりを行っています。 ・社外でのカンファレンスや勉強会への参加も推奨しています。 ・副業やオンライン学習Udemyによる個々のスキルアップを推奨しています。 ・資格取得支援制度もあります。
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