株式会社ストラテジーアンドパートナー

業界最先端の生成AI×教育プラットフォームを創造する集団

JEITAアイデアソンでも注目を集めた代表が率いる、AI人材育成のフロントランナー。2013年渋谷区に設立された同社は、「非認知能力」開発にフォーカスした教育プラットフォーム「エレメンタルラボ」を開発。従来の教育では見落とされてきた「非認知能力」などの能力向上に、最新のAI技術で挑戦している。

卓越した人材と技術の集積地
一流の人材が集結するチーム環境が最大の魅力だ。

• IPO経験者の技術顧問陣が直接メンタリング • 博士課程・修士出身の研究開発メンバーによる最先端AI技術の実装 • 大手自動車メーカーやエネルギー企業との共同開発プロジェクト経験者 • 未経験から急成長を遂げた若手エンジニアの活躍事例多数

先進性がある技術スタック：

• 生成AI：LangChain、LlamaIndex、OpenAI APIなど最新モデルを実践投入 • フロントエンド：React、TypeScript、Flutter • バックエンド：Ruby on Rails、Node.js、FastAPI、Python • クラウド：AWS全般（Lambda、S3、SageMaker等） • データ分析：TensorFlow、分散処理基盤（Apache Spark） • 開発手法：Claud MCPなど生成AI活用の開発効率化を実践

驚異的な成長速度を実現する独自メソッド
同社の最大の強みは「人材育成の速度」だ。未経験者が数カ月で複数言語をマスターし実案件に投入される驚異的な成長カーブを可能にする秘密は以下にある：

• エレメンタルラボによる能力の可視化と最適な成長経路の設計 • 「エンジニア＝アスリート」哲学に基づく、テクニック・ナレッジ・メンタルの三位一体トレーニング • 半期・四半期・月・週ごとの目標設定と振り返りによる継続的改善 • 実践的OJTと理論学習の最適バランス

Z世代エンジニアに特に支持される「タイパ」重視の文化も特徴的だ。90%リモートワークで場所と時間に縛られず、成果にフォーカスした働き方を実現。売上の60%をエンジニアに還元する透明性の高い評価制度により、成果と報酬の関係が明確だ。

社会的意義と自己成長の両立
「次世代に『人』と『事』を残す」というミッションのもと、単なる収益追求ではなく社会課題解決に真摯に向き合う姿勢が、同社の根幹にある。教育分野における日本の競争力低下という課題に、AI技術で挑戦する意義深い仕事に携われる。

「早く仕事を辞めよう」という一見矛盾したモットーは、義務感ではなく情熱から働ける理想の状態を目指す同社の本質を表している。この哲学的アプローチがAI時代には不可欠と榊原代表は説く。

実績が証明する成長環境
• 26歳フルスタックエンジニア：未経験入社から1年で大手自動車メーカーの研究開発プロジェクトに参画 • 25歳AWSエンジニア：大学中退後、入社9ヶ月でAWS認定ソリューションアーキテクト（SAA）資格取得 • 24歳UI/UXデザイナー：入社半年で生成AI活用スキルを習得し自社サービス改善を主導

これらの事例は偶然ではなく、同社の育成システムが生み出した必然の結果だ。市場価値の高いエンジニアに成長できる環境がここにある。

生成AI時代の波に乗り、従来のエンジニア育成の常識を覆す環境で、あなたも圧倒的成長を遂げてみないか。「今までとは違う」を実感できる唯一無二の環境がここにある。

当社は「次世代に意味ある『人』と『事』を残す」という使命のもと、AI時代の最先端技術と深い専門知識を融合させたソリューションを展開しています。90%リモートワーク、「タイパ」重視の働き方、そして「エンジニア＝アスリート」という独自の育成哲学で、あなたの成長を最大化する環境をご用意しています。

生成AIソリューション - 教育革命の最前線
私たちの主力事業であり、社会課題解決型の教育プラットフォームを中核に据えています：

• 「エレメンタルラボ」：非認知能力向上にフォーカスした革新的学習プラットフォーム • JEITA主催アイデアソンでも代表が登壇し、AI教育の最先端を発信

IPO経験を持つ技術顧問の直接指導を受けながら、最新のLLMモデル（GPT-4、Claude 3など）を実装。教育と人材開発の未来を創造しています。博士課程・修士出身のエンジニアと共に、AIネイティブ時代の人材育成を牽引すべく研究開発に注力し、世界最大級の教育プラットフォームの構築を目指しています。

クラウド・AWS先端技術ソリューション
クラウド技術の最前線で革新的なソリューションに参画できる環境：

• 大規模データ処理・分析基盤の設計と構築（Apache Spark、AWS Glue） • マイクロサービスアーキテクチャの実装とコンテナ orchestration（ECS/EKS） • サーバーレスアプリケーションの開発（Lambda、API Gateway、DynamoDB） • 機械学習インフラストラクチャの構築（SageMaker）

