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【大阪勤務】【カスタマーサクセスマネージャー】多種多様な業種へ自社プロダクトの導入・定着・活用支援を行うCSを募集!/年間休日124日(土日祝休)/公平な評価制度

ソフトブレーン株式会社 - 自社開発のSaaSプロダクトでお客様の営業課題を解決/TO BE OPEN TO CHANGE/日本の働き方を革新するリーディングカンパニーへ

ソフトブレーン株式会社 求人画像1
【大阪勤務】カスタマーサクセスマネージャー/自社SaaSプロダクトの導入・定着・活用支援を担当
600万円〜900万円
大阪府
toB自社サービス, 急募求人, 転勤なし, 学歴不問

事業内容

事業内容:顧客接点業務全般のクラウドアプリケーション/プラットフォームの開発・提供
顧客接点業務全般のクラウドアプリケーション/プラットフォームの開発・提供

自社開発のCRM/SFAのSaaS「eセールスマネージャー」を軸に、営業・マーケ・サービス業務の生産性最大化を支援するIT企業です。導入から定着まで一貫して伴走します。

仕事内容

自社プロダクトであるCRM/SFAをご利用いただいている顧客の事業成長に向けて、定着・活用ステージ毎に発生する様々な課題に対し、コンサルティング、アドバイスを実施いただきます。 □具体的にお任せしたいこと ◇カスタマーサクセスマネージャーとして担当顧客に寄り添いながら、システムの定着、活用をご支援いただきます。 ◇当社のカスタマーサクセスは営業・販売業務を兼務しません。(当ポジションとは別に、既存営業部隊がいます) その為、新規契約後のオンボーディングから活用フェーズにおける課題解決等、顧客の事業成長にむけたご支援(カスタマーサクセス)に注力することができます。 具体的には、 ■オンボーディング支援   初期設定のサポートや操作レクチャーを行い、顧客がプロダクトを使いこなせる状態を作ります。 ■活用促進  利用状況を分析し、ヒアリングを通じて顧客の抱える課題を明らかにした上で、改善提案を行います。 ■プロダクトフィードバック  プロダクトに対する顧客の声を開発チームへ共有し、機能改善や新機能の企画に繋げます。 ■新たなサービスの立案  日々の顧客接点で得たアイデアなどを元に、より多くの顧客を成功に導くための新たなサービスの企画を行います。 等を担っていただきます。

募集背景

【募集背景】 「上場」を見据えた、事業成長・拡大に伴う新たな仲間を募集します。 社会情勢の変化に伴い、CRM/SFA市場はDX推進の要として年2桁成長を続ける成長産業です。 現在、当社はさらなる事業拡大と「上場」を目指した大きな変革期にあります。 プロダクトの導入企業数が急速に拡大する中、既存の枠組みに捉われず、顧客の事業成長を最大化させるカスタマーサクセス組織の構築・強化が急務となっています。 そこで今回、組織のコアメンバーとしてご活躍いただける【カスタマーサクセスマネージャー】を募集いたします。

配属部署

サービス本部 カスタマーサクセス部西日本チーム(大阪) <構成について> 約10名が在籍しており、20代~30代が活躍中。割合は中途7割、新卒3割です。 ※部署や立場の垣根なく相談/ディスカッションができるフラットな組織です。

この仕事で得られるもの

1.多種多様な業界知見 CRM/SFAという製品の性質上、業種・業態問わず様々な企業様にご利用いただいております。 建設、製造、金融、IT等々、多岐にわたる顧客を担当するため、各業界のビジネスモデルや固有の商習慣、組織課題に対する知見を得ることができます。 2.大手/一流企業との折衝経験 メイドインジャパンの製品として、日本を代表する大手・一流企業様にもご利用いただいております。 そういった企業の役員層や現場/DX責任者との対峙から、大規模組織特有の課題を理解し、ステークホルダーを巻き込みながらプロジェクトを推進する、高度な折衝スキルが身につきます。 3.カスタマーサクセス施策の立案・実行経験 弊社は現在上場を目指した変革期にあり、日々サービスの強化に取り組んでいます。 そういった時期だからこそ、ご自身のアイデアを具体化して即実行、検証、改善できる環境があり、カスタマーサクセスの為の施策立案、組織運営の経験が得られます。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 ▼西日本支社 大阪府大阪市北区角田町8-47 阪急グランドビル 25階 【アクセス】 ▼西日本支社 阪急「大阪梅田」3階改札口より徒歩3分 地下鉄御堂筋線「梅田」11番出口:南改札より徒歩3分 JR線「大阪」御堂筋南口より徒歩3分

勤務時間

8:30〜17:00

待遇・福利厚生

・社会保険完備(関東ITソフトウェア健康保険組合) ・定期健康診断(年1回) ・長期障害所得補償制度 ・結婚/出産祝金制度 ・産休/育休制度 ・育児/介護時短制度 ・長時間残業抑制システム導入 ・退職金制度 ・書籍購入制度 ・資格取得奨励制度 ・eラーニング・セミナー費用補助制度 ・キャリアチャレンジ制度(社内公募制度) ・社内親睦会費補助 ・通勤手当(交通費全額支給 上限10万円) ・社員紹介制度 ・部門別表彰制度 ・永年勤続表彰制度(10年) ・社用携帯貸与(iPhone)

休日・休暇

■年間休日124日以上■ ・完全週休2日制(土・日) ・祝日 ・年末年始休暇(12/31~1/3 有給奨励日を利用し、長めに休暇を取る社員もいます) ・夏期休暇(7~9月中に3日間) ・有給休暇(初年度10日) ・慶弔休暇 ・記念日休暇(1年に1度、自身で記念日を設定して休暇を取得できます!)

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