人事制度の立案の年収500万以上の求人・採用情報

• 448万円〜600万円
  
• 東京都

人材課題に特化した顧客の課題解決を通じて「2030年労働需給GAP解消」(社会課題解決)を目指します。年商規模数千億円以上の超大手ナショナルクライアントを中心に、採用課題に合わせたソリューション提案を行います。 単純な人材リソースの確保だけではなく本質的な課題解決に向けて多角的な企画提案を実施しています。 ＜具体的には＞ RPO＝Recrui... もっと見る

• 500万円〜1200万円
  
• 東京都

GEM Partners株式会社は、エンタテインメント領域におけるデータ分析・マーケティング支援事業を展開しています。 本ポジションは、デジタルマーケティング領域での新規事業開発をリードする中核人材です。既存事業とのシナジーを生む新しいサービスや広告商品を企画・推進していただきます。 エンタテインメント業界において、新しいマーケティング手法やサービ... もっと見る

• 735万円〜1385万円
  
• 東京都

【ミッション】 ・業界／企業の課題把握、およびその課題解決のためのデジタル化・DX提案を立案／実践 ・社内関連部門（営業、技術、バックオフィス他）、およびソフトバンクグループ関連会社などと連携し、ビジネスデザインの具現化（提案）を実践 【具体的な業務】 ・徹底した業界／企業の分析、具体的な企業訪問／ヒアリングを通じて、対象企業の潜在／顕在す... もっと見る

• 400万円〜1200万円
  
• 東京都

・業績好調で規模拡大中の当社。 ・人事総務は現場で活躍するスタッフが気持ちよく働けるために裏方としてサポートする部門です。 ・先輩方も未経験でスタートし20代でマネージャー・皆に頼られる裏方の中心メンバーに。 ■総務職 ICTやネットワーク通信機器、システム導入もお任せしますので、情報系学部卒やITパスポートなどの資格をお持ちの方は大歓... もっと見る

• 500万円〜850万円
  
• 東京都

【チーム全体の業務内容】 単なる不具合の発見・テスト実施担当ではなく、PM（プロジェクトマネージャー）やPdM（プロダクトマネージャー）のパートナーとして、企画・要件定義の最上流から参画する「シフトレフト」の品質管理を実践します。開発チームと共に、プロダクトの価値を最大化するための品質戦略を立案し、テスト自動化などの施策を通じて、リリースの高速化と高... もっと見る

• 400万円〜750万円
  
• 東京都，神奈川県
• C# JavaScript PHP Ruby Java Python Swift AWS Kotlin Azure Jenkins GCP

《 フレックス×平均残業時間10h以下×スキルアップ支援充実 》 エンジニアとして「もっと裁量を持って働きたい」「上流から経験を積みたい」そんな想いを持つあなたへ。 当社なら、大手案件に携わりながら、理想のキャリアに近づける環境が整っています。 たとえば―― ・評価制度が不透明で、成果が給与に反映されない ・毎日残業で、プライベートの時間... もっと見る

• 450万円〜600万円
  
• 大阪府

総務×労務×情シスで、“会社の仕組み”を設計する。 健康経営ブライト500を目指す実装担当を募集します！ 日々のルーティンを回すだけの人事ではなく、 事業成長をつくる✨戦略的バックオフィス✨を担っていただきます。 労務・制度設計を軸に、組織課題の抽出から 施策立案まで一貫して携われるポジションです。 仕組み化・改善に主体的に挑みたい方に... もっと見る

• 500万円〜700万円
  
• フルリモート

▼採用背景 CAMPFIREはこれまで「資金調達の民主化」を掲げてきましたが、現在はその先にある『想いを起点に、あらゆる価値をめぐらせる』という新たなミッションへ向かって舵を切っています。 私たちが目指すのは、資金面だけでなく、共感や仲間、機会といったあらゆる価値を循環させ、人の「想い」を社会の駆動力へと変えていくことです。 本ポジションでは、... もっと見る

• 600万円〜900万円
  
• 東京都

事業推進を担う部門の責任者候補として、成長戦略立案・推進をお任せします。 ※下記は一例のイメージです。 ◎パネル連携戦略： ・国内最大規模のアンケートパネルを活用した効果的なデータ収集と分析を可能にする戦略立案 ・市場の動向やクライアントのニーズに基づくパネルの構築・運用方法を最適化 ・パネル参加者の募集・管理、データの品質向上、コスト効... もっと見る

• 386万円〜800万円
  
• 東京都

【概要】 事業拡大に伴い、新卒・中途採用に係わるポジションとしてご活躍いただきます。 求職者インサイトの分析、採用活動への参画を通じて、採用数拡大に向けた採用全体のブレーンとして広く活躍できるポジションです。 【具体的内容】 ・求める人物像に対して最適な情報発信、母集団形成、選考フローの企画から実行 ・自社HPやSNSの更新 ・採用広報... もっと見る