人員計画の立案の年収750万以上の求人・採用情報

• 800万円〜1100万円
  
• 東京都，大阪府

イエリーチ事業部のプロダクトマネジメント（PdM）機能を確立し、事業成長のボトルネックとなっているマーケティング組織を再構築するプレイングマネージャーです。 現場（大阪）で実行とマネジメントの両輪を動かし、営業・開発・経営を横断して、データドリブンな改善サイクルを主導していただきます。 【任せるミッションにおける優先事項（短期テーマ）】 1.... もっと見る

• 1000万円〜1300万円
  
• 東京都

当社が運営するインターネット上の各部門における新たな仕組の立案・実施、既存出店企業の販売促進、新規出店企業の獲得など、営業活動を推進し、当社の運営する市場のスケール化を実現し、当社のサービスを利用する売り手企業・買い手企業双方の成長に寄与するとともに、当社全体の経営視点に立ち、当社事業の売上・利益を拡大させ、力強い事業成長を実現する。 具体的には、 ... もっと見る

• 400万円〜800万円
  
• 埼玉県，東京都
• C# PHP Ruby Java Python

SE／PGとして公共・インフラ系を中心に、幅広く業務系システム開発をお任せします。 【具体的な仕事内容】 上流~下流まで幅広い案件があり現在のスキルに合わせて業務をお任せしますのでご安心ください！ 自社開発と常駐開発をバランス良く、お客様先に常駐する場合も自社チームへの参入です。 チームで案件を担当するため経験がない分野でも経験を積める環境... もっと見る

• 600万円〜750万円
  
• 東京都

❚　当社について 当社は数多くの上場企業へセキュリティ教育クラウド『セキュリオ』を開発・提供している企業です。 これまで『情報セキュリティ』という1点に特化して事業活動を行い、急成長を遂げてきました。 企業の情報セキュリティ向上を支援するセキュリティ教育クラウド『セキュリオ』を自社開発・運営しており、 現在2,200社を超える企業様に導入い... もっと見る

• 750万円〜1500万円
  
• 東京都
• AWS Azure

中央省庁を中心とした公共機関向けに、レガシーシステムの刷新およびクラウド移行を推進するプロジェクトに携わっていただきます。 本ポジションでは、提案フェーズから要件定義、設計・構築、導入・運用まで、プロジェクト全体を一貫してリードしていただくことが期待されます。 具体的には、オンプレミスで運用されている基幹系システムをAWSやAzureなどのクラ... もっと見る

• 1200万円〜
  
• 東京都
• PHP Python CakePHP TypeScript AWS MySQL MariaDB

自社製品のWEBシステム・サーバの開発・保守をご担当頂きます。 主な製品である特許管理システムや各種ツール・サーバ管理とともに、新規事業へも携わって頂きます。 【root ipで働くことの魅力！】 ＜知財業界未経験OK、「IT＋知財」の強みを持ったエンジニアに！＞ 知的財産の知識も日々新しくなる専門知識であることはITスキルと同じ。 ... もっと見る

• 600万円〜800万円
  
• 東京都

【業務内容】 経営企画部において、ご経験や適性に応じ、以下の業務のいずれか、または複数を横断して担当いただきます。 単なる管理業務ではなく、経営と事業現場のハブとなり、実行まで深く関与するポジションです。 【業務詳細】 ■事業ポートフォリオ管理・資源配分 会社の資源（ヒト・モノ・カネ）の最適配分に向けた仕組みづくりと運用を担います。 ... もっと見る

• 570万円〜900万円
  
• 東京都

当社の保有するリアルワールドデータと、クライアントである医療機関のニーズを掛け合わせ、新たな事業・サービスを企画し、形にするまでの一連のプロセスをリードしていただきます。 * 市場・事業機会の分析: 　・国内外のヘルスケア市場の動向、競合サービスの調査・分析 　・データ分析を通じて、新たなビジネスシーズ（事業の種）を発見 * 新規事業・サー... もっと見る

• 400万円〜
  
• フルリモート

労務相談プラットフォーム「HRbase」「HRbase PRO」は、人事労務担当者や社会保険労務士の労務相談・調査業務をAIで効率化するためのBtoB SaaSです。 属人化・複雑化する労務相談の領域に革新をもたらす当サービスを、セミナーや展示会などの接点を通じて一人でも多くの方に届ける非常にやりがいのあるポジションです。 具体的には、下記のよ... もっと見る

• 600万円〜900万円
  
• 東京都

仕事内容 ◆お任せしたいミッション ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 当社の人事組織フェーズは「人事1名体制」から「人事体制を整備するステージ」へ。 役員直下で制度運用・労務基盤の整備・採用戦略など、人事機能の立ち上げを支えていただきます。 当面は「プレイングリーダー」として実務も含めて幅広く担当いただきますが、組織拡大に伴いメン... もっと見る