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【リードデザイナー】デザイン領域を横断的に担当いただきます/リモート・フレックスあり

GMOグローバルサイン・ホールディングス株式会社 - インターネットを通じて、お客様のビジネスと社会の笑顔を支えるグローバルカンパニーへ

GMOグローバルサイン・ホールディングス株式会社 求人画像1
リードデザイナー
650万円〜940万円
東京都
フルリモート, 副業可, フレックスタイム, toB自社サービス, 学歴不問

事業内容

事業内容:クラウド型電子契約サービス「電子印鑑GMOサイン」
クラウド型電子契約サービス「電子印鑑GMOサイン」

従来紙にハンコで押印していた書類を、電子署名を利用してデジタル化する、導入企業数No.1の電子契約サービスです。

仕事内容

GMOグローバルサイン・ホールディングスの全サービスを対象に、ブランド、プロダクト、UX、そして組織設計に至るまで、広義のデザイン領域を横断的に担当いただきます。単なるビジュアル制作にとどまらず、事業を成功に導くための戦略立案から実行まで、一気通貫で関与していただきます。 ▼具体的な内容 ・デザインマネジメント  ∟ 組織構造の設計、制作プロセスの最適化。 ・デザインストラテジー立案  ∟ ブランド、サービス、UX、プロダクトの各領域における戦略策定。 ・アートディレクション  ∟ 静止画および動画コンテンツのクリエイティブ品質管理。 ・部門間連携  ∟ 事業部門(マーケティング・事業開発)やデザインテクノロジストと共に、上流の要件定義から提案までを推進。 ▼募集ポジションのmission ・デザイン組織の進化  ∟ AI転換期における次世代のデザイン組織への変革をリードすること。 ・事業成長の最大化  ∟ 経営・事業課題を深く理解し、デザインストラテジーを策定することで、アウトプットの投資対効果を最大化へと導くこと。 ・次世代の育成  ∟ メンバーのリスキリングや育成を推進し、組織全体のクリエイティブ水準を底上げすること。 ▼仕事の魅力 ・組織を創る醍醐味  ∟ AIという大きな変革期において、デザイン組織そのものを自分の手で再定義・再構築できる、極めて稀有なポジションです。 ・圧倒的な裁量  ∟ 特定のサービスに閉じず、全社の事業・ブランド・プロダクトを横断して関われるため、デザインがビジネスに与えるインパクトを肌で感じられます。 ・理想的な就業環境  ∟ リモートやフレックスタイムをはじめとするフレキシブルな働き方が可能であり、プロフェッショナルとしてのパフォーマンスを最大限に発揮できる環境が整っています。 ▼キャリアパス ・入社直後は実務リードとして、事業横断の重要プロジェクトを主導していただきます。 ・将来的には、デザイン組織全体のマネジメントを担う管理職候補として、組織運営の根幹に携わっていただくことを期待しています。 ▼配属組織について ・17名(男5:女12)

募集背景

事業の急成長に伴い、私たちは今、デザインの力を「制作」の枠を超え、「経営・事業推進」の核へと昇華させるフェーズにあります。現在、ビジネスデザインやデザインマネジメントといった最上流工程を牽引し、組織のスキルを底上げする役割を求めており、質的・構造的なアップデートが急務です。デザインを起点に事業成長をダイレクトに加速させるため、新たなリーダーを募集します。

概要

当社は、「コトをITで変えていく。」というミッションのもと、全社一丸となりシナジーを生み出し、日本初・世界初の「はじめて」を追い求めてきました。 1996年に、日本で初めてレンタルサーバーサービスを開始いたしました。 業界でも早くからサービスの提供を開始し、業界トップレベルまで成長しました。 現在、多岐にわたる自社サービスを展開する「クラウドインフラ事業」をはじめ、国内トップクラスを誇る「電子認証・印鑑事業」「DX事業」など多角的な事業を展開しております。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 〒1508512 東京都渋谷区桜丘町26番1号 セルリアンタワー ※変更の範囲:会社の定める場所(リモートワークを行う場所を含む) 【アクセス】 渋谷駅より徒歩5分

勤務時間

10:00〜19:00

待遇・福利厚生

■フレックスタイム制(コアタイム有)※上記時間は目安です ■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■ライフプラン支援制度(確定拠出年金) ■GMO Yours(カフェ、ビュッフェ、自動販売機すべて無料) ■GMO Bears(託児所) ■GMO Bali Relax(昼寝スペース・マッサージルーム) ■ビジネススキルアップセミナー参加費無料 ■産業医による月3回の個別健康相談会 ■社員持株制度

休日・休暇

<年間休日120日以上(2026年:128日)> ■完全週休2日制(土・日) ■祝日 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■入社お祝い休暇(入社15日目~半年まで3日) ■有給休暇(入社半年後より10日間) ■特別休暇 ・結婚休暇 ・配偶出産休暇 ・看護休暇 ・学校行事休暇 ・災害時休暇 ・リフレッシュ休暇 ・慶弔休暇 ・育児・介護休暇 ・ソト活休暇(※) など

働き方支援

【勤務形態】 ■フレックスタイム制 【リモートワーク】 ■5/週のリモート体制 ※フルリモートでの勤務も可能です。  ・チームや個人の生産性向上、パフォーマンスアップを   目的としています。  ・出社対応が発生する際には柔軟にご対応頂きます。  ・試用期間中は、原則出社となりますが、立ち上がりの状況により   前倒しでリモート体制に切り替えることが可能です。

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HR戦略室 森重 奈己(もりしげ なみ)
採用ポリシーとして「面接は双方の情報交換の場であり、対等な立場で相互理解を深めることが重要」と考えています。ご希望が叶えられるかどうかをしっかり一緒に考えていきたいと思います。
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