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【100%自社開発|リモート可|フレックス】AWS×生成AIで顧客体験を刷新するコンタクトセンターエンジニアを募集

弥生株式会社 - 業界シェアNo.1のSaaS開発企業!! 中小企業向けの事業支援サービスで変革は止まらない

弥生株式会社 求人画像1
1o.社内SE(コンタクトセンターエンジニア) ※リモート可
800万円〜1164万円
東京都
AWS, Azure
週に1回以上のリモート, リモート勤務の相談可, 副業可, フレックスタイム, toB自社サービス, 転勤なし, 学歴不問, 服装自由

事業内容

事業内容:業界トップシェア業務ソフトクラウドサービス
業界トップシェア業務ソフトクラウドサービス

業界トップシェアの業務ソフトで、中小企業を支えるクラウドサービスを提供します。競争力を高める業務支援ソフトを通じて、ITの力でビジネス価値の創造を目指します。

仕事内容

【具体的な業務内容】 ・ 次世代コンタクトセンター基盤(Amazon Connect)およびAI連携システムの開発・機能拡張 ・ 生成AI機能の開発と精度向上: ◦ チャット応対の自動化(4割を人手を介さずに解決) ◦ メール回答作成、応対履歴登録の生成AIによる代行 ◦ 音声ログからのサマリ自動生成、カテゴリ分類 ◦ 会計Next、給与・給与明細Next、請求Next、経費NextといったNextシリーズ製品向けのチャットボット開発 ◦ IVR(自動音声応答)フローの構築・改善 ◦ メール返信文書生成ツールの機能改善(UI改善、回答生成・ナレッジ選定の同時操作など) ・ システムの運用・保守: ◦ リリース後のPDCAサイクルを回し、継続的な改善を実施 ◦ AIモデルの精度評価と改善(リリース後1年で自社での引継ぎを想定) ◦ システム稼働監視、キャパシティ・性能監視、NW監視、障害対応 ◦ ユーザー管理、バックアップ取得、パッチ適用、臨時ログ取得、リストア作業 ・ 既存システムからの移行支援: 2026年8月のAvaya(既存電話システム)廃止に伴う次世代コンタクトセンターへの段階的な移行 ・ 先進的な顧客体験の実現: IVRへのAI導入、AIによるナレッジ作成など、これまでにない仕組みの導入 ・ 関係部署との連携: 全部門が関わるプロジェクトのため、多岐にわたる要件の取りまとめや、他部署との密な連携・調整 ※仕事内容の変更範囲:会社の指示する業務 【働く魅力・やりがい・ポジションの魅力】 ・事業会社では、大規模となるコールセンター(680席)の関連システム開発に関するプロジェクトに携わることができます ・ 顧客体験と事業成長への貢献: お客様の「困りごとが生まれにくいサービス」の実現や、最高の顧客体験・顧客満足の提供を直接的に目指します ・ 最先端技術への挑戦: AIやデジタル、特に生成AI(Azure OpenAIなど)を積極的に活用し、次世代のコンタクトセンターを構築します ・ 個人の成長とキャリアアップ: ◦ 顧客対応部門と開発部門のメンバーが、要件定義からテストまで開発プロセス全体を経験し、大きく成長しています ◦ エンジニアがプロジェクトリード(PL)に挑戦し、貴重な経験を積む機会があります ◦ 将来的には、PM/TechLといったリーダーポジションへの道も開かれています ・ 内製化への貢献: 弥生社内でのシステム開発・運用の自走化・内製化を推進する中心的な役割を担えます ・ 変化と挑戦を歓迎する文化: 「人間の能力は努力次第」というマインドセットを持ち、困難から学び、変化を前向きに受け入れる風土があります 【使用技術・開発環境】 ・ クラウドプラットフォーム: AWS (Amazon Connect, Amazon SNS, EC2, S3, RDS, VPCなど) ・ AI/LLM: 生成AI (Azure OpenAI Service / ChatGPT ),プロンプトチューニング技術 ・ CRM: Dynamics365 ・ 開発ツール: AWS Code Pipeline, AWS Code Commit ・ データベース: Aurora, DynamoDB ・ 監視ツール: NewRelic, CloudWatch Logs ・ その他: SQS (メッセージキュー) 【配属先チームの特徴】 ・コールセンター部門のメンバーと開発部門のメンバーでプロジェクトチームを組成しています ・開発部門のメンバーはコールセンター部門の業務をより理解し、コールセンター部門のメンバーは開発業務の理解を進めるなど、お互いの業務を理解した上で、システムを作り上げる協業体制になっています ・物理的にもコールセンター部門(大阪、札幌)に近い場所で業務することがあります ・お客様からの感謝の言葉を直接聞くことに喜びを感じる、顧客志向のメンバーが多いです

