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法人営業★自社決済プラットフォーム「Univa Pay」を牽引したい方募集!

株式会社ユニヴァ・ペイキャスト - 決済プラットフォーム『UnivaPay』で、加盟店のグローバル展開の支援へ

株式会社ユニヴァ・ペイキャスト 求人画像1
【東京】法人営業:自社決済システム☆パートナー・新規加盟店開拓
450万円〜650万円
東京都
業界未経験歓迎, 副業可, toB自社サービス, 急募求人, 転勤なし, 学歴不問, 服装自由, 語学を活かす, 多国籍な職場

事業内容

事業内容:決済プラットフォーム『UnivaPay』
決済プラットフォーム『UnivaPay』

様々な決済サービスと、ECや店舗、無形サービス提供事業者などの加盟店との間に介在し、ワンストップであらゆる決済を可能にする『UnivaPay』を提供しています。

仕事内容

【仕事内容】 法人営業として、主にパートナー企業とのアライアンス強化および新規市場開拓に向けた戦略立案・実行を担っていただきます。 単なる営業活動に留まらず、顧客・パートナーの声を起点に、サービスや仕組みの改善にも関わるポジションです。 ・既存パートナー企業との連携強化 キャッシュレス業界の動向や加盟店ニーズを踏まえ、パートナー企業と中長期的な視点での関係構築、施策検討、提案を行います。 ・既存加盟店のフォロー 既存加盟店に対し、サービス特性や事業フェーズに応じたアップセル・クロスセルを実施します。押し売りではなく、最適な提案を重視します。 ・新規市場の開拓 協業先との取り組みによって生まれる新たな市場・スキームの立ち上げ、推進を担っていただきます。 【このポジションの魅力】 ◆施策提案から実行まで任される裁量の大きさ ◆パートナーと共に事業をつくるアライアンス型営業 ◆決済・金融領域の専門性を深められる環境 【キャリアパス】 営業としての活躍後、施策推進責任者、アライアンス担当、マネジメントなど、志向に応じたキャリア形成が可能です。

募集背景

キャッシュレス決済市場の拡大に伴い、パートナー企業との連携強化および新規市場開拓をリードできる即戦力人材を募集します。 本ポジションは、施策立案から実行までを主体的に担い、事業成長を牽引していただくことを期待しています。

配属部署

キャッシュレス決済市場の拡大に伴い、将来的に営業チームの中核を担って頂くメンバーを募集します。営業経験を活かし、“決済×BtoB営業”として成長したい方を歓迎いたします。

概要

当社は、株式会社UNIVA・Oakホールディングス(東証スタンダード市場上場)のグループの一員として、決済プラットフォーム『UnivaPay』のほか、その場で寄付する現地消費型のふるさと納税サービス『ココふる』も提供している企業です。 主力サービスの『UnivaPay』は、日本で初めてChinapay銀聯、Alipay決済サービスの提供を開始しました。その後、WeChat PayやJKOPAYも加え、アジア圏を中心とするインバウンド旅行客や越境ECとしての主要決済手段を日本の加盟者が利用できるようにして、ビジネスチャンスの拡大に貢献しています。今後、当社自身が海外拠点を設けてより一層のグローバル展開を図り、日本の事業者のさらなる発展を支援し、ひいては日本経済の活性化の一助となることを目指しています。

この仕事で得られるもの

・大手アクワイアラーとの交渉業務まで任される決済サービス企業は稀です! クレジットカード業界を深く知ることができ、その大手企業との料率交渉を行うといった経験は、ビジネスパーソンとしての成長に繋がるとともに、人材市場で高く評価されると言えるでしょう。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 本社:東京都港区六本木3-16-35 イースト六本木ビル2階 【アクセス】 東京メトロ南北線「六本木一丁目」駅より徒歩5分、東京メトロ日比谷線・都営地下鉄大江戸線「六本木」駅より徒歩8分

勤務時間

09:30〜18:30

待遇・福利厚生

・各種社会保険(雇用・労災・健康・厚生年金) ・交通費支給(上限3万6,000円/月)※1か月分の定期代を月々支給 ・社員参加イベント(キックオフ、周年パーティー、忘年会など) ・オフィスコンビニ ・社内カフェ(フリードリンク、コーヒーサーバーあり) ・スキルアップ支援(資格取得に関する費用を会社で一部負担) ・メンタルヘルスケア、産業医への健康相談可 ・PC支給  ・ユニヴァ共済(入院・長期療養支援制度あり)※病気で入院した場合、最大で日額1万3,500円保障。さらに60日以上の長期入院となった場合、一時金として最大27万円保障。

休日・休暇

・年間125日 ・完全週休2日制(土曜、日曜、祝日) ・年末年始休暇7日 ・有給休暇 ※入社3か月後、4か月後、5か月後に1日ずつ付与し、半年後に7日付与され、合計で10日を付与。 ・慶弔休暇 ・リフレッシュ休暇2日

採用人数

1名

勤務時間

9:30~18:30 ※所定労働時間8時間 休憩60分

その他

・在宅勤務 ※一部従業員利用可 ・副業可 ・自転車通勤可 ・服装自由 ・出産育児支援制度

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