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2025/10/30 更新
CA/RAマネージャー(管理職経験者)
キャリアアドバイザー、リクルーティングアドバイザーいずれかの管理業務をお任せします。 ・営業戦略の策定 ・営業組織の構築 ・役員直下での週次会議 ・ピープルマネジメント（10-20名程度） ・メンバーの育成/定着の方針の策定や推進 【ポジションの魅力】 ・成果を出すための仕組み作りに注力をしているため、マネジメントに集中していただける... もっと見る
株式会社 ギークリー
設立年月日 2011年08月
従業員数 410人
平均年齢27.0歳
- 職種
- 営業職
- >
- 営業マネージャー・営業管理職
- 業界
- サービス系
- >
- 人材サービス（紹介/派遣/教育/研修）
- カジュアル面談歓迎
- 平均年齢20代
- 自社サービス製品あり
- シェアトップクラス
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- 【部長クラス】クリエイティブディレクター
- 【東京本社｜人事部長】採用・人材育成・定着・組織開発等をHR観点から経営をリード
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- 【部長クラス】クリエイティブディレクター
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- 【リーダー候補】SEOマーケター（玉木宏さんのCMでおなじみ/IT×転職サービスのSEO戦略策定）
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- 【リーダークラス】自社プロダクトエンジニア（DX開発）※フルリモート可
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- 自社プロダクトエンジニア（DX開発）※フルリモート可
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- Webデザイナー（自社ブランド戦略デザイン/週2リモート可/UIUXデザイン）
- Webデザイナー（自社ブランド戦略デザイン/週2リモート可/UIUXデザイン）
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- 【リーダー候補】SEOマーケター（玉木宏さんのCMでおなじみ/IT×転職サービスのSEO戦略策定）
- ★【業界未経験×キャリアアドバイザー】透明度の高い評価制度×圧倒的成長環境×人間関係が良い職場×IT領域
- ★【業界未経験×リクルーティングアドバイザー】透明度の高い評価制度×圧倒的成長環境×人間関係が良い職場×IT領域
- 【業界未経験×キャリアアドバイザー】透明度の高い評価制度×圧倒的成長環境×人間関係が良い職場×IT領域
- 【業界未経験×キャリアアドバイザー】透明度の高い評価制度×圧倒的成長環境×人間関係が良い職場×IT領域
- ★玉木宏さんのCM／ZETA DIVISIONでおなじみ【業界未経験×CARAオープンポジション】無形商材営業×充実した研修制度×透明度の高い評価制度×豊富なキャリアパス×IT領域
2025/10/24 更新
A:インフラ_L2/3_大手通信事業グループ/SREドリブンなインフラ開発＜東京都＞
（雇入れ直後） インフラ商材（NW/サーバ/ストレージ/仮想化ソフトウェア/オブザーバビリティ/SaaSなど）を活用した維持運用工程を中心としたサービス/ソリューション開発 ＜過去の業務例＞ ①障害発生時のログ取得要員アサイン、ログ取得、持ち出し申請やログ送付にかかる障害解析まで初動遅延の要因を整理。 それらの解決に複数製品/サービスを組み... もっと見る
AKKODiSコンサルティング 株式会社
設立年月日 2004年02月
従業員数 9367人
平均年齢34.8歳
- 職種
- エンジニア・技術職（システム/ネットワーク）
- >
- インフラエンジニア
- 業界
- コンサルティング・リサーチ
- >
- 経営/ビジネスコンサルティング・シンクタンク
- カジュアル面談歓迎
- 外資系
- グローバルに活動
- 残業少なめ
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- B：インフラエンジニア（PL・PM候補）_セキュリティ製品導入プロジェクト＜東京都＞
- A：メカトロクスエンジニア（PL・PM職）_国家主導のメタネーション技術開発プロジェクト＜大阪府＞
- A：ソフト開発エンジニア（PL・PM候補）_電力会社向けアプリ設計・開発プロジェクト＜東京都＞
- A：インフラエンジニア（PL・PM候補）_電力会社向けサーバー設計・構築プロジェクト＜東京都＞
- B：ネットワークエンジニア（PL・PM候補）_【ネットワークインフラ構築プロジェクトのPM/リモート可】＜愛知県＞
- A:インフラエンジニア_L2/3_大手通信事業グループ/社会インフラ運用管理を設計するPL/リモートワーク＜東京都＞
- A:インフラエンジニア_L2/3_大手通信事業グループ/ServiceNowアーキテクト/ITSMのDXを牽引する導入コンサルティング/リモートワークメイン＜東京都＞
- A:クラウドエンジニア_L2/3_大手通信事業グループ/テクニカルサポート/Oracle製品の技術支援スペシャリスト/リモートワークメイン＜東京都＞
- A:インフラエンジニア_L2/3_大手通信事業グループ/DX推進/ITILの知見で、運用を“攻め”に変える/リモートワークメイン＜東京都＞
- A:インフラエンジニア_L2/3_大手通信事業グループ│次世代通信技術や地域課題解決プロジェクトに参画し自身の市場価値の向上・キャリアアップを実現＜大阪府＞
