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【TOPPAN】グループ/アプリグロース担当|身近な自社アプリ|獲得~リテンション設計を担う

株式会社ONE COMPATH(旧社名 株式会社マピオン) - 暮らしに寄り添う、イノベーションを。

株式会社ONE COMPATH(旧社名 株式会社マピオン) 求人画像1
プロダクトマーケティング(アプリグロース担当)
650万円〜700万円
東京都
週に1回以上のリモート, 副業可, 業務委託契約可, toC自社サービス, toB自社サービス, 服装自由

事業内容

事業内容:ワンマイル(「身近な暮らし/人」)・イノベーションカンパニー(新しい文化を創る)
ワンマイル(「身近な暮らし/人」)・イノベーションカンパニー(新しい文化を創る)

「買いものエンゲージメント領域」と「移動エンターテイメント領域」から企業と生活者の繋がりを支援してきたノウハウを生かし、事業を拡大させていきます。

仕事内容

国内最大級の自社プロダクト『Shufoo!』や『aruku&』において、 さらなる市場シェア拡大とユーザーエンゲージメントの最大化を牽引するアプリグロース担当者を募集します! 弊社が所有する膨大なユーザーログを武器に、 マーケティング戦略の立案から実行までを一貫して行っていただきます。 最終的にはプロダクトを次の成長フェーズに進化させることを期待しています。 歯車の中の一人ではなく、アプリグロースの第一人者として自走し、裁量権をもって業務を遂行することができます。 具体的には・・・ まずは電子チラシサービス『Shufoo!』のグロース施策に関する業務をお任せします。 将来的に『aruku&』や他プロダクトにも携わっていただきます。 ①シナリオ設計: 広告経由の流入経路ごとに最適なオンボーディングやCRM施策を設計し、LTVを最大化 ②データ分析: GoogleAnalyticsやSQLを用いたユーザー行動分析 ③課題抽出と仮説立案: 継続率(RR)向上に寄与するマジックナンバーの特定、ユーザーログから継続率向上に向けた「離脱要因」「熱狂要因」の仮説を立案 ④施策の実行と検証:Web/App広告の最適化、プッシュ通知、アプリ内メッセージを活用したアクティブ率向上施策 ⑤プロダクト改善の推進: 分析結果を基にした新機能の提案や、UI/UX改善案を関連部署と連携して形にする 将来的には・・・ AIによるパーソナライズ戦略の立案も行っていただきます。 AIを用いたユーザーの離脱予測モデルや、個々の歩行傾向に合わせた最適なプッシュ通知・インセンティブの出し分けなど、最新技術をグロース施策に昇華していただきます。 ■関わるサービス ①『Shufoo!(シュフー)』 日常の「買い物」という普遍的な行動をデジタル化し、生活者には「お得で楽しい買い物体験」を 流通・小売事業者には「確度の高い集客ソリューション」を提供するプラットフォームです。 ②『aruku&(あるくと)』  270万DL突破の「歩数計×ゲーミフィケーション」アプリ。 ※将来的には複数サービスに関わっていただきます

募集背景

当社のメイン事業である『Shufoo!』や『aruku&』は長年多くのユーザー様や流通企業様に支えられ、国内最大級の電子チラシサービスとして成長を続けてきました。 これらのプロダクトは「単なるツール」から、ユーザーの生活に深く入り込むライフ・プラットフォームへと、さらなる進化を遂げるフェーズにあります。 そこでアプリグロースに特化した担当者を迎え入れ、体制を強化することになりました。 「手触り感のある分析」を通じて課題の解決も楽しみながら、 事業にも会社自体にも「大規模なインパクト」を残す、そんな経験をしたい方のご応募をお待ちしております!

配属部署

企画部 (toC領域における主管部門) →部長(1名)、スペシャリスト(2名)、メンバー(9名) 合計12名

概要

・自社プロダクトのアプリユーザの獲得~定着までの、コンテンツの入口に当たる部分を自走  特に、CRM施策でユーザコミュニケーションの設計によるリテンション施策への落とし込み ・マーケティング戦略(獲得)やユーザコミュニケーション(継続)の設計と両軸で対応 ・『アプリ』における運用・マーケティングなどの

この仕事で得られるもの

◇「獲得」だけでは終わらないグロース経験 ・「アプリ利用の習慣化」をテーマに継続率向上にコミットする経験 ・プロダクトのUIUX改善や設計に踏み込み、LTV最大化させる一気通貫のグローススキル ◇「グロースエンジン」の立ち上げ経験 ・企画・運用主導の組織においてグロース型を一から定義・実装する経験 ・広告・プロダクト改善の境界線を超え、MAUを伸ばすための実務経験

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 東京都港区芝浦3-19-26 TOPPAN芝浦ビル ※屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり) 【アクセス】 ■JR各線田町駅徒歩10分 ■都営三田線三田駅徒歩12分

待遇・福利厚生

【保険】 ■各種保険完備 【諸手当・制度】 ■通勤手当(全額支給) ■在宅勤務手当 ■等級手当 ■産休、育休制度(取得実績多数) ■時短勤務 ■退職金制度 ■定年制度(~60歳) ■再雇用制度(~65歳) 【福利厚生】 ■慶弔見舞金制度 ■社内レクレーション ■社内外研修 ■フレックスタイム制(標準労働時間8:00、コアタイム10:00~15:00) ■社内サークル支援制度 ■確定拠出年金制度 ■リモートワーク制度有

休日・休暇

※年間休日約125日 ■完全週休2日制(土・日) ■祝日 ■年末年始休暇(12月29日~1月4日)、創立記念日(1月20日) ■年次有給休暇 ■慶弔休暇 ■リフレッシュ休暇(一年の任意の時期に5日間連続で取っていただける休暇です。) ■私傷病休暇(年5日、有給でお休みをとっていただける制度です。) ■ワンマイル休暇…身近な人の為に過ごすための休暇。申請すれば5,000円を支給。

ライフワークバランス抜群!~柔軟な働き方~

予定している通院や突発的な体調不良の際に、年5日有給でお休みを取っていただける「私傷病休暇」、家族や友人等の身近な人(ワンマイル)の為に特別に過ごすことを推奨している「ワンマイル休暇」など、多様な休暇が満載。他にも、フレックス制度を導入しているため働く時間をコントロールし易く、仕事だけでなくプライベートな時間の確保も可能な環境です。

育児、介護制度充実

産休、育休取得率、育休後の復帰率も高く、時短勤務ママさんや、フレックスを活用してフルタイムで働く方も多くいらっしゃいます。他介護制度も充実しており、全社員の安定した就業に向けて、日々制度改革を行っています。

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