資金計画の年収450万以上の求人・採用情報

• 600万円〜900万円
  
• 北海道，宮城県，東京都，神奈川県，愛知県，大阪府，兵庫県，広島県，福岡県
• C# C Java Python Android

【案件概要】 お客様先（ソフトウェア会社）にて組込み開発、業務系開発、モバイル開発など様々な業務を行っておりますので、ご希望に合った業務を行っていただく予定となっております。 技術エンジニア会社として設立し今年で50年を迎える当社。 ソフト事業は、5年前にTier1企業の請負業務からスタートし、今では大手SIerからの引き合いも多く、現80名体制... もっと見る

• 530万円〜760万円
  
• 石川県，フルリモート

プロジェクトマネージャーとして、プロジェクトを円滑に管理・推進し、お客様の開発プロジェクトを成功に導いていただきます。少人数の会社ですから、高度な判断は経営層が常にバックアップします。 主な業務としては、PLが推進する5～10人月程度のプロジェクト数件を同時にマネージメントし、お客様の課題抽出やPJ推進上の問題解決に注力していただきます。 もっと見る

• 500万円〜800万円
  
• 東京都

成長しているパブリッククラウド市場における移行、導入構築、運用管理サービスの提案型営業となります。 チームは複数名で構成されており、関連部署とも密に連携しプロジェクトを進めますので、周囲をサポートすると同時に周囲からの厚いサポートも受けれるため、馴染みやすい環境にあります。 ＜具体的な業務内容＞ ・AWS、Google Cloud等のパブリッ... もっと見る

• 600万円〜830万円
  
• 東京都

・ゲームのプロデュース業務やプロジェクト管理 ・IPの多面的な事業展開の計画 ・協力会社との折衝、グループ会社や社内調整 ・プロモーション活動のサポート ・経営陣へのプレゼンテーションなど もっと見る

• 700万円〜
  
• 東京都，大阪府，フルリモート

【仕事内容】 本ポジションでは以下の業務をご担当頂きます。 ・基幹 / 業務システム開発プロジェクトのシステムコンサルティング、マネジメント ・フルスクラッチ / パッケージでの開発、改修、保守 もっと見る

• 600万円〜
  
• 東京都，大阪府，フルリモート
• Python Django React

【ポジション詳細】 ■自社プロダクトのフロントエンド全体の品質向上・改善をリード ■UI/UXの改善、コンポーネント設計、状態管理、パフォーマンス最適化などのフロント領域を中心に担当 ■既存フロント構成の技術的負債の解消や、開発フローの改善にも関与 【業務詳細】 ■業務要件の理解・整理 - 営業・オペレーション（貿易実務担当者）からヒア... もっと見る

• 1000万円〜1800万円
  
• 東京都

ITコンサルティング営業として、SAP（ERP）・ServiceNowを中心としたエンタープライズ向けITソリューションの提案営業を担当していただきます。クライアントは大手企業や成長企業が中心で、DX推進、業務改革、システム刷新といった経営・業務課題に対し、最適なITソリューションを企画・提案します。 具体的には、顧客へのヒアリングを通じて課題や... もっと見る

• 476万円〜811万円
  
• 愛知県

（雇入れ直後） ・大手重機械工業メーカーにて、航空機関連・飛昇体関連・特殊車両・衛星機器の製品設計開発プロジェクトにおけるマネジメント業務、機械設計業務 　　以下の業務のいずれかを担当していただきます。 　　・プロジェクトマネジメント系業務：お客様への提案、折衝から、構想検討を実施、担当機種、もしくは領域のプロジェクト管理、課題管理などを実施 ... もっと見る

• 500万円〜700万円
  
• 東京都
• C# JavaScript Ruby Ruby on Rails jQuery React AWS Docker Vue.js Angular Fargate

◎業界で圧倒的なシェアを誇る自社開発のICTサービスを提供 ◎フレックス制×リモート活用OK ◎フランクにコミュニケーションしやすい環境 AWSベースの自社開発クラウドサービスのフロントエンド領域の設計～開発（実装）をお任せします。クラウドサービスのユーザーは、大手建設会社（ゼネコン）とその協力会社。社会意義の大きい自社サービスに携われます。... もっと見る

• 550万円〜700万円
  
• 東京都

経営層や各事業部と密に連携し、優先順位に沿って以下の人事企画領域のいくつかをチームと協業しながら企画・推進していただきます。 【主な職務内容】 ▼ 人事戦略の立案 -経営戦略・事業戦略と連動した中長期的な人事戦略の策定 -人員計画・要員計画の策定 ◦事業成長や組織再編に応じた最適な人員数・スキル構成の設計 　◦部門別・職種別の... もっと見る