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2026/08/14 更新
【マイナビ社の大規模案件PM】グランドデザイン/上流工程/人材育成/在宅週2~3日/新宿駅直結で利便性◎/日ごとに選べる時差出勤制度/副業OK/Udemyなど自己学習制度/インセンティブ制度あり/"IT職種が働きやすい環境"を整えています!
<業務詳細> サービス要件の取りまとめから、設計、開発、検証、リリース、運用・保守まで幅広くマネジメントをお任せします。また、サイトデータを分析しサイトをより良く成長させるための改善・新規企画の提案もしていただける環境です。 各業務部門からの要求に応じたシステム化とRFP作成および完成したシステムを確認してリリースするまでが主な業務になります。... もっと見る
株式会社 マイナビ
設立年月日 1973年08月
従業員数 12275人
平均年齢31.2歳
- 職種
- エンジニア・技術職(システム/ネットワーク)
- >
- プロジェクトマネージャー(PM)・リーダー
- 業界
- サービス系
- >
- 人材サービス(紹介/派遣/教育/研修)
- 週に1回以上のリモート
- リモート勤務の相談可
- 副業可
- 時短勤務可
- toC自社サービス
- toB自社サービス
- 服装自由
- カジュアル面談歓迎
- 自社サービス製品あり
- シェアトップクラス
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- 【マイナビ転職エージェントのWEBマーケター】在宅週2~3日/新宿駅直結で利便性◎/日ごとに選べる時差出勤制度/副業OK/Udemyなど自己学習制度/インセンティブ制度あり/"IT職種が働きやすい環境"を整えています!
- 【マイナビの事業部横断クラウドアーキテクト】在宅週2~3日/新宿駅直結で利便性◎/日ごとに選べる時差出勤制度/副業OK/Udemyなど自己学習制度/インセンティブ制度あり/"IT職種が働きやすい環境"を整えています!
- 【マイナビの事業部横断クラウドアーキテクト】在宅週2~3日/日ごとに選べる時差出勤制度/副業OK/Udemyなど自己学習制度/インセンティブ制度あり/"IT職種が働きやすい環境"を整えています!
- 【マイナビの事業部横断クラウドアーキテクト】在宅週2~3日/日ごとに選べる時差出勤制度/副業OK/Udemyなど自己学習制度/インセンティブ制度あり/"IT職種が働きやすい環境"を整えています!
- 【事業部横断クラウドエンジニア セキュリティ / ガバナンス】在宅週2~3日/新宿駅直結で利便性◎/日ごとに選べる時差出勤制度/副業OK/Udemyなど自己学習制度/インセンティブ制度あり/"IT職種が働きやすい環境"を整えています!
- 【事業部横断クラウドインフラエンジニア/DevOpsエンジニア】在宅週2~3日/新宿駅直結で利便性◎/日ごとに選べる時差出勤制度/副業OK/Udemyなど自己学習制度/インセンティブ制度あり/"IT職種が働きやすい環境"を整えています!
- 【事業部横断クラウドインフラエンジニア/DevOpsエンジニア】在宅週2~3日/日ごとに選べる時差出勤制度/副業OK/Udemyなど自己学習制度/インセンティブ制度あり/"IT職種が働きやすい環境"を整えています!
- 【マイナビ社のSREエンジニア】在宅週2~3日/新宿駅直結で利便性◎/日ごとに選べる時差出勤制度/副業OK/Udemyなど自己学習制度/インセンティブ制度あり/"IT職種が働きやすい環境"を整えています!
- 【マイナビ社のWEBディレクター】在宅週2~3日/新宿駅直結で利便性◎/日ごとに選べる時差出勤制度/副業OK/Udemyなど自己学習制度/インセンティブ制度あり/"IT職種が働きやすい環境"を整えています!
- 【マイナビ社のモバイルアプリエンジニア】在宅週2~3日/日ごとに選べる時差出勤制度/副業OK/Udemyなど自己学習制度/インセンティブ制度あり/"IT職種が働きやすい環境"を整えています!
- 【マイナビ社のテックリード】在宅週2~3日/駅直結で利便性◎/日ごとに選べる時差出勤制度/副業OK/Udemyなど自己学習制度/インセンティブ制度あり/"IT職種が働きやすい環境"を整えています!
- 【マイナビ社のSREエンジニア】在宅週2~3日/日ごとに選べる時差出勤制度/副業OK/Udemyなど自己学習制度/インセンティブ制度あり/"IT職種が働きやすい環境"を整えています!
- 【マイナビ社のモバイルアプリディレクター】在宅週2~3日/新宿駅直結で利便性◎/日ごとに選べる時差出勤制度/副業OK/Udemyなど自己学習制度/インセンティブ制度あり/"IT職種が働きやすい環境"を整えています!
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2025/11/14 更新
◢◤イベントプロジェクトマネージャー(PM) / 体験価値創造プランナー◢◤ハイブランド・エンターテイメント企業のフラッグシップイベントを企画営業~実行まで一気通貫
GENEROSITYは、リアルとデジタルを融合した体験価値向上型コンテンツの企画・制作を手がけるクリエイティブ企業です。 映画試写会、ブランド記者発表会など、ハイブランドや大手エンターテイメント企業のフラッグシップイベントのプロジェクトマネジメントを担当していただきます。 企画立案から実施、振り返りまで一気通貫でプロジェクトを推進するポジション... もっと見る
株式会社 GENEROSITY
設立年月日 2015年05月
従業員数 70人
平均年齢30.0歳
- 職種
- クリエイティブ職(ゲーム/マルチメディア)
- >
- プロデューサー・ディレクター・プランナー
- 業界
- マスコミ・エンターテイメント・メディア系
- >
- 広告・デザイン・イベント
- カジュアル面談歓迎
- 上場を目指す
- 平均年齢20代
- 自社サービス製品あり
- シェアトップクラス
- グローバルに活動
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- ◢◤キャスティングディレクター◢◤ハイブランドプロジェクトを成功に導く、キャスティングの要│急成長ベンチャー
- 【イベント経験者限定】イベントプロジェクトマネージャー / 世界的ハイブランドを中心にブランドプロモーション
- 【テクニカルディレクター(リーダー候補)】世界的ハイブランドのDX・体験型コンテンツ開発を技術面から統括
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2026/05/25 更新
【東証グロース上場】開発部長・開発部長候補/自社メディア開発における全体統括をお任せします。
【仕事内容】 開発部全体の技術的な方向性を定め、高度なエンジニア集団を組成し、サービス開発部門の統括をしていただくのが主なミッションです。 企画から開発、運用まで一貫してサービスに携わることができるため、自分たちでサービスを生み育てるやりがいを実感することができます。 <自社サービスの推進・新サービスの開発> 業界圧倒的NO.1サービスを目... もっと見る
リビン・テクノロジーズ 株式会社
設立年月日 2004年01月
従業員数 171人
平均年齢34.0歳
- 職種
- 経営・CxO職
- >
- CTO・CIO
- 業界
- マスコミ・エンターテイメント・メディア系
- >
- 広告・デザイン・イベント
- 副業可
- toC自社サービス
- toB自社サービス
- 転勤なし
- 学歴不問
- 服装自由
- カジュアル面談歓迎
- 上場
- 自社サービス製品あり
- シェアトップクラス
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