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新規コンテンツ開発
2025/11/14 更新

プロダクトマネジャー◇新規コンテンツ開発のディレクション/IPOに向けさらに事業拡大を目指す急成長スタートアップ/年次成長率160%超え/フレックス/リモート可

  • 500万円〜800万円
  • 東京都

■業務詳細 ご経験スキルに合わせて、まずは既存コンテンツのディレクション業務からお任せも可能です。 1. 戦略策定と企画立案 ◎経営戦略との連携:経営層と密に連携し、コンテンツの持続可能性や収益性(売上貢献)などの観点から初期計画を立案。 2. プロダクト意思決定(最終責任) ◎方向性と仕様の決定:プロダクトの最終的な方向性や、ユーザー体... もっと見る

株式会社 HerTech

設立年月日 2024年11月 従業員数 14人 平均年齢-歳
  • 職種
  • クリエイティブ職(ゲーム/マルチメディア)
  • >
  • プロデューサー・ディレクター・プランナー
  • 業界
  • サービス系
  • >
  • 人材サービス(紹介/派遣/教育/研修)
  • 業界未経験歓迎
  • 週に1回以上のリモート
  • 副業可
  • フレックスタイム
  • 急募求人
  • 上場を目指す
  • 平均年齢20代
  • 自社サービス製品あり
条件に合ったHerTechの他の求人(2件)
バックエンドエンジニア/自社SaaS開発/リモート・フレックス可
2025/05/04 更新

【大和ハウスグループ】4兆円超の市場を変える自社プロダクトを開発

  • 420万円〜680万円
  • 東京都
  • SQL PHP TypeScript AWS Docker MySQL Laravel Elasticsearch MongoDB Angular DDD

【事業内容】 床や壁、天井など建物には多くの材料が使われていて、それを建材と呼びます。 日本の建材は、素材やデザインのバリエーションが豊富なため、膨大な数の製品が存在し、その市場は4兆円を超えるほどです。 truss(トラス)は、そんな建材を比較検討しやすいデータベースを独自に構築し、それを元に建材検索サービスを日本で初めて開発。設計者や工事... もっと見る

株式会社 トラス

設立年月日 2014年12月 従業員数 25人 平均年齢34.0歳
  • 職種
  • エンジニア・技術職(システム/ネットワーク)
  • >
  • バックエンドエンジニア
  • 業界
  • IT/Web・通信・インターネット系
  • >
  • インターネット/Webサービス・ASP
  • 週に1回以上のリモート
  • リモート勤務の相談可
  • 副業可
  • フレックスタイム
  • toC自社サービス
  • toB自社サービス
  • 急募求人
  • 転勤なし
  • 学歴不問
  • 服装自由
  • カジュアル面談歓迎
  • 自社サービス製品あり
  • シェアトップクラス
  • 残業少なめ
条件に合ったトラスの他の求人(2件)
クリエイティブアウトソーシングサービス「マイナビクリエイティブファクトリー」の Webディレクター職
2025/12/08 更新

#マイナビグループ #クライアントワーク【クリエイティブディレクター】直案件多数!企画・コンセプト策定からクライアントのクリエイティブを生み出すクリエイティブディレクター募集!<年間休日125日以上/リモートワーク可>

  • 400万円〜
  • 東京都

◆◇年間休日125日以上/リモートワーク可/マイナビG/クライアントワーク◆◇ クリエイティブ系アウトソーシングサービスのWebディレクターをお任せします。 クライアントに対して、制作物を通じて課題解決につながる企画・プレゼンから納品後の保守・運用も行っていただきます。 【サービス名】 マイナビクリエイティブファクトリー 【業務の... もっと見る

株式会社 マイナビワークス

設立年月日 2016年12月 従業員数 409人 平均年齢30.6歳
  • 職種
  • クリエイティブ職(Web)
  • >
  • Webプロデューサー・Webディレクター
  • 業界
  • サービス系
  • >
  • 人材サービス(紹介/派遣/教育/研修)
  • 上場を目指す
条件に合ったマイナビワークスの他の求人(1件)
PM候補
2025/11/12 更新

【PMポジション!自由度×裁量◎】型にはまらないマネジメントを実現できるPM候補を募集中!

  • 550万円〜750万円
  • 東京都,神奈川県
  • C# JavaScript PHP Ruby Java Python Swift AWS Kotlin Jenkins GCP

今の職場でこのようなお悩みはありませんか? ○PL・PMのポジションがなかなか空かず、経験が積めない ○評価制度が整っておらず、昇格の基準が曖昧 ○PMになったのに、結局上司の言いなりで、やりがいがない ○PL・PMとして参画できる案件がそもそもない 1つでも当てはまりましたら、 当社にて、今よりもさらに良い環境を提供することができ... もっと見る

株式会社 ハートソフト

設立年月日 2002年03月 従業員数 64人 平均年齢36.3歳
  • 職種
  • エンジニア・技術職(システム/ネットワーク)
  • >
  • バックエンドエンジニア
  • 業界
  • IT/Web・通信・インターネット系
  • >
  • システムインテグレータ・ソフトハウス
  • カジュアル面談歓迎
  • 残業少なめ
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