Struts2の年収300万以上の求人・採用情報

• 400万円〜700万円
  
• 東京都

《具体的な業務内容》 (1) 採用戦略の設計・推進（上流～仕組み化） ・中途採用の戦略設計（ターゲット定義・要件定義） ・年間採用計画・採用KPIの設計／モニタリング ・選考プロセスの設計（歩留まり改善・面接基準整備） ・配属部門との連携・要件の深掘り ・エージェント・広告媒体との協働／マネジメント ＊“再現性のある採用フロー” の構築が... もっと見る

• 400万円〜600万円
  
• 東京都

【自分の力を磨き、次の時代をリードしたいデザイナー（アートディレクター候補）募集】 「クライアントからの指名が入るなどデザイナーとしてのキャリアを築き上げてきた方」「自分でもデザインをしながらアートディレクションをしたい方」。今まさにSEVENが欲している存在です。 0ベースの提案フェーズからデザイナーも参画し、クライアントの期待をいい意味で裏切る... もっと見る

• 350万円〜
  
• 東京都，神奈川県
• AWS Azure Oracle

◎インフラ構築（SES事業・請負事業） 主に金融系（銀行・生保等）のインフラ構築を行っています。 サーバー/ネットワーク/データベース/セキュリティ/クラウド/その他ミドルウェアと幅広く担当しています。提案・見積もり・要件定義・設計・構築・運用まで、上流から運用までトータルで担当しています。 監視・オペレーターなどのロースキル案件は一切なし。イン... もっと見る

• 500万円〜1000万円
  
• 東京都，静岡県，フルリモート
• C# PHP Unity React

ベトナムエリアのオフショア開発エンジニアのマネジメントを行いながら、開発をリードしていただきます。 《具体的な業務》 詳細設計、タスクの詳細化 タスクの割り振り 開発エンジニアのマネジメント メンバーのソースコードレビュー システムの動作確認 《お任せすること》 RevitやAutoCADなどの建築CADソフトウェアのプラグイン... もっと見る

• 410万円〜580万円
  
• 滋賀県
• Objective-C PHP Java Swift iOS Android AWS MySQL Nginx PostgreSQL Kotlin Apache GCP MariaDB

自社で運用するサービスアプリや、クライアントから受託したアプリの開発をお任せします。 また社内では、新しい自社サービスアプリの企画も持ち上がっています。企画段階からネイティブアプリ開発に携わり、自らサービスアプリを育てていきたい方を是非お待ちしています。 特に下記カテゴリのアプリに興味がある方や経験をお持ちの方は、歓迎します。 ・健康（ヘ... もっと見る

• 1420万円〜
  
• 東京都

【仕事内容】 ・デジタルまたはITに関わるコンサルティングプロジェクトの営業およびデリバリー活動（新規リード獲得は、ご経験により任意） ・チームの経営活動全般（サービス開発、営業戦略、人事戦略など） ※人事戦略とは、ライン採用における採用活動、アサイン、育成など ・希望があれば、BtoB向けの新規事業企画やその立ち上げ 【期待役割】 ご... もっと見る

• 500万円〜850万円
  
• 千葉県，東京都

(1)《インフラエンジニア/デバイス・クラウドサービス管理》 デバイス導入、クラウドサービスを始めとして新規サービス導入の評価、企画を担うとともにエンドユーザーサポートや当社のインフラシステム部隊（本社）とのハブを担います。 各種インフラシステム構築や運用サポートに関するプロジェクトに参画していただきます。 ■具体的には ・デバイス管理 PC/... もっと見る

• 490万円〜770万円
  
• 東京都

◎自分の考えをカタチにしやすい裁量ある環境 2022年新設の比較的新しい部署ということもあり、一人ひとりが大きな役割で活躍できる環境です。Webマーケティングに関する企画から設計、運用、分析までをワンストップで担当可能！さらに、ブランディングや業務フロー構築などにも関わることができます。自社マーケティングの醍醐味である自分たちのアイデアを存分に活かせ... もっと見る

• 420万円〜650万円
  
• 愛知県

■国内有数の大手企業の大型案件などのトータルエンジニアリング 企業のコーポレートサイトやサービスサイトなどのWebサイトを中心に、HTMLコーディングや、JavaScript、WordPressの実装など、フロントエンドを担当していただきます。 お客様と100％直接取引の強みを活かし、ヒアリングや提案も高い精度で行うことができる環境です。Bto... もっと見る

• 550万円〜700万円
  
• 大阪府

～「会社は社員みんなが作るもの」が経営理念～ 当社は「社員がやりたいことができる会社を作る」という代表の考えに基づき、社員の意見を尊重し、経営に反映させる方針で会社を運営しています。新卒の社員であっても、問題解決に向け、自分で考え、提案出来る会社を目指しています。現在は、無理な成長を目指さずに基礎固めをしている最中です。 ～楽しくフレンドリーな... もっと見る