採用実務の年収950万以上の求人・採用情報

• 600万円〜1200万円
  
• 東京都
• C C++ Python AWS Docker Rust ROS

ROS 2ベースの自律走行システムの設計・開発・最適化を担当していただきます。オフィスビルやデータセンターなど、人や障害物が動的に変化する環境での高精度な自律移動を実現します。 ＜主な業務＞ ・ROS 2 / Navigation2を用いた自律移動システムの設計・開発 ・SLAM（自己位置推定・地図生成）アルゴリズムの実装・チューニング ・... もっと見る

• 800万円〜1200万円
  
• 東京都
• C# Vue.js IoT Azure

【具体的な業務】 ■技術方針・アーキテクチャ： ・プロダクト全体のアーキテクチャ方針の策定と技術的負債の優先順位判断 ・新技術（生成AI、屋内測位、IoT連携など）の評価と導入判断 ・開発ロードマップの策定と代表・事業側との合意形成 ・セキュリティ・可用性・スケーラビリティに関する方針決定 ■開発組織のマネジメント： ・エンジニアチー... もっと見る

• 500万円〜1100万円
  
• 東京都
• Salesforce

Salesforceの多様な製品群（主にMA・SFAや、BI)の導入を中心に、CRM領域におけるクライアント企業のDX（デジタルトランスフォーメーション）を伴走するプロジェクトに従事していただきます。 　弊社は、コンタクトセンター運営とそれに伴うコンサルティングサービス、システム構築・保守・運用を創業事業として1999年に誕生し、そのサービス領域... もっと見る

• 820万円〜950万円
  
• 京都府
• AWS Lambda GCP Fargate

自社プリントシール機の画像配信サービス「ピクトリンク」のバックエンド領域において、技術方針の策定から実装まで、技術面でチーム・組織をリードするテックリードのポジションをお任せします。 技術的難易度の高い案件や事業影響の大きい重要案件を担当し、システムの設計・開発・運用における意思決定と実践が主要な業務となります。 具体的には下記のような... もっと見る

• 800万円〜
  
• 東京都

東証グロース・名証メイン上場企業として、年間26万件の問い合わせを獲得する不動産売却査定サイト「リビンマッチ」を運営する当社。この圧倒的な集客力を武器に、「不動産売買（売買仲介/買取再販）」を牽引する事業責任者（候補）を募集いたします。 アプローチするのは全て、「リビンマッチ」に自ら問い合わせをしてきたエンドユーザー。 完全反響型営業に加え、自... もっと見る

• 500万円〜1000万円
  
• 東京都

《仕事内容》 既存クライアントの担当コンサルタントとして、クライアントのデジタルマーケティングにおける収益向上、課題解決を支援して頂きます。 具体的には、各種デジタルアド（Google、Yahoo、GDN、YDN、その他DSP、Twitter、Facebook、Instagram、YouTubeなど）に関わる戦略立案、メディアプランニング、クリエイ... もっと見る

• 300万円〜
  
• 東京都
• C JavaScript Python R Unity

弊社は、東京の恵比寿（渋谷区）に拠点を置く3DCGの技術開発を得意とするテクノロジー企業です。 顧客の求める要望に即したデジタルコンテンツの開発や制作に合わせて国内外の才能豊かなメンバーと共に最適なチームビルディングをゼロベースで構築しプロジェクトを成功へと導く戦略家、軍師集団として、過去に様々なプロジェクトに携わってきました。内容は3DCGに限... もっと見る

• 600万円〜1200万円
  
• 東京都

◆仕事内容 あなたには、クライアントの経営課題に直結する SEO・LLMOマーケティングコンサルタント としてご活躍いただきます。従来のSEO施策にとどまらず、生成AI（ChatGPT、Gemini、Claude等）による検索体験の変化を踏まえ、AI時代に“選ばれるブランド”を設計する最前線を担っていただきます。 単なる順位改善や記事制作代行で... もっと見る

• 800万円〜1200万円
  
• 東京都
• AWS Azure GCP

【主な業務内容】 ・プロジェクトの戦略立案、スケジュール管理、リソース配分を含む開発全体の統括 ・技術的リードとしてチームを支え、顧客の技術課題の解決や新技術導入を主導 ・クライアントとの折衝を通じて、ゴール設計やニーズのヒアリング、AIシステムの開発提案、進捗報告、成果説明 ・要件定義から設計、開発、テスト、運用まで一貫してサポートし、包... もっと見る

• 800万円〜950万円
  
• 東京都

まずは中途採用領域を中心に、担当ポジションの採用戦略立案から実行までをお任せします。 業務を通して組織を理解し、ゆくゆくは採用業務以外の人事施策の推進も担っていただきます。 【主軸：採用リード】 ・中途採用を中心に、年間20〜30名/事業部ほどの採用をリード（ハイクラス採用も対象） ・事業課題・組織課題からの逆算による採用要件定義 ・経営... もっと見る