2025/11/03 更新
【Javaエンジニア募集！リモート多数】エンジニアとしての夢を実現しませんか？
PHPを中心にシステム開発を行ってきた弊社。 新オフィスに移転し、さらなる事業拡大を目指します。 今までメイン言語としてPHPに対応しており、その他の言語やインフラについては技術責任者が兼任していました。 事業拡大にあたり、各言語、インフラで専任を立てていこうと思っております。 弊社の技術領域の拡大を一緒にやっていただける方を募集しております。... もっと見る
株式会社 アドシード
設立年月日 2016年06月
従業員数 40人
平均年齢29.9歳
- 職種
- エンジニア・技術職（システム/ネットワーク）
- >
- バックエンドエンジニア
- 業界
- IT/Web・通信・インターネット系
- >
- システムインテグレータ・ソフトハウス
- 急募求人
- 転勤なし
- 学歴不問
- 服装自由
- カジュアル面談歓迎
- 平均年齢20代
- 自社サービス製品あり
- 残業少なめ
条件に合ったアドシードの他の求人（17件）
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- 新サービスの受託開発！0→1の経験を積みながらキャリアアップ！
- PdMとして、０→１のサービス立ち上げを経験しませんか？中小企業のDX化を促進するSaasプロダクトの開発！
- エンジニア不足解消を本気で目指す新規事業！立ち上げメンバー募集中！
- 【業界未経験歓迎！】顧客の課題を人材・DX化・研修の切り口で最適解に導くITセールス募集中！
- 【マーケ部門立ち上げ】自社サービスを世に広める。一人目のマーケティング担当者募集。
- 【UIJターン歓迎！】地方支社立ち上げ！PHP、Java、Rubyエンジニア
- 【CMO候補】自社サービスを世に広める。一人目のマーケティング担当者を募集。
- 【PdM候補】中小企業のDX化を促進するノーコードプラットフォームの開発！０→１のサービス立ち上げ期にジョインしませんか！？
- フルスタックエンジニアとして、０→１のサービス立ち上げを経験しませんか？中小企業のDX化を促進するSaasプロダクトの開発！
- 中小企業のDX化を推進するSaaSサービスの開発！React/Laravel/AWS使用！
- 新規DXサービスの開発！０→１の立ち上げにジョインしませんか！？
- 【ITで企業を強くする！】クリエイティブからメンバーマネジメントまで幅広い業務をお任せします！リーダー経験を積みたい方歓迎！
新着
2026/07/10 更新
【マネージャー未経験OK】マネジメントだけじゃない！自分の技術アップ＆エンジニア集団のキャリア育成両方に携われます！【マネージャー手当あり】｜還元率最大82% ｜ 案件選択 ｜家賃手当最大4万 ｜年休128日
【プレイングマネージャー募集】 自分自身のスキルを伸ばしながらも、 今後キャリアアップをしていくメンバーのマネジメントポジションです。 ご自身のキャリア経験を活かして、メンバーにエンジニアとして働くとはどういうことかを伝え、 キャリアアップの道標となっていただきたいと考えています！ ▼当社のカルチャー 弊社はモダンな開発を目指す技術者が... もっと見る
Tres Group 株式会社
設立年月日 2015年01月
従業員数 150人
平均年齢31.0歳
- 職種
- エンジニア・技術職（システム/ネットワーク）
- >
- プロジェクトマネージャー（PM）・リーダー
- 業界
- IT/Web・通信・インターネット系
- >
- システムインテグレータ・ソフトハウス
- フルリモート
- 週に1回以上のリモート
- リモート勤務の相談可
- 副業可
- 急募求人
- 転勤なし
- 学歴不問
- 服装自由
- 採用枠5名以上
- カジュアル面談歓迎
- 平均年齢20代
- 自社サービス製品あり
- 残業少なめ
条件に合ったTres Groupの他の求人（42件）
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- PHPエンジニア（Laravel/CakePHP/CodeIgniter/Symfony経験者を優遇！）モダン環境のWeb系開発です！【還元率最大82% / 案件選択 / 家賃手当最大4万 / 年休128日】
