【新規事業】キャリアアドバイザー｜人材プラットフォーム事業の立ち上げ

仕事内容

わたしたちは海事産業という特定領域で、業界特化型のプラットフォームを 開発から運用まで自社で手がけてきました。 その経験を、次は人材領域に持ち込みます。 採用活動において、企業は求める人物像を言葉にしきれません。 一方で転職活動において、候補者も自分の強みを言葉にしきれません。 互いに、限られた情報のまま選び合っています。 決まる理由も、定着する理由も、面談の現場にしかありません。 だからわたしたちは、まず人材紹介事業として自分たちでCA業務を担います。 面談を重ねながらマッチングの精度をどう高めるかを研究し、 その知見をプラットフォームに反映させていきます。 【お任せする業務】 入社後しばらくは、キャリアアドバイザー実務が中心です。 事務作業はAIの活用で効率化し、捻出した時間は候補者と接するための時間に充てられます。 ・求職者との面談、キャリアの整理 ・求人提案、書類添削、面接対策 ・企業への推薦、選考調整、条件確認 ・内定承諾支援、入社後フォロー 並行して、下記に着手いただきます。 ・面談項目、推薦基準、進行管理といったオペレーションの標準化 ・現場で見えた課題を、プロダクトの要件として整理 ・在籍3名のメンバー育成 その後は、システム化・プラットフォーム化に向けた企画立案にも入っていただきます。 【このポジションの特徴】 ・立ち上げ期のため、面談の型も推薦の基準も決まっていません。 　入社後に決めていただく前提です。 ・代表/担当役員と直接議論しながら進めます。 ・開発チームは社内にあります。 　現場の要望が、そのままプロダクトの要件になります。 ・CA実務からプロダクト企画まで関わるため、人材業界の中でも経験の幅が広がりにくい職種において、異なるキャリアの選択肢になります。