2026/07/13 更新
【経営陣直下】クライアントの新規顧客獲得マーケティング支援事業をグロースさせる責任者
◾️業務内容 「新規獲得領域」における事業責任者候補として、まずはCOO直下で以下の業務をリードしていただきます。 ◾️「新規獲得領域」のサービスデリバリー クライアントの新規獲得領域における課題を特定し、主にLINEを中心としたソリューションを提案・実行します。多岐にわたる業界のクライアントに対し、WebサイトやLPからの離脱防止、LI... もっと見る
株式会社 クウゼン
設立年月日 2015年02月
従業員数 130人
平均年齢29.0歳
- 職種
- 営業職
- >
- カスタマーサクセス
- 業界
- IT/Web・通信・インターネット系
- >
- インターネット/Webサービス・ASP
- 業界未経験歓迎
- 週に1回以上のリモート
- リモート勤務の相談可
- 副業可
- toB自社サービス
- 転勤なし
- 学歴不問
- カジュアル面談歓迎
- 上場を目指す
- 平均年齢20代
- 自社サービス製品あり
- 残業少なめ
条件に合ったクウゼンの他の求人（8件）
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- 【大阪拠点新設｜SO付与有/次期幹部候補/リモートワーク×フルフレックス】AI×SaaSプロダクトで顧客のLINEマーケティング/業務DXを推進するAIスタートアップのカスタマーサクセスマネージャーを募集！
- 【リモートワーク×フルフレックス｜インサイドセールスリーダー（マネージャー候補）｜成長率1720%／SO付与有】”対話をデザイン”することで精度の高いマーケティングを実現するAI×SaaSプロダクトのインサイドセールスを募集！
- 【成長率1720％/SO付与有｜労務リーダー（マネージャー候補）｜フルフレックス×ハイブリッドワーク】AI×マーケティング SaaSプロダクトを提供するシリーズBスタートアップのマネージャー候補を募集！
2026/08/19 更新
フルリモート×フルフレックス｜リーガル×SaaS｜CTOの右腕となる、バックエンドのシニアエンジニアを募集
■ミッション 中長期的な戦略を見据え、プロダクトグロースのための開発スペシャリストとして、プロダクトの成長を支えて欲しいと思っています。 Hubbleの非連続的な成長戦略をプロダクト観点から考え、実行に落とし込める方を探しています。 最適なアーキテクチャを考え、アプリケーション間での連携も考えたりと、中長期的な目線で俯瞰しながらプロダクト設計... もっと見る
株式会社 Hubble
設立年月日 2016年04月
従業員数 120人
平均年齢34.0歳
- 職種
- 経営・CxO職
- >
- CTO・CIO
- 業界
- IT/Web・通信・インターネット系
- >
- インターネット/Webサービス・ASP
- 週に1回以上のリモート
- リモート勤務の相談可
- 副業可
- フレックスタイム
- toB自社サービス
- 転勤なし
- 学歴不問
- 服装自由
- カジュアル面談歓迎
- 上場を目指す
- 自社サービス製品あり
- 残業少なめ
条件に合ったHubbleの他の求人（18件）
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- フィールドセールス（マネージャー候補）◆契約DX SaaS│フルフレックス｜ハイブリッドワーク│マーケット創出に一緒に取り組んでいただける方を募集！
- CEO直轄｜PdM｜戦略策定からお任せできる、プロダクトマネージャーを募集
- フィールドセールス◆継続率99%の契約DX SaaS│フルフレックス｜ハイブリッドワーク│マーケット創出に一緒に取り組んでいただける方を募集！
- ◆フルフレックス 2024年に立ち上がったエンタープライズチームのセールスを募集！
- 継続率99%｜業務効率化SaaSのシニアアカウントマネジャーを募集！
- シリーズB資金調達23億円｜お客様のリーガルAIエージェント活用を促進する、AIコンサルタント立ち上げ！
- リモート×フルフレックス｜1000社以上が利用！AI契約業務・管理クラウドの安定運用および「攻め」の改善をリードするSREを募集！
- リモート×フルフレックス｜1,000社以上導入｜安心して使える契約SaaSを支える。自動化を推進する一人目SETを募集
- 継続率99%クラウド：属人化を排し、成功の「型」を創り出す攻めのCSへ！業務プロセス改善（BPR）に踏み込むポジション
- CSM組織 マネージャー候補｜継続率99%の顧客基盤を武器に、カスタマーサクセス組織を牽引するマネージャーを募集！
- シリーズB資金調達23億円｜お客様にプロダクトの価値を届ける、シニアWebデザイナーを募集
