2026/06/12 更新
【保険業界特化型SaaS/リモート可・フルフレックス】市場規模46兆円の保険業界に向けた顧客関係管理システムを提供するSaaS企業
【採用背景】 当社が提供する保険代理店向け顧客・契約管理サービス「hokan®️」は、2018年のリリースから取引社数を拡大し、ありがたいことに年々お問い合わせも好調に推移しております。 2023年にはシリーズBラウンドとして総額約15億円、2025年にはデッドファイナンスで約10億円の資金調達を実施し、事業は新たな成長フェーズへと突入しました... もっと見る
株式会社 hokan
設立年月日 2017年08月
従業員数 87人
平均年齢-歳
- 職種
- 営業職
- >
- カスタマーサクセス
- 業界
- 金融・保険系
- >
- 生命保険・損害保険
- 職種未経験歓迎
- 週に1回以上のリモート
- 副業可
- フレックスタイム
- 転勤なし
- 服装自由
- カジュアル面談歓迎
- 上場を目指す
- 平均年齢20代
- 自社サービス製品あり
- シェアトップクラス
- 残業少なめ
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- テクニカルソリューションエンジニア(CRE / 大手企業担当)
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- Bizdev/アライアンス推進
- 【新規事業】保険会社向けアカウントマネージャー(事業開発責任者候補)
- 【新規事業】プロダクトマネージャー/AI BPO BPaaS事業
- 【新規事業】プロダクトエンジニア/AI BPO BPaaS事業
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- 法務担当
2025/09/16 更新
<新規自社プロダクトのPoCエンジニア>物流業界のDXにチャレンジしたいエンジニア募集
新規事業を推進する少数精鋭のチームメンバーとして、リアル×インターネットをテーマにした新規プロダクト開発に取り組んでいただきます。 【具体的な業務について】 ・顧客の担当者から課題や興味についてビジネス側がヒアリングした情報を元に、エンジニア側で顧客の課題解決となるユースケースを実装する。 ・実装した機能をビジネス側が顧客に提案し、そのFBを... もっと見る
トラボックス 株式会社
設立年月日 2000年03月
従業員数 40人
平均年齢35.0歳
- 職種
- エンジニア・技術職(システム/ネットワーク)
- >
- バックエンドエンジニア
- 業界
- IT/Web・通信・インターネット系
- >
- インターネット/Webサービス・ASP
- 業界未経験歓迎
- 週に1回以上のリモート
- 副業可
- フレックスタイム
- toB自社サービス
- 転勤なし
- 服装自由
- カジュアル面談歓迎
- 上場
- 自社サービス製品あり
- シェアトップクラス
- 残業少なめ
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- 【営業マネージャー】物流・建設業界を中心とした大手企業へのサービス展開を担うエンタープライズセールス
- 【リーダー候補】20兆円超の市場でプロダクトの価値を最大化させるマーケター
- 営業マネージャー候補 / 東証プライム上場企業グループ戦略子会社
- 【ハイブリットワーク/社会課題の解決】大規模産業(19兆円)の未来を変える新規プロダクト/リードエンジニア(フルスタック)
- 戦略PR担当/プラットフォーム事業
- 物流DX事業のアライアンス推進業務
- セールス、マーケ、企画・・・サービス開発の中心地で幅広くビジネスを学び、市場価値を高めませんか?
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- 営業職/ 東証プライム上場企業グループ戦略子会社
- 事務リーダー候補(物流DX)
2026/06/29 更新
◇進捗管理だけがPMではない◇【東証グロース上場|金融DXを推進するPM大募集】最上流工程からお任せ!メガバンクなど協業実績多数のFinTechベンチャーでPM募集!
【仕事内容】 現在Finatextグループでは、InsurTech事業にて業界最大手企業との取り組みを行っており、 他事業部含め社外パートナー企業との協業や自社ブランドにて様々な新規ビジネスやサービスの提供など積極的に取り組んでいますが、 まずは、シニアプロジェクトマネージャーの直属配属とし、サポートを受けながら各種プロジェクトマネジメント業務を... もっと見る
株式会社 Finatext
設立年月日 2013年12月
従業員数 411人
平均年齢-歳
- 職種
- エンジニア・技術職(システム/ネットワーク)
- >
- プロジェクトマネージャー(PM)・リーダー
- 業界
- IT/Web・通信・インターネット系
- >
- モバイル/アプリサービス
- カジュアル面談歓迎
- 上場
- 自社サービス製品あり
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- 【保険業界DX推進!】ビジネスデベロップメント/未経験積極採用/成果が給与に直結!
- ◆ミッションは全社の生産性を10倍UP◆【フィンテック領域にて自社プロダクトを展開 | 働き方の柔軟性◎】プラットフォームエンジニア募集! CTO直下でのスキルアップを実現
- 【裁量の大きさ◎】金融DXビジネスデベロップメント/CEO直下/成果が給与に直結!
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- ◎プロダクトの「顔」に携わる◎【UI/UXディレクター】金融がもっと暮らしに寄り添う世の中にする
- ●PdMへのキャリアパスも可能●【Webディレクター】ユーザー体験を向上させる