社内広報の年収500万以上の求人・採用情報

• 600万円〜800万円
  
• 愛媛県
• JavaScript Ruby Python Ruby on Rails iOS Android Azure Salesforce

～あなたの志向に合わせてチームやPJをお任せします！～ 当社では、業種を問わず中小～大手企業まで幅広いクライアントとともに、大小さまざまなプロジェクトを手掛けています。ゼロイチでの開発も多く、自社プロダクト開発に近い自由度で業務に携われるのが大きな特徴。BtoBとBtoCの割合は半々くらいです。 個々の「やりたいことにチャレンジする精神」を... もっと見る

• 750万円〜1000万円
  
• 北海道，東京都
• AWS

金融・決済領域のサービスにおける開発プロジェクトの全体マネジメントをお任せします。 社内開発チームと連携しながら、ウォーターフォール型での進行管理を中心にご担当いただきます。 当社のPMとして、金融・決済領域のシステム開発でのプロジェクト管理を行い、要件定義からリリース・運用までの全工程をマネジメントしていただきます。 社内の開発チームや外部... もっと見る

• 550万円〜800万円
  
• 東京都

【こんな悩みありませんか？】 ★新しいアイデアが受け入れられない ★ルーティン業務ばかりで、挑戦できる機会が少ない ★自分の裁量や判断で行動する余地が少なく、主体性が活かされない ★チームワークの欠如しており、孤独感を感じる ★想像力やバイタリティを持って取り組んでも、評価されない ～～単なる「検証」で終わらせない。 　　　プロダ... もっと見る

• 500万円〜749万円
  
• 東京都

【仕事内容】 企業のYouTube戦略をゼロから設計し、企画・制作体制・進行管理・データ改善までを統合的にリードしていただきます。単なる動画制作の管理ではなく、「YouTubeを使って企業の売上・採用・ブランド価値をどう伸ばすか」まで踏み込み、チャンネルの方向性づくりから成果設計、制作チームの統括まで一貫して担う企業の成長に直結するポジションです。 ... もっと見る

• 600万円〜850万円
  
• 東京都，愛知県，大阪府，福岡県

◆ PMが“管理だけ”で終わらず、組織づくりにも関われる 当部門のPMは、プロジェクト管理に留まらず、 ・メンバー育成 ・開発体制や組織基盤の強化 ・事業推進への関与 など、組織全体を見据えた役割を担っています。 「現場を回すPM」から「組織をつくるPM」へステップアップできる環境です。 ◆上流工程・プリセールスにも携われる裁量の広さ... もっと見る

• 600万円〜1000万円
  
• 東京都
• Ruby Ruby on Rails AWS Fargate

既存システムの課題を紐解き、AWSネイティブでスケーラブルな新しい物件情報連動基盤の開発・運用をお任せします。 【具体的な業務】 - スケーラブルなデータパイプラインの構築: AWSの各種サービス（S3, ECS Fargate, Aurora等）を活用し、大量データの連携（差分・全件）を高速かつ安定的に処理するパイプラインを設計・構築します。... もっと見る

• 600万円〜900万円
  
• 東京都

企業法務全般に加え、当社が運営する医療・ヘルスケアIT事業や保険事業特有の法的課題への対応をリードいただきます。 具体的には、以下の内容となります。 ・契約法務 ・コンプライアンス・リスク管理 ・広告・プロモーションの適法性チェック ・社内規程の整備・運用、法務研修の実施 ・コーポレート法務・ガバナンス ・株主総会・取締役会関連業... もっと見る

• 600万円〜1000万円
  
• 大阪府

【業務内容】 製造業向け自社SaaSのカスタマーサクセスのマネージャー候補として、製造業の効率化およびチームマネジメントをお任せします。 システム導入後ユーザーの状態を正確に把握し課題解決支援＆安定的稼働支援のために、以下の業務を行います。 ・利用中のユーザーへの能動TELでチャーン回避の活動 ・CRM（Hubspot、Zendesk）を用いた... もっと見る

• 700万円〜1200万円
  
• 東京都

■主な仕事内容 ・新規受注の推進 市場調査・シナリオ構築、提案資料の作成から商談・契約締結までを一貫して担当 ・既存顧客へのアプローチ アップセル／クロスセルによる追加価値提供とリレーション強化 ・顧客課題の発掘と提案 顧客の潜在ニーズを深く分析し、最適なソリューションを設計・提案 ・社内連携と組織体制の強化 マーケティング、プロダクト... もっと見る

• 549万円〜
  
• 東京都

「第二創業期」を迎える当社において、BREXAグループ参画に伴う給与計算・社会保険業務の内製化を推進し、労務機能の立ち上げから安定稼働までを牽引していただきます。特に給与計算業務においては、その専門知識と実務経験を活かし、正確かつ効率的な運用体制を構築する中核的な役割を担います。 独立経営体制への移行期において、事業成長の基盤となる強固なバックオ... もっと見る