【Forward Deployed Engineer（FDE）】AI時代の最前線へ｜顧客現場でプロダクトを動かすFDE｜還元率80%一律・2026年単価完全開示
HapInS株式会社 - AI時代に活躍できるエンジニア集団を目指すSES・受託開発スタートアップ
事業内容
『個の納得が、幸せな未来をつくる』をコンセプトに、エンジニアが心から納得できるSES事業部を本気でつくっています。5年で売上10億→50億を目指す挑戦の途中です。
仕事内容
こんなこと、思っていませんか？ 「SESで技術力は積んできたが、顧客課題の本質には踏み込めない」 「開発やインフラの経験を、もっと上流・顧客折衝・課題解決に広げたい」 「AI時代に、手を動かすだけのエンジニアで居続けることに不安がある」 「Forward Deployed Engineer（FDE）に興味はあるが、自社プロダクト企業以外でのキャリアが見えない」 「5年後、市場価値を上げられているか不安」 これらは、HapInSの社員が転職を考えていた時に、実際に感じていたことです。 だから私たちは『個の納得が、幸せな未来をつくる』を採用コンセプトに、仕事・評価・人・働き方・将来の全てに納得できる会社を本気で整えてきました。 今回募集するのは、開発・インフラ・PM/PLいずれかの経験を起点に、将来的にForward Deployed Engineer（FDE）領域へ挑戦していくエンジニアです。 ■ HapInSが考えるFDEとは FDEというと「自社プロダクトを顧客に導入支援する」企業のイメージが強いですが、HapInSは少し異なります。SES・SI領域を主戦場とし、顧客のシステム現場にチームとして深く入り込み、「プロジェクトを動かす」だけでなく「事業を前進させる」ことまでを担うのが、私たちの目指すFDE像です。 ■ FDE領域の業務イメージ ・顧客システムの技術的課題の特定と解決提案 ・SIer・顧客との協業による上流工程（要件定義・技術選定）への参画 ・AI/クラウドを活用した業務改善・システム刷新の推進 ・プロジェクト横断での技術標準化・ナレッジ共有 ■ HapInSが約束する、5つの納得 【1】仕事の納得 いきなり「FDEとして何でもやってください」という募集ではありません。開発・インフラ・PM/PLの経験を起点に、段階的に顧客課題へ踏み込むキャリアを一緒に作っていきます。技術スタック・働き方・キャリア志向を丁寧にヒアリングし、納得しないままアサインすることはありません。 【2】評価・給与の納得 還元率80%一律・単価連動型で、スキルアップが収入UPへ直結。役職や年次による差はありません。2026年7月からは契約書類・受注単価・人件費・利益まで完全開示へ。転職者の平均年収は前職比1.5倍（平均150万円UP）の実績が続いています。 【3】人の納得 SESでよくある「現場に出たら一人」という状態を、仕組みでなくします。3年以内にチーム参画率70%を目指し、チーム単位で顧客に入る体制を強化中。相談窓口は「技術・業務＝所属上長」「案件・キャリア＝担当営業」の二軸です。 【4】働き方・学び方の納得 最新PC貸与、環境整備費、書籍・教材・クラウド・AI検証環境の全額支援など、学習と生産性向上に投資。2026年7月からは希望者へClaude有料アカウントを会社負担で配布予定です。フルリモート50%／ハイブリッド30%／フル出勤20%、完全週休二日制、副業も可能です。 【5】将来の納得 STEP1：開発・インフラ・PM/PLとして得意領域を伸ばす ↓ STEP2：上流工程・設計・構築・チームリードへ広げる ↓ STEP3：SI領域で顧客課題・要件定義・技術選定に踏み込む ↓ STEP4：Forward Deployed Engineer（FDE）領域へ挑戦する HapInSは5年でSES事業部単体で50億を目指しています。会社の成長と個人のキャリアの天井が連動する環境です。単なるSESエンジニアで終わらず、顧客課題の最前線で価値を出せるエンジニアへ。そのキャリアをHapInSで一緒に作っていきませんか。 ■ 過去・想定プロジェクト例 AIエージェント機能開発／大手通信グループ向けアプリ開発／自社サービス開発・受託開発／官公庁システムのインフラ移行／AWS・Azure・GCP環境の設計・構築・運用保守／大規模Webサービスのインフラ刷新・SRE支援／大手製造業向けPM・PMO支援／AI活用を前提とした業務効率化・社内DX支援 ※Web系40%／業務系30%／その他30%。AI・SPA・AWS等、モダン技術を活用する案件も多数。
