【コンサル未経験OK】大手企業の業務改善をサポートする仕事です。ビジネスの現場に入り込み、クライアント企業の従業員の声を聞きながら、外部視点で業務改善を先導する役割。お客様から信頼され、バイネームで仕事をするコンサルタントを目指しましょう！

募集背景

設立してからの5年間、少しずつ新メンバーを迎えつつ、規模を拡大させてきましたが、当社が目指す「真のコンサルティング」がお客様に評価され、多くの引き合いをいただいております。 今後、さらなる事業拡大や新規事業を見据え、業務コンサルタントの増員を決め、新たな仲間を募集する運びとなりました。経験やスキルよりも、仕事に向き合う姿勢や最後までやり切る力を持った人材を迎えたいと考えています。コンサルタントの経験がなくても、基礎的なビジネススキルを備えていれば、OJTによって活躍できるコンサルタントへと育成します。

配属部署

ビジネスデザイン部 現在、当社は、代表を含め5名体制の小さな組織です。そのため、全員がフラットな関係で、オンラインを中心としたコミュニケーションで、各自が自立した働き方を実践しています。 新たに入社するメンバーには、既存社員と同じ現場に入ってもらい、一緒に業務を進める中で、お客様からの信頼を勝ち取り、バイネームで仕事ができるコンサルタントを目指してください。

概要

日本の企業DXが遅々として進まない要因は、いくつかあります。経営層の理解不足や現場のITリテラシー不足、レガシーシステムの壁、硬直化した組織文化など、事業会社側に多くの要因があると指摘されがちですが、当社は戦略・実行を担うコンサルタント側にも課題があると考えています。形骸化したコンサル業務を行うことで、本質的な課題解決に至らないケースがままあるのではないでしょうか。 当社はお客様と同じ目線に立って、当事者意識と危機感を共有し、断固としてた姿勢でDX推進をお役様と共に実行するコンサルタント集団を目指しています。コンサルタントとして高い視座を持ちつつ、現場に入り込んでお客様の従業員を先導する役割を担う。お客様と信頼関係を築き、本質的な課題解決・業務改善を実行するチームを作りたいと考えています。 業務DXには、デジタルシフトが欠かせません。他方で、ITテクノロジーの知見だけではなく、お客様の業務への深い理解力も必要とします。さらに、現場で作業に当たる人たちの声にしっかり耳を傾け、その気持ちや想いをしっかりと汲み取ることが大切です。業務DXが進まない組織は、現場の声を無視して改善を進めるがちです。当社は現場に入り込んで、改善策を一緒に進めていきます。 ☆ミッション 「使われるサービスを作ろう」 「AIに負けないスキルを身に着けよう」 「新しい事に興味を持とう」

この仕事で得られるもの

①ナレッジ共有できる仲間 当社では、個の力を重視して、個人のレベルアップを推奨すると共に、チームワークを重視しそれぞれが得意な領域を活用する体制づくりを進めています。リモートワークが中心ですが、自社の社員間のコミュニケーションを増やし、ナレッジや成功・失敗体験を共有できる仕組み作りを計画しています。 ➁多様なコンサルスキルを学べる環境 エンジニア出身や事業会社出身など、さまざまな背景を持ったコンサルタントが在籍しています。そのため、自らの立場に近いメンバーと一緒に仕事をしたり、異種のコンサルタントの下で仕事をしたり、多様な業務経験を通じ多角的なスキルセットを磨くことができます。 ③成果に応じた報酬体系 個人のスキルや成果に応じた給与体系を構築しており、クライアント企業からの信頼が厚くなるほど年収も上がる仕組みを整えています。さらに、長く一緒に働きたいという想いから、退職金制度を整備。長期的な人生プランをサポートします。 ④新規事業、新規サービスを開発できる 長期的な計画では、コンサルサービスに止まらず、新規事業の立ち上げも視野に活動しています。アイデアとスキルが伴えば、自らその責任者として企画立ち上げからグロースまで担うことができます。

勤務地

【勤務地詳細】 リモート勤務または東京都内のクライアント先 ※クライアントとの契約により出社となる場合あり 【アクセス】 公共交通機関を利用

待遇・福利厚生

【諸手当】 ・通勤手当（月5万円を上限） 【福利厚生】 ・昇給（年1回） ・賞与（年1回） ・社会保険完備 ・退職金制度 ・長期就業奨励制度 ・資格取得支援制度 ※業務に関連する国家資格やベンダー資格は合否に問わず、費用を負担します。 ※資格取得によるスキルアップやリスキリングを推奨しており、費用を負担します。

休日・休暇

＜年間休日125日＞ ■完全週休2日制（土・日）、祝日 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■産前産後休暇 ■育児休暇 ■有給休暇（1年目は入社半年後に10日付与）