入社9ヶ月でAWS認定資格を取得した若手エンジニアも。自動運転車のデータ分析基盤など、ハイパフォーマンスコンピューティングが必要な最先端プロジェクトでの実績も豊富です。

医療・調剤ソリューション - 専門知識×先端技術
医療DXの最前線で、技術と専門知識を融合させた高度なシステムを提供：

• 調剤薬局向け高度在庫管理システム（AI予測発注機能搭載） • 医薬品卸向けサプライチェーン最適化プラットフォーム • 電子お薬手帳アプリと連携した患者情報管理システム

単なる技術提供を超え、医療現場の業務知識と最新テクノロジーを組み合わせた真の課題解決を実現。この専門性の高い領域で、当社エンジニアは技術力と業界知識の両面でスキルを磨き、市場価値の高いスペシャリストへと成長。スキルチェックツールによる可視化された成長プランで、急速にキャッチアップしています。

卓越した成長環境の秘密
• 超速学習メソッド: 未経験から数ヶ月で複数言語習得、実案件参画が可能な独自カリキュラム • 「エンジニア＝アスリート」育成: 技術だけでなくフィジカル・メンタル面も鍛える総合的アプローチ • 透明性の高い評価制度: 売上の60%をエンジニアに還元、成果に応じた明確な報酬体系 • 自由度の高い働き方: 90%リモートワークで理想のライフスタイルを実現 • 先端技術への直接アクセス: 最新のAI開発に直接携わり、市場価値の高いスキルを短期間で獲得

未来へのビジョン：日本文化の再発見と世界発信
AIを手段として日本の教育課題を解決し、その過程で見出した日本の本質的価値を世界に発信していくという壮大なビジョンに、あなたも参加してみませんか？

真の実力主義を体現する報酬システム
2025年4月現在、当社が誇るのは、業界の常識を覆す革新的な報酬制度です。「評価がわかりにくい」というIT業界の課題を解消するため、年功序列を完全に廃止し、明確な基準に基づく"完全実力制度"を導入しています。

最大の特徴は「売上の60％を人件費として配分する」という透明性の高い方針。これにより：

年次や役職に関係なく、成果が直接報酬に反映
1年目社員が3年目社員の年収を上回ることも珍しくない
成長曲線に応じて報酬が急上昇する環境
未経験から入社したある社員は、半年間で生成AI技術を習得した結果、入社1年目で年収が約40%アップ。「成長」と「評価」が直結する環境で、市場価値と共に収入も飛躍的に向上させています。
他インセンティブを加算すると100％をオーバーすることも可能。

「事（コト）に仕（ツカ）える」哲学
当社では目先の収益に一喜一憂するのではなく、「事（コト）に仕（ツカ）える」という哲学を共有しています。この価値観は、単なるスローガンではなく、日々の意思決定と行動の指針となっています。

短期的な利益より長期的な価値創造にフォーカス
社会課題解決という「事」に真摯に向き合うことで自己の価値を高める
技術革新と人間性の向上を同時に追求する「二刀流」の姿勢
この哲学のもと、生成AI技術を駆使した教育プラットフォーム「エレメンタルラボ」など、社会的意義の高いプロダクト開発に取り組んでいます。

技術者以上に「人間」を育てる環境
当社が最も重視するのは、「仕事ができる人」ではなく「人間ができている人」の育成です。仕事は人生の一部分ですが、そこでの成長が家庭や社会での役割にも良い影響を与えると考えています。

「エンジニア＝アスリート」哲学による技術・フィジカル・メンタルの総合的鍛錬
博士人材やIPO経験者との交流を通じた視野の拡大
スキルチェックツールによる定量的な成長の可視化と実感
JEITAアイデアソンで講演した榊原代表自らがメンタリングする機会も多く、技術的成長と人間的成長の両輪を回す独自の育成環境が整っています。

私たちが求める人材像
未経験者・経験者を問わず、以下のような資質を持つ方を歓迎します：

「1を聞いて10を知る」地頭の良さ
相手の立場に立ったコミュニケーション能力
「なぜわからないのか」ではなく「どうしたらわかるか」を考える姿勢
社会課題に真摯に向き合い、技術で解決したいという情熱

転換期だからこそのチャンス
AI革命が進展し事業拡大期を迎えている今、当社には他社にはない特別な機会があります：

生成AI関連の新規プロジェクトが続々と始動中
少人数組織ならではの裁量と責任の大きさ
「やってみたい！」と思える最先端技術に直接触れられる環境
90%リモートワークで場所に縛られない自由な働き方
「ここでなら、自分の理想とするエンジニア像に近づける」—そう感じられる環境で、共に成長していきませんか？単なる就職先ではなく、あなたの人生を豊かにする「パートナー」として、ストラテジーアンドパートナーの扉を叩いてみてください。