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【コンサル未経験OK】SEの経験を生かして、大手企業のデジタルシフトを支援する仕事です。ITエンジニアの上位互換であるITコンサルにチャレンジするチャンス。AIに負けないエンジニアを目指しましょう!

株式会社なにする - バイネームで活躍する人材になる!成果にコミットした「真のコンサル」を提供

株式会社なにする 求人画像1
ITコンサルタント
500万円〜1500万円
東京都, フルリモート
クライアントワーク

事業内容

事業内容:ITコンサル×業務コンサル。成果にコミットした「真のコンサル」を提供
ITコンサル×業務コンサル。成果にコミットした「真のコンサル」を提供

5年後、10年後を見据えた持続的な成長を可能にする競争力の強化を支援。クライアント企業の現場に深く入り込み、担当者と共に課題解決を図る「真のコンサルティング」を実現。

仕事内容

私たち株式会社なにするは、エンタープライズ向けに業務コンサルとITコンサルを提供する小規模なコンサルティング会社です。 大手クライアントを中心にITプロジェクトの上流工程や業務改革、プロジェクトマネジメントなど幅広いコンサルティングを担当いただきます。クライアントは、プライム上場企業などの大企業が中心。数億〜数百憶円規模のプロジェクトの一員として社会へ大きなインパクトのある仕事に携われます。 【主な業務内容】 ・IT戦略立案、構想策定、要件定義 ・業務改革(BPR)に伴う業務分析、業務設計等 ・大規模基幹システム刷新等の各種プロジェクトマネジメント 【プロジェクト事例】 ・大手保険会社:基幹刷新プロジェクトにおける要件定義・設計、PMO(IT企画・基幹システム改革プロジェクト) ・大手製造会社:基幹刷新プロジェクトにおけるPMO(業務改革・業務システム改革) ・大手物流会社:スマホアプリのグランドデザイン策定および開発プロジェクト ~バイネームで活躍するコンサルタントを目指して~ 私たちは「真のコンサルティング」を提供できるコンサルタント集団を目指しています。昨今、業界ではコンサルタントの質が問われています。形骸化した業務で、本質的な課題解決に至らないケースが増加しており、成果を出すコンサルタントにはバイネームでの仕事が増えている状況です。 私たちはお客様に伴走しながら、当事者意識を大切にして結果にコミットするコンサルテーションを心掛けています。仕事の中で築いた『信頼』こそ、お客様がコンサルタントを選ぶ基準。お客様の課題に当事者意識を持って向き合い、解決に向けてプロジェクトを推進する姿勢が大切です。丁寧な発信と慎重な受信を心掛けていれば、自然とお客様との間にきずなが生まれます。課題に正面から向き合う姿勢と、解決まで伴走する覚悟。当社が提供したいのは、そうした良質なコンサルティングです、 真のコンサルティングを提供するコンサルタントには、バイネームでの仕事が増えます。そうして積み上げた「信頼」を自社の仲間と共有することで、新たにバイネームで仕事ができるコンサルタントが増え、お客様は良質なコンサルティングを継続的に受けることで会社の成長につなげられる。そんな前向きなサイクルを一緒に作り上げましょう!

募集背景

設立してからの5年間、リファラルで少しずつ新メンバーを迎えつつ、規模を拡大させてきましたが、当社が目指す「真のコンサルティング」がお客様に評価され、多くの引き合いをいただいております。 今後、さらなる事業拡大や新規事業を見据え、ITコンサルタントの増員を決め、新たな仲間を募集する運びとなりました。経験やスキルよりも、仕事に向き合う姿勢や最後までやり切る力を持った人材を迎えたいと考えています。コンサルタントの経験がなくても、システムエンジニアとして開発に携わってきたスキルを備えていれば、OJTによってバイネームで活躍できるITコンサルタントへと育成します。

配属部署

システムデザイン部に配属となります。 現在、当社は、代表を含め5名体制の小さな組織です。そのため、全員がフラットな関係で、オンラインを中心としたコミュニケーションで、各自が自立した働き方を実践しています。 新たに入社するメンバーには、既存社員と同じ現場に入ってもらい、一緒に業務を進める中で、お客様からの信頼を勝ち取り、バイネームで仕事ができるコンサルタントを目指してください。

