東京都の採用実務の求人・採用情報

• 600万円〜1200万円
  
• 東京都，大阪府

ご経験やご意向に合わせて、スキルを活かせそうなポジションをご提案します。 また、選考の中で最適なポジションを一緒に探すことも可能で、ご経験に応じて複数ポジションをご提案させていただく場合もあります。 迷った際にはお気軽にオープンポジションよりご応募ください。 以下、募集ポジションです。 ・インサイドセールス 　┗既存プロダクト／新規プ... もっと見る

• 600万円〜900万円
  
• 埼玉県，千葉県，東京都，神奈川県
• Python

＜ミッション＞ 顧客の課題解決をリードする「技術的司令塔」として、プロジェクトを成功に導くことがミッションです。 AI・データサイエンスの深い知見を武器に、コンサルタントと共にお客様の課題解決に向けたプロジェクトを推進します。 SIGNATE独自のAI人材基盤やコンペティションといったアセットを最大限に活用し、最高精度のAIモデルを追求するだけで... もっと見る

• 350万円〜
  
• 東京都

■ 業務内容 まずは日次業務からスタートしていただき、OJTを通じて徐々に業務範囲を広げていただきます。 【具体的な業務】 ・仕訳入力、伝票入力（使用システム：勘定奉行クラウド） ・売掛金、買掛金管理 ・経費精算のチェック ・銀行出納業務（入金、支払） ・書類整理、その他バックオフィス業務全般 【ゆくゆくお任せしたい業務（スキル... もっと見る

• 600万円〜800万円
  
• 東京都

・お客様企業の課題に応じた、リスティング広告・ディプレイ広告／DSP・SNSソーシャル広告のプランニング（Yahoo!、Google、Facebook（Instagram）、Twitter、LINEなど）及び運用分析 ・戦略に基づいたプランニングの提案および資料作成 ・アカウント設計、キーワード選定、入札、クリエイティブ、ランディングページ等の、効... もっと見る

• 1000万円〜1000万円
  
• 東京都

人事部にて、中途採用業務を専任で担当していただきます。 求人作成から面接、スカウト運用まで、採用業務全体を一気通貫でお任せします。 ・中途採用における一次面接の実施 ・求人票の作成／改善／ブラッシュアップ ・ダイレクトリクルーティング（スカウト）の企画／運用 ・スカウト部隊（パート・アルバイト）の指示出し／進捗管理 ・人材紹介会社（エー... もっと見る

• 500万円〜700万円
  
• 東京都

自社EC(ベイクルーズストア)を中心に、 マーケティング戦略立案から実行までデータドリブンなコミュニケーション設計を担当いただきます。 特定のチャネルや施策に限定せず、ブランドの世界観・商品特性・顧客データなど多角的な視点から、 課題解決に最適な打ち手を企画・実行するポジションです。 具体的な業務 ・ソリューション、行動/購買データ、メデ... もっと見る

• 1000万円〜1500万円
  
• 東京都

GMOグループという基盤を活用しながら、経理財務の観点から攻めと守りの中核を担っていただきます。 ・決算業務全般のディレクション・レビュー ・監査法人対応（財務視点での高度な交渉・論点整理） ・IPO準備（J-SOXの構築・運用、内部統制の整備） ・開示書類（決算短信、有価証券報告書等）の作成・実務リード ・予実管理、管理会計体制の構築 ... もっと見る

• 360万円〜900万円
  
• 埼玉県，千葉県，東京都，神奈川県
• JavaScript PHP Python Go React TypeScript AWS Laravel Vue.js GCP

「今の現場で、3年後の自分を想像できますか？」 「スキルは上がっているのに、給与に反映されていない気がする」 そんな違和感を抱えながら、"なんとなく"働き続けるのはもったいない。 TEQSには、「市場価値に見合った報酬」と「理想のキャリアを自分で選ぶ権利」を求めて、確かな実力を持つエンジニアが集まっています。 彼らが当社を選んだ理由は、... もっと見る

• 400万円〜600万円
  
• 東京都

【概要】 本ポジションは、BtoB領域におけるセミナー・フォーラムの運営を中心としつつ、将来的には企画業務にも携わっていただきます。業務拡大に伴う人材募集となります。現場対応力と基本的なビジネススキルを有し、大きな裁量をもって業務に取り組み、自らのキャリア成長を志向されている方を歓迎します。 ■ 業務内容（主な職務） ＜運営業務（メイン業務）... もっと見る

• 800万円〜1000万円
  
• 東京都

【ミッション】 経営者や事業責任者と一緒に組織の成長を促していき、経営戦略と連動した戦略人事を担う 【業務内容】 事業計画に基づく、組織戦略、採用戦略、人材要件定義、 また、オンボーディング以降の事業部内での組織開発、人材開発などを担当いただきます。 ・事業計画に基づく採用計画の策定 　 － 採用人事と連携した採用業務（母集団形成～... もっと見る