【週4リモート×上場グループ】自社SaaSプロダクトを動かす営業マネージャー候補募集

仕事内容

【“選ばれる理由”を3つに凝縮】 ① 上場グループ × 20期連続黒字 × 週4リモート ② 現場の声を社会に届け、仲間と広げる営業マネージャー職 ③プレイヤーから経営人材まで、多様なステップを描ける成長機会 ◎ 上場グループ×週4リモート──安定と挑戦、裁量と柔軟性が両立する環境 クラブネッツは、東証プライム上場企業「SHIFT」グループに属し、創業以来20期連続で黒字を継続するDX支援カンパニーです。その経営安定性を背景にしつつも、組織・事業の在り方には柔軟さやスピード感、挑戦する文化が根付いています。 本ポジションでは、営業の延長線にとどまらず、戦略の立案から実行、改善、仕組み化、育成、カルチャー形成までを担い、未来の営業組織そのものを創っていく役割を担います。戦略と現場、両方にバランスよく向き合い、「事業戦略と現場成果をつなぐハブ」として動ける方を歓迎します。 働き方は週1出社・週4リモートを基本としたハイブリッド体制（入社初期はフル出社期間あり）。提案フローや営業ツール、KPIの改善にも現場起点で関与できる裁量があり、「組織を動かしながら、自身も進化し続けたい」という志のある方にとって、理想的なフィールドです。 ◎ 現場の声を社会に届け、チームで広げる営業マネージャー クラブネッツのSaaSプロダクトは、単なる業務効率化ではなく、現場の課題と本質的に向き合い、社会や業界構造の改善に寄与する“当事者視点”のプロダクトです。以下、代表的な2つをご紹介します。 ■ ＋DIRECT｜すべての店舗に“1to1の価値提供”を 「もっと一人ひとりのお客様と向き合いたい」「けれど業務が忙しくて時間が足りない」──そんな店舗現場の声から生まれたのが、＋DIRECTです。LINE公式アカウントと連携し、購買・来店データを活用して顧客ごとに最適な情報発信を実現する販促・DMP（データマネジメントプラットフォーム）です。 セグメント配信、ミニアプリ連携、自動クーポン配信などを通じて、現場の手間を増やさず、LTV向上・再来店促進・新規獲得といった成果を実現します。単なる売上アップではなく、顧客との関係性そのものを構造的に高めていく、現場起点のDXソリューションです。 ■ CareLoop｜介護の“想い”を、連携という仕組みに変える 「請求書を封入して投函するだけであっと言う間に時間が過ぎてしまう」「ご家族への連絡がつながらず、何度も電話をかける」――アナログな業務に追われる日々。 ”本当はもっとご入居者さんと向き合いたい”、介護の現場はそう強く思っています。 介護現場の“本当の困りごと”に寄り添いたい。 CareLoop（ケアループ）は、介護に関わるすべての人をつなぐ、クラウド型の情報共有プラットフォームです。 請求書やお知らせの配信、連絡・確認業務をもっと簡単に。紙や郵送に頼らず、情報共有もスムーズに。 LINEと介護ソフトをつなげることで、書類配信や連絡業務を効率化できます。 紙や郵送の手間を減らし、スタッフはケアに集中、ご家族には安心を届けることができます。 やさしさと効率を両立する、現場目線の介護DXです。 ◎キャリアステップ｜「マネージャーで終わらない」視座と成長機会 クラブネッツでは、成果だけでなく、戦略性・仕組み構築・育成への貢献も評価の対象です。着実にステップアップできるキャリア設計が用意されています。 ▼年収600〜700万円 3〜5名の営業チームを率い、プレイングマネージャーとして営業戦略の立案と提案実務を推進。営業ツールや商談フロー、KPI設計など戦術レベルの改善にも主体的に関与します。 ▼年収750〜850万円 複数チームの横断的な支援を行い、組織全体の営業仕組み化に挑戦。育成戦略の設計やナレッジ共有のハブとしての役割も期待されます。 ▼年収900〜1,100万円超 営業本部長／グループ長としてPL責任を担い、経営視点で複数チームを統括。他部門との連携、採用、カルチャー形成など、「経営直結ポジション」としての進化が求められるフェーズへと移行します。