React・Go・Python×AI開発。設計から顧客折衝まで担うエンジニア募集
株式会社ストラテジーアンドパートナー - 生成AI×教育で社会を変える！90%リモートワークで理想の働き方と急成長を両立できる技術者集団
事業内容
AIを活用した業務効率化と自動化コンサルを行います。EDTechの最新技術検証やハンズオンセミナーでの支援も提供します。
仕事内容
エンジニアのキャリアを止める現場が、この業界には山ほどあります。 参画してみたらVBAとExcelだった。 「実装だけ」で、要件には触れられない。 5年経っても同じシステムを保守している。 それが当たり前になっている。 私たちが医療・自動運転・エネルギーの案件を選ぶのは、「社会的に重要だから」ではありません。 「動かなければ業務が止まる」現場には、曖昧な仕様が通らないからです。 薬剤師の確認時間を短縮する。渋滞予測の精度を上げる。電力事業者の業務ミスを減らす。 こういう課題に向き合うと、エンジニアは必然的に上流から考えることになる。 「とりあえず実装」では済まない。 それが、技術者として本当に手応えのある経験だと思っています。 だから上流から入れない案件は、受けません。 要件整理 ヒアリング内容をClaudeで構造化し、仕様ドラフトを当日中に作成。 認識のズレをその日のうちに潰します。 UI試作 Claude Artifacts / v0でモックアップを30分以内に作り、顧客に早期確認。 「作ってみたら違った」を減らす。 実装 Claude Code / GitHub Copilotでコード補完・テストコード生成。 定型処理はAIに任せ、設計判断に集中します。 ドキュメント 設計書・API仕様書の初稿は生成AIで作成し、人がレビューして完成。 「書く時間」より「考える時間」を確保します。 ツール選定はチームの開発フローに組み込まれており、個人任せではありません。 ▍医療案件の例（React / TypeScript / FastAPI） 紙ベースだった調剤記録の管理をWebアプリでシステム化しました。 薬剤師の確認作業が1件あたり3分→30秒に短縮。 担当した内容： 薬剤師へのヒアリングと画面仕様の確認 Reactコンポーネント設計・Zustand / React Queryによる状態管理 FastAPIとのAPI連携設計 パフォーマンス問題の特定と改修 「Reactを書く人」ではなく、「Reactで何を作るかも決める人」として入ります。 ▍エネルギー案件の例（Go / Next.js / AWS EC2） 電力・ガス事業者の業務ロジックをAPIに落とす設計と実装を担当しています。 担当した内容： GoでのAPI設計・実装（echoフレームワーク） AWS EC2 / Dockerを使ったデプロイ・環境構築 Next.jsとのAPI連携設計 業務仕様の文書化とSlackスレッドへの記録 「GoのAPI設計経験がまだ少ない」という方でも、設計レビューを通しながら担当範囲を広げられます。 【一日の流れ】 朝会15分・週次振り返り30分 コードレビューはPRベース・GitHub上で完結 仕様変更・設計判断はSlackスレッドに記録（後から追える文化） 技術選定の理由を残す（「なぜNext.jsのSSRか」を明文化する） 参画後の流れ（目安） ▍1〜3ヶ月目：現場に入る 既存コードを読んでバグ修正・小改修。PRレビューを受けながらコーディング規約と設計方針を覚えます。顧客定例にはオブザーバーとして参加し、現場の業務文脈を掴みます。 ▍4〜6ヶ月目：機能を単独で持つ 新機能の要件定義に参加し、仕様を自分で整理。設計レビューを通してアーキテクチャ判断を自分で行います。顧客への進捗説明・仕様確認も担当します。 ▍7ヶ月目以降：設計判断と後輩育成へ 新規案件の技術選定・見積もり、後輩エンジニアのコードレビュー・技術相談。要件整理から納品まで一貫して担当します。
募集背景
医療・自動運転・エネルギー領域のクライアントからの開発依頼が増加しており、 案件数に対してエンジニアが不足しています。 当社は技術構成で案件を選ぶ方針を貫いているため、増員にあたっても 「とりあえず人数を揃える」採用はしません。 要件整理から設計・実装・顧客説明まで一貫して担える方に加わっていただき、 チームとして案件の質を落とさずに拡大していきたいと考えています。
配属部署
開発チームへの配属となります。 現在は医療・自動運転・エネルギー領域の案件を並行して担当しており、 スキルと経験に応じて参画案件を決定します。 入社後はまず既存案件の改修からスタートし、設計レビューを通じて担当範囲を広げていきます。 技術選定や顧客折衝への参加も、習熟度に合わせて早期に経験できます。 チームの平均年齢は20〜30代で、フラットに意見を言い合える環境です。
概要
株式会社ストラテジーアンドパートナーは、2013年に設立したシステム開発会社です。代表の榊原は「エンジニアが技術で正当に評価される環境を作りたい」という想いから独立し、創業しました。 現在の事業の軸は2つです。 一つはクライアント先の現場に入り込み、システム開発を担うクライアントワーク。 もう一つは「エレメンタルラボ」を中心とした自社サービス事業です。 クライアントワークでは、医療・自動運転・エネルギーという「動かなければ業務が止まる」領域に絞って案件を受けています。商流はエンドユーザー直が多く、「実装だけお願いします」の現場には入らず、要件整理から設計・実装・顧客説明まで一貫して担当することを方針としています。 案件の技術構成は営業段階で精査しており、レガシー保守や技術的に停滞する現場は受けません。 自社サービス「エレメンタルラボ」は、ITエンジニア向けのeラーニングサービスです。 AI駆動開発の実践的なノウハウをコンテンツ化し、社内エンジニアも無料で利用できます。 Claude Code・GitHub Copilotなどのツールを開発フローに組み込んでおり、 「AIを使うこと」が目的ではなく、開発速度と品質向上のために実務へ活用しています。 社風はフラットで、役職や年次に関係なく意見を言い合える環境です。 代表から新入社員まで自由に発言でき、現場から上がったアイデアがそのまま方針に 反映されることもあります。 残業は月平均20時間以内、年間休日128日。 「凄く良い＜ずっと良い」をモットーに、長時間労働で無理やり成果を出すのではなく、 継続的に高いパフォーマンスを出せる働き方を大切にしています。 メンバーは20〜30代が中心です。案件を通じて市場価値を高めながら 長く働ける環境を目指しています。
この仕事で得られるもの
・顧客と仕様を詰め、自分で設計判断を下せるエンジニアとしての思考力 ・AIを開発フローに組み込み、実装速度と品質を同時に上げる実践力 ・「なぜこのアーキテクチャか」を顧客にも説明できる言語化力 ・レガシーに依存せず、モダンスタックで即戦力として動ける技術適応力
勤務地
【勤務地詳細】 東京都渋谷区東1-4-1 尚豊ビル605 ※勤務場所はプロジェクトにより異なります 【アクセス】 渋谷駅より徒歩5分
勤務時間
10:00〜19:00
待遇・福利厚生
■随時昇給申請 ■賞与年1回（8月） ■各種社会保険完備（健康・厚生年金・労災・雇用） ■通勤手当（3万円迄／月） ■外部研修制度 ※勤務時間はプロジェクトにより異なります
休日・休暇
■週休2日制（土・日／社内カレンダーに準ずる※年4回程度土曜出社あり） ■祝日 ■夏季休暇・年末年始休暇（一部計画年休） ■有給休暇 ■慶弔休暇
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