- 【成長領域のBtoB SaaSでのBX Designer】◎「Hubble」のコーポレートブランドを体現する上流戦略からアウトプットまで手掛けたい方を募集！│◆フルフレックス◆ハイブリッドワーク
- シリーズB×SaaS｜一人目の情報システム
2025/07/14 更新
【事業戦略責任者】+40%成長を継続するHRスタートアップの事業戦略責任者
■仕事概要 新卒採用支援サービス「ワンキャリア（企業版）」の事業戦略責任者として、事業部全体の戦略立案・実行、重点テーマの主導、予実管理を担当いただきます。 2015年の創業以来、エンタープライズ領域のクライアント様との取り組みを推進してきており、「ワンキャリア（企業版）」は国内時価総額TOP100社のうち8割以上にご利用いただく事業に成長... もっと見る
株式会社 ワンキャリア
設立年月日 2015年08月
従業員数 307人
平均年齢30.9歳
- 職種
- 企画・マーケティング職
- >
- 事業企画・事業統括
- 業界
- サービス系
- >
- 人材サービス（紹介/派遣/教育/研修）
- 週に1回以上のリモート
- フレックスタイム
- カジュアル面談歓迎
- 上場
- 自社サービス製品あり
- シェアトップクラス
条件に合ったワンキャリアの他の求人（28件）
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- 【ブランドマネージャー】統合マーケ×クリエイティブ統括 | 全社基幹領域
- 【セキュリティ】GRC・アシュアランス領域
- 【機械学習プロダクトマネージャー】機械学習を活用したプロダクトや機能の企画・推進
- 【事業戦略 / 事業推進】事業成長の中核を担う、事業戦略の新メンバーを募集！
- 【シニアデータサイエンティスト】大規模データを用いた事業貢献をリード
- 【メディア戦略担当】事業成長を先導するコンテンツマーケ戦略と組織作りを推進
- 【マーケティング戦略企画】事業成長を統括するグロース戦略責任者候補／役員直下
- 【キャリアアナリスト（マネージャー候補）】中途採用市場を変える新規事業を推進
- 【大阪/フィールドセールスマネージャー】急成長HRSaaS企業「ワンキャリア」のセールス組織拡大を牽引するマネジメント人材を募集
- 【リードプロダクトマネージャー/新卒事業】日本の仕事選びを変える本質的なプロダクトづくりをリード
- 【事業企画・管理】+40%成長を継続するHRスタートアップの事業成長の「OS」を構築する責任者
- 【BizOps】業務改革（DX・AX）推進マネージャー
- 【オープンポジション_マーケティング部】（新卒領域／ブランド重視の成長フェーズ）
- 【ブランド戦略/ブランド企画】統合マーケ×クリエイティブ統括 | 全社基幹領域※広告代理店出身者歓迎
- 【営業企画】+40%成長を継続するHRスタートアップの営業企画職/役員直下
- 【CHRO室】人事戦略・組織戦略企画｜300名→1000名の組織急拡大を牽引！
- 【リードプロダクトマネージャー】執行役員直下・新規事業の1人目プロダクトマネージャーを募集！
- 【HRBP】戦略人事｜売上100億→350億、社員数300名→1000名の急成長を牽引！
- 【人事企画】組織の急成長期（300名→1000名）における人事制度企画・運用・改善をお任せします
- 【オープンポジション_人事部】300名→1000名の組織急拡大を牽引する｜人事戦略・採用・育成・組織開発・人事企画・Ops領域
- 【マーケティングオペレーション】AIと自動化で、マーケ実行基盤をゼロから設計するOps担当
- 【経営企画室（事業管理） / マネージャー候補】上場来CAGR40%「ワンキャリア」の経営中核を担うメンバーを募集
- 【新規事業開発/マーケ】幅広い領域で事業成長を牽引するリーダー候補 (中途事業)
2026/07/30 更新
業界No.1・預かり資産2兆円超・ユーザー数50万人の大規模トラフィックを支える開発横断組織のマネージャー募集！
ウェルスナビは20～50代の”働く世代”の方々を中心に支持を集め、ロボアドバイザー市場でNo.1（※）のポジションを確立しています。サービスリリースから10年が経過し、預かり資産2兆円（2026年5月現在）、運用者数50万人（2026年3月現在）と成長を遂げました。10年後には、20～30兆円規模の事業成長を目指し、更なる顧客価値の向上に挑戦を続けてい... もっと見る
ウェルスナビ 株式会社
設立年月日 2015年04月
従業員数 287人
平均年齢37.1歳
- 職種
- エンジニア・技術職（システム/ネットワーク）
- >
- バックエンドエンジニア
- 業界
- IT/Web・通信・インターネット系
- >
- インターネット/Webサービス・ASP
- 業界未経験歓迎
- 週に1回以上のリモート
- 副業可
- フレックスタイム
- toC自社サービス
- 転勤なし
- 学歴不問