概要

日本の企業DXが遅々として進まない要因は、いくつかあります。経営層の理解不足や現場のITリテラシー不足、レガシーシステムの壁、硬直化した組織文化など、事業会社側に多くの要因があると指摘されがちですが、当社は戦略・実行を担うコンサルタント側にも課題があると考えています。形骸化したコンサル業務を行うことで、本質的な課題解決に至らないケースがままあるのではないでしょうか。 当社はお客様と同じ目線に立って、当事者意識と危機感を共有し、断固としてた姿勢でDX推進をお役様と共に実行するコンサルタント集団を目指しています。コンサルタントとして高い視座を持ちつつ、現場に入り込んでお客様の従業員を先導する役割を担う。お客様と信頼関係を築き、本質的な課題解決・業務改善を実行するチームを作りたいと考えています。 業務DXには、デジタルシフトが欠かせません。他方で、ITテクノロジーの知見だけではなく、お客様の業務への深い理解力も必要とします。さらに、現場で作業に当たる人たちの声にしっかり耳を傾け、その気持ちや想いをしっかりと汲み取ることが大切です。業務DXが進まない組織は、現場の声を無視して改善を進めるがちです。当社は現場に入り込んで、改善策を一緒に進めていきます。 ☆ミッション 「使われるサービスを作ろう」 「AIに負けないスキルを身に着けよう」 「新しい事に興味を持とう」

この仕事で得られるもの

①ナレッジ共有できる仲間 当社では、個の力を重視して、個人のレベルアップを推奨すると共に、チームワークを重視しそれぞれが得意な領域を活用する体制づくりを進めています。リモートワークが中心ですが、自社の社員間のコミュニケーションを増やし、ナレッジや成功・失敗体験を共有できる仕組み作りを計画しています。 ➁多様なコンサルスキルを学べる環境 エンジニア出身や事業会社出身など、さまざまな背景を持ったコンサルタントが在籍しています。そのため、自らの立場に近いメンバーと一緒に仕事をしたり、異種のコンサルタントの下で仕事をしたり、多様な業務経験を通じ多角的なスキルセットを磨くことができます。 ③成果に応じた報酬体系 個人のスキルや成果に応じた給与体系を構築しており、クライアント企業からの信頼が厚くなるほど年収も上がる仕組みを整えています。さらに、長く一緒に働きたいという想いから、退職金制度を整備。長期的な人生プランをサポートします。 ④新規事業、新規サービスを開発できる 長期的な計画では、コンサルサービスに止まらず、新規事業の立ち上げも視野に活動しています。アイデアとスキルが伴えば、自らその責任者として企画立ち上げからグロースまで担うことができます。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 リモート勤務または東京都内のクライアント先 ※クライアントとの契約により出社となる場合あり 【アクセス】 電車

勤務時間

09:00〜18:00

待遇・福利厚生

【諸手当】 ・通勤手当(交通費全額支給) 【福利厚生】 ・昇給(年1回) ・賞与(年1回) ・社会保険完備 ・退職金制度 ・長期就業奨励制度 ・資格取得支援制度 ※業務に関連する国家資格やベンダー資格は合否に問わず、費用を負担します。 ※資格取得によるスキルアップやリスキリングを推奨しており、費用を負担します。

休日・休暇

<年間休日125日> ■完全週休2日制(土・日)、祝日 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■産前産後休暇 ■育児休暇 ■有給休暇(1年目は入社半年後に10日付与)

勤務時間

9:00~18:00 ※クライアントの勤務時間に準じて変更あり

【10年後に同じ職場で働くための環境づくり】

業務のスキルアップはもちろんの事、社員が中長期的に成長する事を期待するための制度設計を行い、社内を改善したいと考えています。 退職金制度についてもその一環で採用しており、社内でのステップアップの最適な環境を整えたいと考えています。

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