プロジェクト全体の管理の年収650万以上の求人・採用情報

• 700万円〜1000万円
  
• 東京都

~YouTube登録者1,200万人突破 　資金調達10億円のシリーズBを迎え、IPビジネスを強化中~ 【ポジション概要】 法人向けのIPプロモーション／ライセンス事業(商品化・コラボ展開) を横断的にリードし、自社IPを中心とした二次展開事業全体の成長を牽引する マネージャーポジションの募集です。 【業務概要】 広告主・広告代理... もっと見る

• 702万円〜970万円
  
• フルリモート
• SQL React TypeScript AWS PostgreSQL

大手金融機関をはじめとするエンタープライズ企業への導入が進む当社プロダクト「TAILOR WORKS」。要件が厳しいハイエンタープライズ（りそな銀行など3,000名規模が利用）の「堅牢なマルチテナント基盤」をTypeScript/NestJSで構築しました。 これを標準として全業界へ攻め込んでいけるプロダクトとして環境が整い、いまPMF達成に向けた成... もっと見る

• 700万円〜1000万円
  
• 東京都

美容や金融業界のクライアントを中心に、広告運用や広告クリエイティブの企画、またその制作のディレクションを通じてwebマーケティングを行なう責任者を募集します。 具体的には、 ・顧客の課題特定 ・広告運用や制作のディレクション ・Meta / LINE / TikTok / Googleリスティング / MEO / 看板 など、選考過程... もっと見る

• 500万円〜1200万円
  
• 東京都

JINSはデジタルを活用した最高の顧客体験の実現をデジタル戦略として掲げています。 新しい顧客体験を支えるための在庫管理システムを新しく企画・構築しています。将来JINSのあるべき姿の構想段階から参画し、それをデジタル・ITを駆使して形にしていくことができます。先進技術を利用したPoCも積極的に行っており、自らのアイデアを形にして育てていくことが... もっと見る

• 700万円〜1200万円
  
• 東京都

弊社が自社サービスとして提供する日本/アジア初の共創型エンタメDXプラットフォーム「Castee（キャスティ）」のセールスの募集です。 ゆくゆくはセールスの責任者として採用・育成・評価といった組織マネジメントにも従事いただくことを想定しております！ ■お任せしたいこと 事業計画を実行していくにあたってまずは国内で基盤を創り上げ、クリエイターに... もっと見る

• 550万円〜800万円
  
• 京都府

本ポジションでは、京都市内のクライアントにて、インフラ運用チーム（約10名規模）のマネジメントをお任せします。 インフラ領域（クライアント／サーバー／ネットワーク）を横断し、安定稼働を支えながら、運用の質を高めていく役割です。 日々の運用業務の統制に加え、運用プロセスの最適化やチーム全体のパフォーマンス向上に向けた取り組みを推進していただきます... もっと見る

• 650万円〜850万円
  
• 東京都

【仕事内容】 国内30店舗・台湾1店舗を展開するオーマイグラスで、採用・組織開発・人事制度・経営参画まで人事機能全体を担う責任者ポジションを募集します。 50店舗化に向けた採用強化を最重要ミッションとしながら、新卒・中途・アルバイトの各チャネル運用、エージェントリレーション、採用ブランディングを主導していただきます。採用にとどまらず、等級・評価・報... もっと見る

• 800万円〜1200万円
  
• 東京都

■仕事概要 株式会社ジモティーは、「地域の今を可視化して、人と人の未来をつなぐ」をミッションに掲げた東証グロース上場の急成長中のベンチャー企業です 。 地域の情報掲示板『ジモティー』は、月間約1,000万人、PV約8億に達する国内最大級のプラットフォームへと成長しました。私たちは今、単なる掲示板を超え、リアル店舗「ジモティースポット」の展開を含... もっと見る

• 700万円〜1000万円
  
• 東京都

■業務内容 当社の情報セキュリティレベルを抜本的に高め、事業の信頼性を支える情報セキュリティ基盤の構築・運用をリードしていただきます。 単なる運用管理にとどまらず、「何が自社に必要か」をゼロベースで検討し、実行に移す役割を期待しています。 ■具体的には 個人情報漏洩防止および防御体制の構築 セキュリティガバナンス・基準の策定と運用 ラン... もっと見る

• 700万円〜1000万円
  
• 埼玉県，千葉県，東京都，神奈川県

■具体的な業務内容（ミッション） これからの3か年を見据え、以下3点をミッション。 ①人的資本最大化 これまでの人材の活躍度をデータ化し、教育・配置と連動させて生産性向上に寄与する。 また、社員還元を戦略的に行い、社員のモチベーション維持を促して優秀な人材の流出を防ぐ。 （指標：期待人材の離職率、1人当たり営業利益） ②採用力強化 広... もっと見る