- 服装自由
- カジュアル面談歓迎
- 自社サービス製品あり
- シェアトップクラス
- 残業少なめ
条件に合ったウェルスナビの他の求人（26件）
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- 【FinTech / 国内No.1ロボアドバイザー】ゼロトラストセキュリティ高度化・コーポレートIT業務運営に力を貸していただけませんでしょうか？
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- 【UIUXデザイナー / リードメンバー】次世代FinTechで金融体験を再定義する 預かり資産２兆円突破
- 個人向け金融プラットフォーム/マルチプロダクト化を本格的に推進！第二創業期を支えるサイバーセキュリティエンジニアを募集！
- 業界No.1・預かり資産2兆円超・ユーザー数50万人の大規模トラフィックを支える開発横断組織のバックエンドエンジニア募集！
- 【iOS Swift/お金の悩みを解決し、一生涯利用するサービスへ】20兆円規模を目指す業界No.1のtoC資産運用アプリ「ウェルスナビ」のiOSエンジニアを募集！
- 【Next.js / 新規事業プロダクトエンジニア】個人のペイン解消に直結するサービスをつくりたいならウェルスナビ！徹底したユーザー起点で社会課題の解決を目指す
- 【最先端の認証技術/セキュリティと利便性の両立を実現するキーテクノロジー】三菱UFJグループ6,000万人の顧客基盤にアプローチするプラットフォーム実現に向けたウェルスナビIDの基盤構築
- 【CRMプランナー（toC / KPIグロース）】国内No.1資産運用ロボ『ウェルスナビ』を運営◎預かり資産２兆円突破
- プロダクトマネージャー
- 中途採用リクルーター（エンジニア採用）｜ 国内No.1のロボアドバイザーの更なる進化に向けて、力を貸していただけませんか？
- 【Spring Boot / 新規事業プロダクトエンジニア】個人のペイン解消に直結するサービスをつくりたいならウェルスナビ！徹底したユーザー起点で社会課題の解決を目指す
- プロジェクトマネージャー（大型プロダクト企画・開発）／国内No.1資産運用ロボアドバイザー『ウェルスナビ』を運営◎
- 【エンジニアリングマネージャー（モバイルアプリ開発チーム）】ものづくりする金融機関/三菱UFJグループ
- 【基幹システム開発エンジニア】「0→1」から「進化し続ける」アーキテクチャへの挑戦
- 【バックエンド / 開発マネージャー（ロボアドバイザー）】ものづくりする金融機関/三菱UFJグループ
- 【Webディレクター（カスタマーエンゲージメント）】フレックス／国内No.1資産運用ロボ『ウェルスナビ』を運営◎預かり資産２兆円
- 基幹システム企画担当
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- 【最先端の認証技術/セキュリティと利便性の両立を実現するキーテクノロジー】三菱UFJグループ6,000万人の顧客基盤にアプローチするプラットフォーム実現に向けたウェルスナビIDの基盤構築
2026/08/14 更新
子育て世代へ届けるマルチプロダクト戦略を牽引/事業開発と二人三脚で領域の未来を描く「保護者プロダクト統括（シニアPdM）」募集
■私たちについて コドモンは、「子どもを取り巻く環境をテクノロジーの力でよりよいものに」をミッションに掲げ、子育てや保育、教育における課題を持続可能なビジネスを通して解決し、未来を拓く子どもの育ちや学びに貢献します。 子ども施設向けICTにおいて、全国25,000以上の子ども施設・415万人以上の保護者・700以上の自治体にご利用いただく国内シェ... もっと見る
株式会社 コドモン
設立年月日 2018年11月
従業員数 376人
平均年齢35.0歳
- 職種
- エンジニア・技術職（システム/ネットワーク）
- >
- プロダクトマネージャー
- 業界
- IT/Web・通信・インターネット系
- >
- インターネット/Webサービス・ASP
- 週に1回以上のリモート
- リモート勤務の相談可
- フレックスタイム
- toC自社サービス
- 転勤なし
- 学歴不問
- 服装自由
- カジュアル面談歓迎
- 自社サービス製品あり
- シェアトップクラス
- 残業少なめ
条件に合ったコドモンの他の求人（14件）
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- フルリモート・フレックス可！子ども×ITで未来を創る！チームでプロダクト価値の最大化に挑むエンジニア
- 子ども施設導入25,000施設を超えるSaaSを次なる次元へ。PdMと共に価値を最速で届けるプロジェクトマネージャー募集
- フルリモート・フレックス可！エンジニアとプロダクトが共に成長する環境を創るエンジニアリングマネージャー
