要件定義の年収500万以上の求人・採用情報

• 600万円〜1100万円
  
• 東京都

自社サービスであるアパレル業界における「ささげ」の価値を再定義し、アパレル EC 市場で新たな 業界標準を創出する「AI Cloud」の UX デザイン、および UI デザインを担当いただきます。 ◆プロダクトヴィジョン コマースの概念を再構築し、ファッションの価値を再定義する 単に機能要件を満たす UI をデザインするだけでなく、アパ... もっと見る

• 600万円〜1200万円
  
• 東京都

Miletosは、AI経費精算システム「SAPPHIRE」、AI入金消込SaaS「STREAM」を展開するAIスタートアップ企業です。 メイン事業の「SAPPHIRE」は大企業を中心に数多くの企業に対する導入実績を誇っており、事業は飛躍的な成長を続けています。 【プロダクト概要】 「SAPPHIRE」は、経費精算プロセスの始まりから終わりまで... もっと見る

• 750万円〜1000万円
  
• 東京都

■概要 POC（実証実験）を経て、新規で導入するソリューションの企画・設計を行い、弊社で提供していく新サービスに仕立て上げていくプロダクトオーナーを募集いたします。 ■本ポジションの魅力 ・POC案件を行う部隊と汎用化したソリューションを売っていく営業部を行う部隊が前後についているため、新規案件のPDCAを回しながら新たなソリューション開発が... もっと見る

• 500万円〜800万円
  
• 東京都
• C# SQL PHP Java React AWS MySQL Oracle GCP

★Javaベースのウォータフォールでの開発が中心になります★ また、顧客のニーズ合わせて、一部アジャイル開発のプラティクスを活用した新規サービスの開発や ローコード・ノーコード開発も行っており、顧客の要望をより早く実現できる開発技術の導入を 積極的に行っています。 【主な業務】 SEとして各種の業務系・Web系のシステム・サービスの基本設... もっと見る

• 510万円〜1300万円
  
• 東京都
• JavaScript PHP AWS Laravel WordPress

## 業務内容 - 自社メディア（求人サイト、コーポレートサイト）の運用保守 - 新規自社メディア（コンテンツサイト）立ち上げ - 新規機能要件定義（ディレクター・デザイナーとディスカッションしながら仕様を決定） - 新規機能開発（外部業務委託のバックエンドエンジニアと連携しながら実装） - 新規ページのフロントコーディング（Figmaでデザ... もっと見る

• 600万円〜700万円
  
• 東京都

【プロジェクト・コーディネーター事業部のメンバー募集】 現在の事業部は、事業責任者と営業支援チームの組織構成です。昨今のDXニーズ拡大により、さらなる体制強化が必要となり、仲間を探しています。 ・スタートアップの成長と共に、自らも急速に成長したい ・若いうちからマネジメントに携わりたい ・自社事業の拡大にコミットして、圧倒的な成果を出したい... もっと見る

• 800万円〜1500万円
  
• 東京都

私たちは今、テクノロジーの力で「広告」という巨大なレガシー産業のDXに挑んでいます。 このミッションを成功させるために、**DX戦略（あるべき姿）を現実のプロダクトとして世に送り出す「執行責任者」**としてのプロジェクトマネージャーを募集します。 SaaS開発プロジェクトの執行責任者として、プロジェクトの全プロセス（立ち上げ、計画、実行、監視、終結... もっと見る

• 500万円〜950万円
  
• 埼玉県，千葉県，東京都，神奈川県

■具体的な業務内容 本ポジションは、プロダクト体験設計の中心メンバーとして、戦略を具体的なUIに落とし込み、リリース後の数値改善までを一気通貫で担当していただきます。 ■プロダクトのUI/UX設計・実装 ・AIを活用した新機能の体験設計（要件定義〜プロトタイプ〜本番UI） ・抽象度の高いビジネス要件（「あるべき姿」）を、具体的なUIデザイン... もっと見る

• 600万円〜1000万円
  
• 東京都

クロス・マーケティンググループは「マーケティングDXパートナー」として事業を拡大しています。 この成長を支える上で、現在の社内ITインフラは10年以上前に設計されたものが多く、老朽化という根本的な課題に直面しています。 また、M&A戦略を加速させる上で、ITインフラの統合も喫緊の課題です。 本ポジションは、これらの課題を抜本的に解決し、企業の継続... もっと見る

• 800万円〜1200万円
  
• 東京都
• iOS AWS

チェンジホールディングスの子会社である株式会社チェンジでの採用です。 【当ポジションのポイント】 ■型にはまった業務はなく、挑戦し続けられる ■部下育成だけに注力するのではなく、自身もプレイヤーとして成長し続けられる ■スタッフやアシスタントと協力しながら、より大きな仕事や高付加価値の提供・提案に注力できる 入社後、株式会社チェンジの... もっと見る