配属部署

コールセンター部門のメンバーと開発部門のメンバーでプロジェクトチームを組成しています。 【チーム人数】 ・正社員:4名 (男性2名、女性2名) ・業務委託:9名

概要

弊社は、中小企業・個人事業主・起業家向けに「弥生会計」や「やよいの青色申告」をはじめとする業務ソフトウェアを提供しています。 *現在は登録ユーザー数が350万を超え、お陰さまで24年連続シェアNo.1を達成-株式会社BCN調べ 業務効率化を追求する会計ソフトの提供からはじまった事業は、業務支援サービス・事業支援サービスに発展し、拡大を続けています。スモールビジネスが大企業と同等に戦える環境作りを目指し、あらゆるニーズにお応えできるよう進化を続けています。

この仕事で得られるもの

【このポジションから参画して描く事が出来るキャリア】 ・ 技術スペシャリスト: AWSの既存構築環境全体(Amazon SNS/Connectなど)や生成AIのプロンプトチューニング手法といった、最先端のクラウド・AI技術に関する深い専門知識を習得できます ・ プロジェクトリーダー/テックリード: プロジェクトリード(PL)やテックリード(TechL)として、先進的な顧客体験の提供を含む技術力向上を牽引する役割を担えます ・ 業務改革推進者: コンタクトセンターの抜本的な業務改革とオペレーション見直しに深く関与し、デジタル変革を推進する中核メンバーとして活躍できます ・ 内製化の中心人物: 外部知見の吸収と社内への定着を通じて、弥生全体の開発・運用能力向上に貢献し、組織の自走化を支える重要な存在となれます

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 本社 〒101-0021 東京都千代田区外神田4-14-1 秋葉原UDX 21F 受動喫煙対策: 屋内原則禁煙 (喫煙専用施設設置) ※勤務地変更範囲:会社の定める事業所 【アクセス】 JR 山手線・総武線  秋葉原駅 電気街口 徒歩2分 東京メトロ 日比谷線 秋葉原駅 3番出口  徒歩4分 つくばエクスプレス  秋葉原駅 A1出口  徒歩3分 東京メトロ 銀座線  末広町駅 1番出口  徒歩3分

待遇・福利厚生

各種社会保険(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険) 確定拠出年金 慶弔時お祝い金、お見舞金 団体定期保険加入 【働き方】 ・フレックス有(コアタイム 10:00~15:00) ・育児短時間勤務 ・UIターン転職の方への入社時転居費用補助 ・奨学金返済手当 【長期勤続】 ・リフレッシュ休暇補助金(5年ごとに50,000円) ・永年勤続表彰金 (10年目:100,000円。以後10年ごとに100,000円ずつ加算) 【その他】 ・関東ITソフトウェア健康保険組合 ・ベネフィットステーション及びクラブオフ加入

休日・休暇

完全週休2日制(土、日)、祝日休み 夏季(3日)、年末年始(12/29~1/3)、年次有給休暇、特別有給休暇(慶弔休暇等)、リフレッシュ休暇(5年ごとに5日)

リモートワーク支援

リモート勤務可(週1での出社想定)、業務都合によって出張有 リモートワーク手当(リモートワーク日数に応じて5,000円~7,500円/月)

フレックスタイム制

標準労働時間1日7.5時間(コアタイム10:00~15:00) 残業:有

スキルアップ支援

・資格合格お祝い金・資格維持費支給 (税理士:科目ごとに50,000円または100,000円、公認会計士:短答式 150,000円 論文式 200,000円、 情報処理安全確保支援士・社会保険労務士・中小企業診断士:100,000円の合格お祝い金、またそれぞれ資格維持にかかる費用を支給) ・資格取得、研修受講の補助

テック企業としての実績

◆2017 Microsoft Japan Partner of the Year Application Development アワード受賞 ◆第2回 Ruby biz グランプリ 大賞 受賞 ※2020年7月吸収合併をした、株式会社Misocaとして受賞

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