Fの年収450万以上の求人・採用情報

• 500万円〜1200万円
  
• 茨城県，栃木県，群馬県，埼玉県，千葉県，東京都，神奈川県

★【年末年始休業のお知らせ】 誠に勝手ながら、12月27日～1月4日の期間は年末年始休業とさせていただきます。期間中にいただいたお問い合わせにつきましては、休業明けより順次対応いたします。ご不便をおかけいたしますが、何卒ご理解のほどよろしくお願いいたします。 ■自社プロダクト DDDDbox（フォーディーボックス）の開発 DDDDboxは、... もっと見る

• 500万円〜
  
• 愛知県

■社内の様々なもののシステム化や、人的資源削減という顧客の課題に対し、自社クラウドサービスおよびソリューション製品をご提案します。※100%反響営業です。(サービス資料をご覧いただいた後に訪問します) 反響営業では、顧客のニーズを聞き出すヒアリング力や　情報収集能力、企画力が求められます。1人10社～20社のアクティブユーザーを担当。 【顧客】◎エ... もっと見る

• 600万円〜
  
• 東京都

＜概要＞ チームメンバーの一員として、マネージャーの指揮のもと、クライアント企業のFintech領域（主に決済・ペイメント関連領域）におけるプロジェクトの課題解決に向けて担当領域のタスクや成果物の作成等を推進していただきます。 ＜詳細＞ ・プロジェクトに関する調査・分析・レポートの取りまとめ ・プロジェクトの各種資料作成 ・ビジネスパート... もっと見る

• 500万円〜
  
• 東京都
• JavaScript PHP React TypeScript AWS Docker MySQL Laravel PostgreSQL Lambda GCP

⬛︎具体的な業務内容 以下のような案件における一連の開発業務 - BPO企業向けタスク管理・社外連携用チャットツールの開発 - 建設業向け受発注管理・シフト管理システムの開発 - toB向けファイルプリントサービスの開発 - toB向けキャリアコンサルタントマッチングサービスの開発 - EV充電事業者向け顧客管理ツールの開発 ... もっと見る

• 600万円〜800万円
  
• 東京都
• C C++ Python ROS

組込み系ソフトウェア開発のスキルを活かしたい方、自動運転・ADAS分野に関心がある方、AUTOSARなどの最先端技術に触れたい方に最適な環境です。 もっと見る

• 500万円〜1200万円
  
• 東京都
• SQL

【プロダクト管理のご経験をスポーツ・エンタメビジネスに活かせます！】 プロ野球球団や芸能事務所と提携し、スポーツ・エンタメのファンの皆さまに広く楽しんで頂いている電子トレカサービス「ORICAL」の新規導入や機能開発の際の進行管理などを統括していただくポジションです。 ファンの皆さまに喜んでいただけるような機能の立案から、社内外調整まで、その業... もっと見る

• 600万円〜800万円
  
• 東京都

SNSの運用を駆使し、主力事業である業界NO1の不動産クラウドファンディング「CREAL（クリアル）」における集客戦略の立案から実行まで幅広い業務をお任せいたします。 【主な業務内容】 ■SNS運用（X、Instagram、TikTok、YouTube） ■データ解析による改善施策提案や実施 ■ペルソナや市場に基づく事業戦略の立案　など もっと見る

• 450万円〜750万円
  
• 東京都，大阪府

■株式会社セルムでの子会社である株式会社ファーストキャリアでは、内定者および新入社員から、若手リーダー層までヤングタレントマネジメントを支援し、未来のリーダー育成を支援しています。 主に大手企業の人事部門に対して、内定者～入社5年目ぐらいまでの若手社員育成や若手を含めた組織の課題を解決するのための研修を企画、提案して頂きます。　 　具体的に... もっと見る

• 630万円〜800万円
  
• 東京都

各業界を代表するエンタープライズ企業を主な担当顧客として、採用成功のためのプロジェクト全体のディレクション・マネジメントをお任せします。 案件としては新卒採用支援が多いですが、新卒／キャリアを問わずご支援しています。 また、領域としても計画立案・母集団形成からコール活用による歩留まり改善、SNS運用、AI活用など、顧客の抱える課題によって様々で... もっと見る

• 450万円〜700万円
  
• 東京都

・採用計画の策定と実行 ・ダイレクトリクルーティング運用：母集団設計、スカウト文面作成・配信、歩留まり改善 ・面談・面接運用（部門調整～同席） ・採用広報（求人票改善、ストーリー設計、SNS（動画・X）／PR広報、計画実施） ・採用KPI設計、外部採用サービスとの交渉 ※１ 将来的に評価制度・等級設計／育成施策など人事領域へ拡張可 ※２... もっと見る