- Pythonでキャリアアップ！機械学習・Webアプリ・ゲーム・ブロックチェーン…あなたのやりたいことを教えてください！
- 【エンジニア→コンサルタントへのキャリア】エンジニア経験を活かしてDX推進のキャリアを描きませんか？
- 技術力アップもマネジメントも両方諦めない！プレイングマネージャー募集！
- 【上流だけのキャリアからチェンジ！】実装の経験をしっかり身に付けませんか？
- 【還元率最大82% / リモート8割 / 年休128日 / 家賃手当】モダンなWeb環境で経験を磨く！キャリアプラン＆ライフプラン両方大事にできるエンジニア
- 【AWSの設計・構築・運用をお任せ】独学中・資格保持者も歓迎！AWSエンジニアとして市場価値を上げませんか？
- リーダーやマネージャーを目指している人におススメ！自分の技術を磨きつつ、マネジメントスキルも一緒に学べるポジションです！
- 【副業OK/家賃手当(最大月4万)/リモート・在宅可/平均年齢31歳！】モダンな開発で市場価値を上げませんか？
- 【還元率最大82% / リモート8割 / 年休128日 / 家賃手当】「フルスタックエンジニア」を目指す人へ！モダンなWeb系の環境で多用なスキルを身に付けませんか？
- Webシステム・アプリ・モバイル・インフラ等2万件以上！単価・契約期間は全公開！希望を元に案件を決定
- 【還元率最大82％×リモート8割】家賃手当最大4万円｜案件選択｜年休128日！成長できる案件を厳選＆個別のキャリア支援で年収も市場価値もUP！
- 【還元率最大82％｜単価連動型の給与体系】【案件選択×単価公開】透明性を大事にする当社で着実に年収を上げていきませんか？
- 【案件選択/家賃手当/年休138日】自由に案件を選べ、「継続的なスキル向上」「連動した給与UP」をお約束します！モットーは『仕事100%、私事120%』
- 最上流からプロジェクトをリードするワンランク上のPMへ！モダンなWebサービス・システム開発なら得られる経験も多いです！
- 【還元率最大82％×リモート8割】家賃手当最大4万円｜案件選択｜年休128日！自由に案件を選べるだけでなく、ご経験を活かしつつ「継続的なスキルアップ」「連動した給与アップ」が叶うことをお約束します！
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- 【案件選択】自由に案件を選べるだけでなく「継続的なスキルアップ」「連動した給与アップ」をお約束します！
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- 【2万件以上の案件から厳選】×【福利厚生アップデート】あなたオリジナルのキャリアを一緒に見つけます！
- 【AIを使いこなす側へ】AI時代を生き残れるキャリア形成をー｜役員面談確約｜100%案件選択｜最大130万円年収UP｜AI勉強会もあり
- フロントエンドエンジニア（React/Vue.js/Nuxt.js/TypeScriptの経験を磨きたい方歓迎！）モダンなフロントエンド開発をしませんか？スキルアップで給与も上がる！
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- 【還元率最大82% / リモート8割 / 年休128日 / 家賃手当】仕事100％・私事120％の環境で、キャリアも働き方も大事にしませんか？
- Goでキャリアを作りたい！市場価値を上げたい！技術に貪欲なエンジニア募集！《副業OK/家賃手当(最大月4万)/リモート・在宅可能/平均年齢31歳》
- 【レガシーから→モダンへのキャリアアップ】モダンな技術を磨いて市場価値をあげませんか？【ITエンジニア】【還元率最大82%/ 家賃手当最大4万 / 年休128日】
- 【安定&腰を据えたい】という方大歓迎！家庭をもつパパ・ママ活躍中【ITエンジニア】｜還元率最大82% ｜ 案件選択 ｜家賃手当最大4万 ｜年休128日
- 【リーダー・PM経験を積みたい方のポジションです！】要件定義、設計、プロジェクト推進、マネジメントなど幅広い経験を身に付けて「自分だけのリーダー像」を作っていけます！