- B:インフラエンジニア_L1/2/3_大手通信事業グループ/大規模・先端技術領域を担当できます！（プライム案件/IOWN/DX・AI/グローバル/フルリモート案件など）
- B：ソフトウェア開発エンジニア（リーダークラス）_【開発・安定運用を支える基幹システム案件/PMチャレンジ×リモート可】＜大阪府＞
- A：メカトロニクスエンジニア（マネジメント/スペシャリスト職）_大手重機械工業メーカーでの航空宇宙防衛開発プロジェクト＜愛知県＞
- A：メカトロニクスエンジニア（マネジメント/スペシャリスト職）_大手重工業メーカーでの新型航空機開発プロジェクト＜愛知県＞
- A：インフラエンジニア（PL・PM候補）_【自動車メーカーのITシステム最適化を目指したインフラ構築】＜愛知県＞
- A：エレクトロニクスエンジニア（メンバー職）_医療機器等開発プロジェクト＜茨城県＞
- A：メカトロニクスエンジニア（メンバー職）_医療機器等開発プロジェクト＜茨城県＞
- A：ファームウェアエンジニア（メンバー職）_医療機器等開発プロジェクト＜茨城県、東京都＞
- A：ファームウェアエンジニア（メンバー職）_医療機器等開発プロジェクト＜茨城県、東京都＞
- A：エレクトロニクスエンジニア（リーダー候補）_医療機器等開発プロジェクト＜茨城県＞
- A：ファームウェアエンジニア（リーダー候補）_医療機器等開発プロジェクト＜茨城県、東京都＞
- A：エレクトロニクスエンジニア（リーダー候補）_メディカルシステム開発プロジェクト＜東京都＞
- B：インフラエンジニア（リーダー候補）_クラウド基盤システムの上流工程ポジション＜東京都＞
- A：エレクトロニクスエンジニア（マネジメント/スペシャリスト職）_大手重機械工業メーカーでの航空宇宙防衛開発プロジェクト＜愛知県＞
- A：ファームウェアエンジニア（マネジメント/スペシャリスト職）_大手重機械工業メーカーでの航空宇宙防衛開発プロジェクト＜愛知県＞
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- A：ソフトウェアエンジニア（メンバー職）_医療機器等開発プロジェクト＜茨城県、東京都＞
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- A：メカトロニクスエンジニア（リーダー候補）_医療機器等開発プロジェクト＜茨城県＞
- A：ソフトウェアエンジニア（リーダー候補）_医療機器等開発プロジェクト＜茨城県、東京都＞
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- A：クラウドエンジニア（リーダークラス）_通信業界【MSPサービスのデリバリー業務/提案から運用まで一貫対応/リモート可】＜東京都＞
- 【航空宇宙/組込みソフト開発/PM候補】航空宇宙防衛長期プロジェクトにジョインしませんか？
- A：インフラエンジニア（リーダー候補）_官公庁向け・通信系等NWセキュリティシステム・金融系の基幹システム等プロジェクト＜東京都・神奈川県＞
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- A：メカトロニクスエンジニア（メンバー職）_大手自動車メーカーでの車載部品機械設計開発プロジェクト＜静岡・浜松＞
- A：メカトロニクスエンジニア（スペシャリスト職）_大手自動車メーカーでの車載部品機械設計開発プロジェクト＜静岡・浜松＞
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- A：ネットワークエンジニア（リーダークラス）_通信業界【提案～構築・検証まで一貫/PM初挑戦歓迎/リモート可】＜東京都＞
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- B：クラウドエンジニア（リーダークラス）【AWS/インフラ環境構築、運用/改善プロジェクト】＜大阪府＞
新着
2025/12/17 更新
クラウドワークス【スペシャリスト採用/年収900万〜1200万円】ARR 6.9億円SaaSのエコシステムを設計・拡大するパートナーセールス（業界特化型/共創責任者）
【成功ノウハウを市場にレバレッジさせる、戦略的なパートナー推進】 単なる代理店管理ではなく、事業拡大とエコシステム設計にコミットしていただきます。 成功ノウハウの戦略化と展開： 自身のトップセールスとしての経験や業界知識に基づき、パートナー様向けの提案フレームワーク、研修・勉強会を企画・実施し、パートナー様の提案力を強化します。 パートナ... もっと見る
株式会社 クラウドワークス
設立年月日 2011年11月
従業員数 400人
平均年齢-歳
- 職種
- 営業職
- >
- 代理店営業・パートナーセールス
- 業界
- IT/Web・通信・インターネット系
- >
- インターネット/Webサービス・ASP
- 週に1回以上のリモート
- リモート勤務の相談可
- 副業可
- フレックスタイム
- toB自社サービス
- 急募求人
- カジュアル面談歓迎
- 上場
- 自社サービス製品あり
- シェアトップクラス
- 残業少なめ
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2025/12/01 更新
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自社SaaSプロダクト「SiTest」の開発をリードするエンジニアを募集しています。 【ポジション概要】 リードエンジニアとして、チームの中心となりプロダクト開発を推進していただきます。 【役割】 ・機能追加・改善：要件定義から設計、開発、テスト、リリースまでの一連のプロセスをリード ・技術選定と設計方針の決定：最適な技術を選び、プロ... もっと見る
株式会社 グラッドキューブ
設立年月日 2007年01月
従業員数 125人
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