人事制度の立案の年収550万以上の求人・採用情報

• 500万円〜800万円
  
• 東京都

■仕事概要 採用マネージャー候補として、中途採用を中心とした採用戦略の立案・実行から、採用ブランディング、採用プロセス改善まで幅広くお任せします。 ・採用戦略の策定 事業計画や組織課題に基づき、採用ターゲットの設計、採用チャネル選定、予算管理までを含む中長期的な採用戦略を立案します。 ・「戦略性と推進力」による採用リード 難易度の高い... もっと見る

• 625万円〜1200万円
  
• 東京都

・アイウエア事業における、デジタルサービスを活用した次世代店舗、新販売モデル、新サービス等のグローバルレベルでの導入プロジェクトを推進するポジションです。 ・各国（日本、中国、台湾、USなど）のビジネス部門と連携し、プロジェクト推進に関わる業務をお任せいたします。 ・直近は、グローバルのデジタル基盤刷新を行う大規模プロジェクトにて、担当1か国へのロ... もっと見る

• 600万円〜900万円
  
• 東京都

【業務内容】 クライアントの事業成長を目的に、 運用型広告を中心とした広告戦略の立案から実行、改善までを一貫して担っていただきます。 単なる広告運用に留まらず、 課題整理・施策設計・数値分析・改善提案を通じて、クライアントの成果最大化をリードする役割です。 ＜具体的には＞ ・主要クライアントの広告戦略設計・意思決定 → 運用型広告... もっと見る

• 500万円〜1000万円
  
• 東京都

◎詳細 レバレジーズの新卒採用担当者として、年間数十億円規模の予算をもとに、1000名規模の採用を担っていただきます。 社員合わせて、数百名規模のプロジェクトを積極推進していただくため、戦略/企画能力はもちろん、プロジェクトマネジメントや組織マネジメントなど幅広い経験を積んでいただけるポジションです。 業務内容としては、採用戦略の立案、採用計画の... もっと見る

• 500万円〜800万円
  
• 東京都

【組織体制】 現在の人事部はCHROの下3名の社員で構成されております。 「ヒトと組織の力で、eiiconの事業を加速させる」を組織Missionに掲げ、それぞれのメンバーが中途・新卒採用、育成、組織・人材開発の領域を推進しています。 特に中途採用においては年間80名超の採用計画を立てており、これを達成するためのHR組織強化が必須の状況です。 ... もっと見る

• 600万円〜900万円
  
• 埼玉県，千葉県，東京都，神奈川県

当社のITソリューション部門のマネージャー・部長候補の募集です。 【お任せしたい業務内容】 まずは弊社の社風や各種提案サービスの内容を理解して頂くために、各種プロジェクトのPMとしてご活躍いただきます。 その後、部門運営や事業計画など、ご経験やご希望に応じてご担当を頂く想定です。 ■売上・利益の拡大に向けた事業戦略の立案と推進（事業計画の作... もっと見る

• 600万円〜800万円
  
• 東京都

▼事業内容 私たちは「出会いを“運び”、未来を“造る”」をミッションに、物流・製造企業の採用課題を解決する伴走型の採用コンサルティングを展開しています。採用戦略の立案から実行まで、一気通貫で支援することで、現場の生産性を高め、長期的な採用力の向上につなげます。 日本の社会基盤を支える物流・製造業では、慢性的な人手不足に加え法改正の影響が重なり、... もっと見る

• 700万円〜1000万円
  
• 東京都

・クライアントの事業・マーケティング課題のヒアリングと言語化（潜在課題の発見） ・WHO／WHAT／HOW を起点とした、フルファネルでの統合マーケティング戦略の立案 ・マス・デジタル・CRM・PR を横断したコミュニケーション設計と提案（「勝てる企画書」の作成・プレゼン） ・ストラテジー／リサーチ／クリエイティブ／メディア等、社内外の専門機能と... もっと見る

• 696万円〜1500万円
  
• 愛知県

株式会社エイチームコマーステックにて、ヒューマングレードドッグフード「OBREMO-オブレモ-」を中心としたEC事業における事業企画・推進業務をお任せいたします。企画だけでなく、ドッグフードの販売促進はもちろん、サービスグロースに向けた事業全体の戦略立案から実働まで幅広く担当いただきます。 ・事業成長における戦略立案 ・顧客理解のための調査、分... もっと見る

• 378万円〜550万円
  
• 東京都

仕事内容は下記のとおりですが、基本的にリジョブのコーポレート推進室メンバーは「何でも屋」です。 コーポレートのミッションは「組織の運営」なので、現場で何かピンチがあれば、コーポレートメンバーが現場のMGRと連携し、help要員になったり、現場に短期出向して事業貢献したり、事業部人事として活躍したり。従来の「人事職」にとどまらない、「組織や仲間の為のな... もっと見る