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2024/05/31 更新
【プロダクトマネージャー】最先端技術で日本を牽引するAI企業でプロダクトマネージャー募集
PKSHA Technologyでは、コミュニケーション領域の社会課題を解決するため、複数のSaaSプロダクトを提供しております。 AISaaS製品の機能拡張、改善に加え、連続的な新製品リリースによる非連続な事業拡大も計画しており、プロダクトマネージャーとして事業をリードしてくださる人材を募集しています。 プロダクトマネージャーは、カスタマーサ... もっと見る
株式会社 PKSHA Technology
設立年月日 2012年10月
従業員数 404人
平均年齢33.0歳
- 職種
- エンジニア・技術職(システム/ネットワーク)
- >
- プロダクトマネージャー
- 業界
- IT/Web・通信・インターネット系
- >
- ソフトウェア/パッケージベンダ
- 週に1回以上のリモート
- 副業可
- フレックスタイム
- toB自社サービス
- 急募求人
- 転勤なし
- 学歴不問
- 服装自由
- 上場
- 自社サービス製品あり
- 残業少なめ
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- 【東証プライム上場AI企業/セールス】エンタープライズの社内コミュニケーションをDX化。新たな領域に挑む新規事業部のトップラインを推進する中核メンバーを募集!
- 【東証プライム上場AI企業/インサイドセールス】エンタープライズ向け社内DXを実現する新規事業部メンバーを募集!次世代型営業組織で、新しいマーケティング・営業の型を一緒につくりませんか?
- 【エンタープライズ企業担当カスタマーサクセス】東証プライム上場企業でキャリアを磨く!社内コミュニケーションをDXするAIソリューション/事業部のコアバリューに貢献する中核メンバーを募集!
- 【プリセールスエンジニア】エンタープライズ企業向け最先端AIソリューション。急拡大中サービスのコアバリュー向上に貢献/成長機会の多い上場AI技術企業でキャリアを積みませんか?
- 【事業開発】人とソフトウエアの共進化をリードする上場AI技術企業|大手企業向けアーリーステージのAIソリューションを推進する事業開発メンバーを募集!
- 自身の技術が生み出すアルゴリズムを社会に実装しませんか?
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- 急成長するAISaaSプロダクトの品質保証だけでなく、外部特徴・内部特徴・プロセス品質も改善する予防的なアプローチも実行し、顧客満足を最大化する
- 【インフラエンジニア(クラウド)】自社プロダクトでのテナント新規構築をお任せします!
- 【UI/UXデザイナー】最先端AIによるSaaSアプリケーションのUI/UXデザイナーを募集
- 【コミュニケーションデザイナー】最先端AI企業のブランド/プロダクトプロモーションをデザイン
- 【SRE/最先端AI SaaSプロダクト】人と共進化する未来のソフトウエアをつくる。開発環境・運用をアップグレードする仕組みづくりをリードするSREエンジニアを募集!◆東証プライム上場
- 【QAマネージャー候補】品質保証組織の成長支援と環境整備を推進(目標設定/採用/育成/評価等)/人と共進化する未来のソフトウエアをつくるAI技術企業◆東証プライム上場
2025/09/10 更新
行政×デジタルの急成長事業の生成AIを使った新規サービス「LoGoAIアシスタント」の開発エンジニアを募集!
【業務内容】 生成AIを使ったサービス「LoGoAIアシスタント」における開発および保守を担当いただきます。 ・要件定義、アーキテクチャ設計、技術選定 ・設計、実装、テスト ・リリース ・QA、システム運用保守 ・障害対応 【パブリテック事業部のエンジニアリング文化】 「本質志向」 何がユーザの価値なのか、本質的な課題は何なの... もっと見る
株式会社 トラストバンク
設立年月日 2012年04月
従業員数 274人
平均年齢39.0歳
- 職種
- エンジニア・技術職(システム/ネットワーク)
- >
- バックエンドエンジニア
- 業界
- IT/Web・通信・インターネット系
- >
- モバイル/アプリサービス
- フルリモート
- 副業可
- フレックスタイム
- toB自社サービス
- 転勤なし
- 学歴不問
- 服装自由
- カジュアル面談歓迎
- 自社サービス製品あり
- シェアトップクラス
- 残業少なめ
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- 【フルリモート可】行政サービス「LoGoフォーム」をデジタルで改善するプロダクトエンジニア募集 ※想像しているよりずっと自由な社風です
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2025/11/24 更新
【リモート可|フレックス|100%自社開発】複数のフィンテック系プロダクトを横断するテックリードを募集(TL・EM)
【具体的な業務内容】 ・フィンテック事業及びパートナー事業のプロダクト群(カード、銀行サービス、口座連携、資金管理など)における技術リード ・アーキテクチャ設計、技術選定、開発プロセス改善の推進 ・プロダクトマネージャーとの協働による要件定義・仕様策定 ・若手エンジニアの育成・コードレビュー・技術相談対応 ・チームの開発生産性・品質向上... もっと見る
弥生 株式会社
設立年月日 1978年12月
従業員数 937人
平均年齢39.5歳
- 職種
- エンジニア・技術職(システム/ネットワーク)
- >
- バックエンドエンジニア
- 業界
- IT/Web・通信・インターネット系
- >
- インターネット/Webサービス・ASP
- 週に1回以上のリモート
- リモート勤務の相談可
- 副業可
- フレックスタイム
- toB自社サービス
- 転勤なし
- 学歴不問
- 服装自由
- カジュアル面談歓迎
- 自社サービス製品あり
- シェアトップクラス
- 残業少なめ
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