- JavaでWeb系開発をしませんか？キャリアチェンジも歓迎！（Spring/Spring Boot/Play Framework経験者はさらに歓迎）
- たくさんのロールモデルがある当社で一緒に、 あなただけのエンジニアライフを 叶えていきませんか？
- 副業OK！住宅手当(最大月4万円)！モダンな技術が身につく！(*’▽’)＜＜＜仕事も趣味もぜーんぶ充実！＞＞＞
- 女性エンジニア活躍中！どんなライフプランを選んだとしても安心できる、そんな当社を選びませんか？｜還元率最大82% ｜ 案件選択 ｜家賃手当最大4万 ｜年休128日
- インフラ領域（AWS・GCP・Azure等）の上流工程で活躍されている方募集！/新しいキャリアを探してみませんか？
- AWS・GCP・Azureなどクラウドのインフラエンジニア募集！モダンな環境で経験を積みませんか？
- 【「出社のほうが仕事がしやすい」という方にピッタリ】週3リモート・週2出勤できます！働き方を柔軟に選択できます！
- 【成長企業の経理募集】第2創業期のFinance強化！成長企業で縁の下の力持ちを担う
- 【成長企業の経理募集】第2創業期のFinance強化！成長企業で縁の下の力持ちを担う
2026/06/24 更新
【役員直下】30→300店舗へと急拡中の新規事業における組織作りに携わりませんか？現場で培ったアイデアやスキルを事業基盤に反映できるやりがいのあるポジション！
■募集背景 各メディアで話題の「ジモティースポット（通称：ジモスポ）」の勢いが止まりません。 私たちは自治体と深く連携し、地域の「捨てたくない」「まだ使える」物を次の方へつなぐ、新しい社会インフラ（リユース拠点）を展開しています。住民の方々からお持ち込みいただいた家具や家電・生活雑貨などを、ジモスポを通じて地域の方へ安価で販売することで、自治体のゴ... もっと見る
株式会社 ジモティー
設立年月日 2011年02月
従業員数 248人
平均年齢33.6歳
- 職種
- サービス職（人材/店舗/医療）
- >
- スーパーバイザー（SV）・エリアマネージャー
- 業界
- IT/Web・通信・インターネット系
- >
- インターネット/Webサービス・ASP
- 週に1回以上のリモート
- フレックスタイム
- toC自社サービス
- toB自社サービス
- 転勤なし
- 服装自由
- カジュアル面談歓迎
- 上場
- 自社サービス製品あり
- シェアトップクラス
- 残業少なめ
条件に合ったジモティーの他の求人（12件）
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- 【上場企業／プロダクト開発責任者（部長候補）】1,000万MAUの巨大プラットフォームを牽引し、次なる成長フェーズを一緒に創りませんか？
- 【メディア事業部 責任者（CPO候補）】プロダクト統括部長〜1,000万MAUの基盤×OMO戦略で、リユース・地方創生など社会貢献を加速させる〜
- 【第二新卒歓迎／ポテンシャル採用】急成長事業の次世代リーダー候補！ 店舗運営から事業づくりまでを担う、次のリーダーを募集します。急拡大フェーズのこの事業を、一緒に成長させませんか？
- 【エリアマネージャー候補】【SDGs×地方創生】メディアで話題の「ジモスポ」を全国へ！38店舗→329店舗へ急拡大する「ジモスポ」のエリア統括として、収益最大化と組織づくりをお任せ！ポテンシャル重視の採用です。
- 【事業推進・企画】自治体連携リユース事業の推進リーダー/現場運営の経験を武器に、全国300拠点超へ拡大する「ジモスポ」の収益モデルと組織基盤を設計し、急成長をリード！
- 【株式会社ジモティー／テックリード候補】 ユーザー1,000万人のデータを構造化し、AI×リアルで地域インフラを再定義。AIエージェントを駆使した高生産性組織への変革を牽引する開発リーダー募集！
- 【上場企業/バックエンドエンジニア】1,000万人が利用する地域インフラを再定義。LLM活用で自ら開発の仕組みを創り、上流工程から社会貢献性の高いプロダクトを形にする。
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