原価計算関連実務の年収450万以上の求人・採用情報

• 500万円〜1000万円
  
• 東京都
• Kubernetes

【具体的な仕事内容】 国産GPUクラウドサービスの安全と信頼を支える要職です。 攻撃・障害から基盤を守り、事業成長に必要な信頼性を確保して頂きます。 ・セキュリティ設計、標準策定（ID/権限/通信） ・監視、検知基盤運用（SIEM/EDR/アラート整備） ・脆弱性管理（診断対応、パッチ計画と適用） ・事故対応（インシデント対応と原因分析） ... もっと見る

• 500万円〜940万円
  
• 東京都
• AWS Azure GCP

◆FDE (Player) ・主な職務内容 顧客の業務プロセス分析、AI導入計画の策定、OpenAI等のAPIを活用したプロトタイプおよび本番システムの設計・実装。 ・期待される成果 顧客のビジネス課題をAI技術で解決し、目に見える成果（コスト削減、売上向上等）を創出すること。 ◆AI Education ・主な職務内容 非AI専門メ... もっと見る

• 500万円〜800万円
  
• 東京都
• Python AWS Golang

当社では「あらゆる理想を計算力で実現し、人々の生活をより良いものにする」というVisionのもと、GPUを含む各種計算環境の提供や、使用に関するコンサルティング等の業務を行っています。 当社の各種サービス／プロダクトの根幹であるコンピューティングリソース提供のため、オンプレミス環境・クラウド環境のシステム設計・構築・実装等、及び、システムの保守・... もっと見る

• 350万円〜550万円
  
• 東京都

＼＼　キャリアパス　／／ 入社当初は既存担当者のサポート業務からスタートし、将来的には経理・総務・労務に関わる幅広い業務を主体的に担っていただくことを期待しています。 【日常経理業務】 ・経費精算の確認・承認業務 ・小口現金管理、出納管理、支払業務 ・仕訳・伝票入力（弥生会計を使用） ・売掛金管理、預金口座管理 【月次・年次決算補... もっと見る

• 500万円〜600万円
  
• 東京都

経理・会計・財務・労務・総務などクライアントのバックオフィス全般を行う弊社で、ゼネラリストとして幅広く取り組みたい方を募集しています！ 事業会社では得られないスキルを得たい人、今まで身に着けてきた専門性を活かして飛躍をしたい方、裁量権の下で成長していきたい方を探しています！ 【お任せしたい業務】 ◆タスク管理業務◆ ・コミュニケーションツー... もっと見る

• 450万円〜550万円
  
• 東京都

■業務内容について ・勤怠締め ・給与計算／年末調整（※給与計算や年末調整自体は外部へ委託しているため、委託先への情報共有など連携がメインとなります。） ・社会保険／雇用保険の資格取得／喪失手続き ・入社／退職時の対応 ・雇用契約書の作成と締結 ・健康診断の実施 ・ストレスチェックの実施 ・従業員とのフォロー面談 ・衛生委員会への出席... もっと見る

• 500万円〜750万円
  
• 東京都
• AWS PostgreSQL IoT RHEL7

【企業・求人の特色】 当社は大分・東京を拠点に全国の民間企業・官公庁向けてシステムのコンサルティングから開発・運用・保守サポートに至るまで幅広いサービスを提供しているITサービス企業です。「技術は深く広く、志は高く」という企業理念のもと、技術者集団としてIoT、AI、ビッグデータ、ドローンなどの技術や運用経験を駆使し 誠意とスピードと品質を高く満た... もっと見る

• 454万円〜604万円
  
• 東京都

【職務概要】 社員が安心して働ける環境を支えるため、労務業務全般を担当していただきます。勤怠管理や各種手続き対応などの定常業務を安定的に運用するとともに、既存ルールや業務フローの見直し、AIを活用した業務効率化の推進にも携わっていただきます。また、労働関連法令の改正に対応した制度・運用の整備などを通じて、組織の健全な運営を支える役割を担っていただきま... もっと見る

• 600万円〜1000万円
  
• 東京都

本ポジションでは、役員の業務サポートを中心に、社内外との調整業務やバックオフィス業務全般に携わっていただきます。 成長フェーズの組織だからこそ、単なる事務作業に留まらず、資料作成やスケジュール管理・各部署との連携など、会社運営を支える重要なポジションとして、経営に近い立場で幅広い実務経験を積むことが可能です。 ＜具体的な業務内容（入社初期）＞ ... もっと見る

• 580万円〜830万円
  
• 東京都

【ポジションについて】 急拡大期を迎えている当社では、多様な働き方を支え、組織や人のパフォーマンスを最大化するために、労務部門の体制強化が急務となっています。 社員数の増加に伴い、産休・育休を取得される方も増加しています。このような状況下で、社員一人ひとりが安心して働きながら、事業成長や自己成長に集中できる環境を整備することが私たちの使命です。 ... もっと見る