- 「子どもの育ちや学びを社会全体で支えられる世の中へ」第二創業期の事業成長を支えるエンジニア採用担当を募集！
- 子育てを社会全体で支える！統合マーケティングリーダーを募集！
- 子ども施設導入25,000施設を超えるSaaSを次なる次元へ。社会貢献とビジネスの両立を実現するプロダクトマネージャー募集
- 事業の第二の柱となるメモリー事業を、事業責任者の右腕として『創る』『拡げる』事業開発マネージャーを募集
- 子どもの成長と思い出を、社会に届ける事業を『創る』『拡げる』事業開発メンバーを募集
- 保護者向けプロダクトの体験価値を高めるQAエンジニアを募集
2026/08/05 更新
【ITコンサルタント（マネジャー）】プロスポーツチームの経営をITで変革｜戦略策定からシステム導入まで一気通貫で支援
【業務内容】 プロスポーツチームやエンターテインメント企業などの顧客の事業成長を達成するためのパートナーとして、DX推進および収益向上に向けたITコンサルティング全般をお任せします。 ・戦略・提案フェーズ：顧客の事業目標に対する課題整理、IT戦略・ロードマップの策定、受注までの提案活動 ・導入・実行フェーズ：システム（CRM・ファンクラブ管理... もっと見る
ライブリッツ 株式会社
設立年月日 2011年10月
従業員数 63人
平均年齢34.0歳
- 職種
- エンジニア・技術職（システム/ネットワーク）
- >
- ITコンサルタント・プリセールス
- 業界
- IT/Web・通信・インターネット系
- >
- インターネット/Webサービス・ASP
- 業界未経験歓迎
- 週に1回以上のリモート
- toC自社サービス
- toB自社サービス
- 急募求人
- 服装自由
- カジュアル面談歓迎
- 自社サービス製品あり
- シェアトップクラス
条件に合ったライブリッツの他の求人（11件）
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- 【プロジェクトマネージャー】プロスポーツの興奮をシステムで支える｜100%自社内開発で「技術に強いPM」へ
- 【テックリード】プロスポーツチームのDXを牽引。フルスタックで100%自社内開発
- 【リードエンジニア】プロスポーツチームのDXを牽引。フルスタックで100%自社内開発
- 【フルスタックエンジニア】プロスポーツチームのDXを牽引。フルスタックで100%自社内開発
- 【コンサルティング営業】AIソリューションを中心とした企画・提案｜エンタメ・スポーツ業界の収益拡大・ファンマーケティングビジネス支援
- SIer営業出身者歓迎【ITコンサルティング営業】顧客に向き合う営業に集中できる環境｜自社開発スピーディーな提案実現｜プロ野球団やプロサッカーチーム等へのコンサルティング営業
2026/03/06 更新
【リモート可／リーダー候補】生成AIを使った新規データプロダクト「Urumo BI」のアーキテクト・開発
具体的には以下の業務をお任せする予定です。 ▍具体的な業務内容 ・プロダクト体験向上のための技術検証・実装 ・プロダクト運用のための安定化・可視化・パフォーマンス向上の対応 ・ 生成AIの精度向上のためのアーキテクチャ・実装検討 ・プロジェクトの技術的な方針決定 ▍現在採用している技術やツール 開発言語：Python(FastAP... もっと見る
株式会社 フェズ
設立年月日 2015年12月
従業員数 145人
平均年齢36.1歳
- 職種
- エンジニア・技術職（システム/ネットワーク）
- >
- バックエンドエンジニア
- 業界
- IT/Web・通信・インターネット系
- >
- Webマーケティング・ネット広告
- カジュアル面談歓迎
- 上場を目指す
- 自社サービス製品あり
- シェアトップクラス
- 残業少なめ
条件に合ったフェズの他の求人（11件）
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- 【デジタルアカウントセールス】営業×コンサル×DX／急成長のリテールメディア業界へ挑戦／自己研鑽をフルバックアップする、核心メンバー募集
- 【リモートフルフレックス】日常の購買データからブランディング改善できるデータマーケティングプランナー（マネージャー候補）【すごいベンチャー100選出】
- 【データ分析スキルを少数精鋭組織で活かしませんか】メディアコンサルタント & アナリスト／リモートフルフレックス／すごいベンチャー100選出
- 【急成長リテールメディア】広告データを「事業の解」に変える。意思決定を加速させるデータ分析と新機能の企画（リモート可・フレックス）
- 【アカウントエグゼクティブ & BizDev（マネージャー候補）_ストアギーク出向】リモート可･フレックス／リテールメディア／新規事業