Anima2Dの求人・採用情報

• 360万円〜
  
• 東京都

本ポジションはPacific Metaのミッションや事業内容、はたまたブロックチェーンなどにご興味をお持ちで、募集中のポジションには適合する職種が見つからない、もしくは分からない方を対象としています。 もっと見る

• 400万円〜800万円
  
• 東京都，神奈川県
• C SQL Python Node.js TypeScript AWS Docker PostgreSQL Lambda MongoDB Rust GCP

【業務内容】 - GIS・プログラミングによるデータ分析 - 顧客への企画書・報告書作成 - エンジニアと連携したAIプロダクトの開発 主要な開発言語・ライブラリはTypeScript, Node.js, Next.js, Pythonを使用しています。 【主な使用技術】 言語/フレームワーク：Python , Typescript... もっと見る

• 250万円〜270万円
  
• 神奈川県

大手金属加工メーカーのパソコン作業、データ管理、お客様との業務確認など 【具体的には】 ・お客様現場でのパソコン作業 ・お客様内で管理している貴重なデータの管理業務 ・お客様との現場業務に対しての調整など もっと見る

• 350万円〜700万円
  
• 東京都

■■【基本的な業務内容】■■ 今回募集するポジションの方に期待する業務は大きく以下3点です。 １．自社メディアの立ち上げと運用に伴うコンテンツの企画/取材/執筆/編集 ２．顧客プロジェクトで発生するコンテンツ制作の企画/取材/執筆/編集 ３．その他、自社プロジェクトで発生するコンテンツ制作の企画/取材/執筆/編集 ※優先度は１＞２＞３... もっと見る

• 450万円〜700万円
  
• 埼玉県，千葉県，東京都，神奈川県，滋賀県，京都府，大阪府
• SQL Java JSP AWS Oracle Spring

私たちゼネックコミュニケーションは 「技術・人・創造力」 を掲げ、金融・公共・製造・流通など大手企業のDXを支えてきました。 社内開発チーム または 顧客内プロジェクト のメンバーとして、次の工程を一気通貫でリードしていただきます。 ―――――――――――――――――――――― 【主な担当フェーズ】 １．課題ヒアリング・提案（業務フロー分析／R... もっと見る

• 420万円〜550万円
  
• 埼玉県，千葉県，東京都，神奈川県
• AWS PostgreSQL Azure Oracle GCP Juniper

リーダーは『年間1,000時間の学習を続ける』エンジニア。 圧倒的な学習時間とモチベーションを保てる環境があります！ ハッカソン参加や社内PJなど、職種関係なく参加できるので インフラエンジニアとして成長しながら、開発の経験を積んでいくことも出来ます！ 【仕事内容】 ◆インフラ構築支援 クライアントのインフラ構築プロジェクトを成功に... もっと見る

• 360万円〜500万円
  
• 東京都，大阪府

～大手クライアントのシステムを川上から川下まで支援～ 当社は総合商社やアパレル企業など、大手クライアントと直接取り引きをし、様々な業務システムの要件定義から設計 (基本・詳細) 、プログラミング、テスト、運用・保守までをトータルに担っています。安定した経営基盤のもと、幅広い経験をしながらスキルを磨ける環境です。 ～お客様と共に「考え」「創る」仕... もっと見る

• 350万円〜535万円
  
• 兵庫県

●企画提案営業の流れ 【1.顧客の獲得】 　　日本の最先端技術が集まる展示会へ出展し、名刺交換やブースプレゼンなどを行うことで、営業の接点を創ります。 　　1回のイベントで1000枚以上の名刺を交換する事も多々あります。 　　お客様のニーズとしては「AIを活用して、何か新しいサービスを立ち上げたい」「ゲーミフィケーションを活用して、こんな課題を... もっと見る

• 420万円〜500万円
  
• 東京都
• AWS Azure GCP

【こんな仕事をお任せします】 インフラエンジニア（サーバー中心）として、顧客とのコミュニケーションや要件定義・設計・構築から運用・保守まで、スキルに応じて幅広くお任せします。 将来的にはPL/PMとしてマネジメントに携わるチャンスも豊富です。 現在当社では若手メンバーを教育できる案件体制の整備が課題です。 今回は変革途中にある当社にて「上流... もっと見る

• 400万円〜600万円
  
• 宮城県，東京都，長野県，愛知県，大阪府

★充実した研修制度で市場価値の高いエンジニアに成長できます 長い歴史の中、教育ノウハウが蓄積されており、ベテラン、中堅から若手へ技術が継承されています。「シゴトを教えるよりヒトを育て伝承する」という行動規範のもと、社員が育ちやすい環境を整備。 社員の成長ステージに合わせた研修やオンライン研修も充実しています。年2回の上司との定期面談でキャリアパスを... もっと見る