【営業職：自社決済プラットフォームの営業】初歩からBtoB営業が身に着く！クレカ大手との交渉もお任せ！あらゆる業界が学べる！
株式会社ユニヴァ・ペイキャスト - 決済プラットフォーム『UnivaPay』で、加盟店のグローバル展開の支援へ
事業内容
様々な決済サービスと、ECや店舗、無形サービス提供事業者などの加盟店との間に介在し、ワンストップであらゆる決済を可能にする『UnivaPay』を提供しています。
仕事内容
『UnivaPay』の加盟店の開拓や、決済サービスの仕入れ先に該当する大手アクワイアラーとの交渉を行う仕事です。 いずれも、まずは先輩社員のサポートのもと、業務理解と実行を繰り返しながら基礎を身に着けていただき、段階的に業務範囲を広げていただきます。 本ポジションでは、営業・対人対応の基礎を活かし、そうしたベンダー企業と向き合いながら成長していく育成枠としての採用です。 【このポジションの魅力☆】 業界未経験から決済・金融領域に挑戦できる 育成前提のため、段階的にスキルを習得できる ＜入社初期＞ 既存加盟店・パートナー企業に関する対応業務 サービス理解・業界知識のインプット 社内（営業／CS／審査／開発）との連携業務 問い合わせや紹介案件に対する新規反響営業（初動から段階的に） ＜慣れてきたら＞ 既存加盟店へのアップセル・クロスセル提案 チーム方針に基づくパートナー企業との折衝・調整 顧客の声を社内へフィードバック 新規契約案件のクロージング対応 ＜将来的にお任せしたい業務＞ POS／決済端末／システムベンダーへの提案・コミュニケーション 既存顧客に対するクロスセル／定時・随時フォローなどの対応業務 協業によるサービス拡大や新しい取り組みの企画 社内チーム（セールス・CS・開発など）と連携した案件推進 市場や業界動向のキャッチアップと共有 ※ 技術的な保守対応や細かな仕様調整をメインで行うポジションではありません。 ＜この仕事の面白さ＞ POS・決済・SaaSなど、成長分野の中心で仕事ができる 社外パートナーと一緒に、新しい取り組みを形にしていく経験が積める 営業・開発・サポートなど、社内のさまざまなメンバーと協力しながら進められる 決まった正解がない中で、自分なりの工夫やアイデアを活かせる
募集背景
キャッシュレスやPOS、SaaSといった領域は、今まさに大きな転換期を迎えています。 ユニヴァ・ペイキャストでは、決済サービスをより多くの店舗・事業者に届けるため、POS／決済端末／システムベンダー各社とのパートナー連携を強化しています。
配属部署
20代～50代まで幅広い年齢層が活躍中です！ マネージャー（30代男性）、リーダー（30代男性）、メンバー（20代～50代）
概要
当社は、株式会社UNIVA・Oakホールディングス（東証スタンダード市場上場）のグループの一員として、決済プラットフォーム『UnivaPay』のほか、その場で寄付する現地消費型のふるさと納税サービス『ココふる』も提供している企業です。 主力サービスの『UnivaPay』は、日本で初めてChinapay銀聯、Alipay決済サービスの提供を開始しました。その後、WeChat PayやJKOPAYも加え、アジア圏を中心とするインバウンド旅行客や越境ECとしての主要決済手段を日本の加盟者が利用できるようにして、ビジネスチャンスの拡大に貢献しています。今後、当社自身が海外拠点を設けてより一層のグローバル展開を図り、日本の事業者のさらなる発展を支援し、ひいては日本経済の活性化の一助となることを目指しています。
この仕事で得られるもの
・大手アクワイアラーとの交渉業務まで任される決済サービス企業は稀です！ クレジットカード業界を深く知ることができ、その大手企業との料率交渉を行うといった経験は、ビジネスパーソンとしての成長に繋がるとともに、人材市場で高く評価されると言えるでしょう。
勤務地
【勤務地詳細】 本社：東京都港区六本木3－16－35 イースト六本木ビル2階 【アクセス】 東京メトロ南北線「六本木一丁目」駅より徒歩5分、東京メトロ日比谷線・都営地下鉄大江戸線「六本木」駅より徒歩8分
勤務時間
09:30〜
待遇・福利厚生
・各種社会保険（雇用・労災・健康・厚生年金） ・交通費支給（上限3万6,000円/月）※1か月分の定期代を月々支給 ・社員参加イベント（キックオフ、周年パーティー、忘年会など） ・オフィスコンビニ ・社内カフェ（フリードリンク、コーヒーサーバーあり） ・スキルアップ支援（資格取得に関する費用を会社で一部負担） ・メンタルヘルスケア、産業医への健康相談可 ・PC支給 ・ユニヴァ共済（入院・長期療養支援制度あり）※病気で入院した場合、最大で日額1万3,500円保障。さらに60日以上の長期入院となった場合、一時金として最大27万円保障。
休日・休暇
・年間125日 ・完全週休2日制（土曜、日曜、祝日） ・年末年始休暇7日 ・有給休暇 ※入社3か月後、4か月後、5か月後に1日ずつ付与し、半年後に7日付与され、合計で10日を付与。 ・慶弔休暇 ・リフレッシュ休暇
採用人数
メンバークラス1名（育成枠）
勤務時間
9：30～18：30 ※所定労働時間8時間 休憩60分
その他
・在宅勤務 ※一部従業員利用可 ・副業可 ・自転車通勤可 ・服装自由 ・出産育児支援制度
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