【営業職：自社決済プラットフォームの営業】無形商材の業界が深く学べる！事業はグローバル展開を指向！
株式会社ユニヴァ・ペイキャスト - 決済プラットフォーム『UnivaPay』で、加盟店のグローバル展開の支援へ
事業内容
様々な決済サービスと、ECや店舗、無形サービス提供事業者などの加盟店との間に介在し、ワンストップであらゆる決済を可能にする『UnivaPay』を提供しています。
仕事内容
『UnivaPay』の加盟店として、コンサルティングなどの無形商材を手掛けている事業者の開拓およびカスタマーサクセス（CS）業務に携わっていただきます。 いずれも、まずは先輩社員のサポートのもと、業務理解と実行を繰り返しながら基礎を身に着けていただき、段階的に業務範囲を広げていただきます。 ●加盟店開拓：次の2つのチャネルがあります。 ①事業者の直接開拓。 ②事業者に対してサービスを提供しているベンダーとのアライアンス締結。 主に②を重点的に取り組んでいただきます。アライアンス先は、例えばマーケティングオートメーションツールのベンダーなどがあります。そのツールに決済手段として『UnivaPay』を組み込んでもらうことで、ツールの利便性を高めるメリットを提供する一方、『UnivaPay』の利用者を増やす共存共栄の営業戦略です。 ●付帯業務： 顧客の声を社内に伝えたり、他の営業やCS、審査、開発などと連携する業務も担っていただきます。 ▼無形商材向け決済サービスとしての『UnivaPay』の優位性 コンサルティングなどの無形商材は、サービス提供期間が3か月～1年に及ぶなど長期的かつ高単価なものが多く、クーリングオフや途中解約にまつわる返金トラブルが多いといった理由で、クレジットカード会社の加盟審査に通らないケースが多くあります。これに対し、『UnivaPay』は独自の基準をもって丁寧に審査することで、できるだけ加盟・利用いただけるよう努めています。初期審査に力を入れることで、他の決済サービスのように途上審査によるアカウント停止措置が少なく、安心してご利用いただける点も強みです。 ▼このポジションの魅力・仕事のやりがい ・決済／金融領域にチャレンジできます。 ・将来的に上の自走型ポジションへのキャリアアップが可能です。 ・加盟店にワンストップで多様な決済手段を提供することで、加盟店の業績拡大に貢献できます。 ・パートナー（提携先）とタッグを組み、共存共栄を追求するとともに、自社の業績拡大に貢献できます。 ・キャッシュレス決済はあらゆる業界で行われるものであり、『UnivaPay』の提案を通じてあらゆる業界に関わることができます。
募集背景
キャッシュレス決済市場の拡大に伴い、将来的に営業チームの中核を担って頂くメンバーを募集します。営業・接客経験を活かし、“決済×BtoB営業”として成長したい方を歓迎いたします。
配属部署
セールスマーケティング部に所属していただきます。メンバー数は7名で、男性4名・女性3名（2026年2月現在）、部長は35歳と若く、平均年齢30歳のチームです。全員が伸び伸び、和気あいあいと仕事に取り組んでいます！
概要
当社は、株式会社UNIVA・Oakホールディングス（東証スタンダード市場上場）のグループの一員として、決済プラットフォーム『UnivaPay』のほか、その場で寄付する現地消費型のふるさと納税サービス『ココふる』も提供している企業です。 主力サービスの『UnivaPay』は、日本で初めてChinapay銀聯、Alipay決済サービスの提供を開始しました。その後、WeChat PayやJKOPAYも加え、アジア圏を中心とするインバウンド旅行客や越境ECとしての主要決済手段を日本の加盟者が利用できるようにして、ビジネスチャンスの拡大に貢献しています。今後、当社自身が海外拠点を設けてより一層のグローバル展開を図り、日本の事業者のさらなる発展を支援し、ひいては日本経済の活性化の一助となることを目指しています。
この仕事で得られるもの
・色々な業界を深く知ることができます。 ・交渉力やコミュニケーション力を伸ばすことができます。 ・マーケティングの視点を取り入れた営業スキルが身につきます。
勤務地
【勤務地詳細】 大阪支社：大阪府大阪市西区新町2-4-2なにわ筋SIAビル3F 【アクセス】 最寄駅： Osaka Metro長堀鶴見緑地線西大橋駅 徒歩4分 Osaka Metro御堂筋線心斎橋駅 徒歩10分
勤務時間
09:30〜18:30
待遇・福利厚生
・各種社会保険（雇用・労災・健康・厚生年金） ・交通費支給（上限3万6,000円/月）※1か月分の定期代を月々支給 ・社員参加イベント（キックオフ、周年パーティー、忘年会など） ・オフィスコンビニ ・社内カフェ（フリードリンク、コーヒーサーバーあり） ・スキルアップ支援（資格取得に関する費用を会社で一部負担） ・メンタルヘルスケア、産業医への健康相談可 ・PC（MAC）支給 ※エンジニアのみ ・ユニヴァ共済（入院・長期療養支援制度あり）※病気で入院した場合、最大で日額1万3,500円保障。さらに60日以上の長期入院となった場合、一時金として最大27万円保障。
休日・休暇
・年間125日 ・完全週休2日制（土曜、日曜、祝日） ・年末年始休暇7日 ・有給休暇 ※入社3か月後、4か月後、5か月後に1日ずつ付与し、半年後に7日付与され、合計で10日を付与。 ・慶弔休暇 ・リフレッシュ休暇
採用人数
1名
勤務時間
9：30～18：30 ※所定労働時間8時間 休憩60分
その他
・在宅勤務 ※一部従業員利用可 ・副業可 ・自転車通勤可 ・服装自由 ・出産育児支援制度
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