募集背景
HapInSは5年で年商10億円→100億円を目指す挑戦の途中にあり、その実現に向けた3つの変革を進めています。※SES事業部単体で50億円を目指します。 (1)チーム参画の加速 ── AI時代に"個"で戦う限界を超え、チームで価値を生む (2)組織強化 ── マネジメント層を育て、誰かが抜けても崩れない強い組織へ (3)商流改善 ── 中間マージンを排し、エンジニアに正当な対価を この3つの変革を共に担い、SESの枠を超えてFDE領域まで踏み込んでいく仲間を募集しています。
配属部署
SES事業部（エンジニア/営業/管理職で構成） ・事業部長は非エンジニア出身ながら、Claude Code・Next.jsなどを駆使し、社内ツールを内製化 ・技術を理解したAIネイティブな営業が、案件選定・キャリア相談の両面で伴走 ・所属上長（エンジニア）と担当営業の二軸で、現場での孤独を仕組みで解消 ・受託開発事業部とも連携し、AI活用や顧客課題解決のナレッジを社内に蓄積
概要
HapInS株式会社は、『個の納得が、幸せな未来をつくる』を採用コンセプトに掲げるSES企業です。全員エンジニア出身の経営陣だからこそ、現場のエンジニアが抱える「不透明さ」を痛いほど理解しており、仕事・評価・人・働き方・将来の全てに納得できる会社を本気で整えてきました。 ■ HapInSの差別化要素 (1)還元率80%を全社員一律で実現。役職・年次による差はなく、公平。 (2)2026年7月からは、契約書類・受注単価・評価単価・人件費(原価)・会社にもたらしている利益まで完全開示へ。単なる「見える化」ではなく、全てを開く。 (3)3年以内にチーム参画率70%を目指し、"SESだけど孤独じゃない"を仕組みで実現。 (4)最新PC20万円・環境整備費5万円・書籍/セミナー/AI検証環境の全額支援。2026年7月からは希望するエンジニアへClaude有料アカウントを配布。 (5)4STEPキャリアパス（インフラ/開発/PM → リーダー → SI領域 → FDE領域）で、会社の成長と個人のキャリアの天井が連動。 ■ 自社でAI活用を本気で進める、数少ないSES企業 SES事業部長自身、非エンジニアでありながらClaude Code・Next.js・Supabase・GASを駆使して社内業務システムを内製化しています。現在はSES営業チームの提案状況を可視化する社内ダッシュボード、月間約6万通を扱う社内メール分類・検索基盤などを開発・運用中。CTOのセキュリティレビューを経てリリースする運用も定着しています。
この仕事で得られるもの
■ 正当な評価と、右肩上がりの収入 還元率80%一律・単価連動型により、スキルアップが収入UPへ直結。前職比で年収は平均1.5倍（+150万円）、単価成長ペース+3万円/年の実績。 ■ 不透明なしのキャリア設計 2026年7月から契約条件・単価・原価・利益まで完全開示。自分の市場価値と会社の経済構造の両方が見える状態で、キャリアを設計できます。 ■ AI時代に価値を出し続ける力 Claude有料アカウント配布(2026年7月開始・希望者対象・研修付き)、AI検証環境の全額支援、書籍・セミナー費支給。現場の当たり外れに左右されない、自分自身のキャリア資産を育てる環境。 ■ FDEへの明確なキャリアパス インフラ/開発/PMとしての実力 ↓ SI領域でシステム全体を動かす ↓ Forward Deployed Engineerとして、顧客の事業を前進させる主役へ ※チーム分配金制度により、マネジメント経験と報酬を両立できます。 ■ 会社の成長=自分の天井の上昇 5年で年商10億円→100億円を目指す挑戦の当事者として、SI・FDE領域まで踏み込む事業づくりに参画できます。
勤務地
【勤務地詳細】 首都圏(東京・埼玉・千葉・神奈川)を中心としたプロジェクト先。 ご希望を考慮して勤務地・案件を決定します。 ・リモート案件あり（フルリモート50% / ハイブリッド30% / フル出勤20%） ・希望の勤務地を考慮します 【アクセス】 【本社】 〒160-0022 東京都新宿区新宿2丁目8-15 パークフロント新宿 3F ・東京メトロ丸ノ内線「新宿御苑前駅」より徒歩1分 ・東京メトロ新宿線「新宿三丁目駅」より徒歩4分 ・JR/小田急線/京王線「新宿駅」より徒歩10分 ※プロジェクト先へのアクセスは案件により異なります。
勤務時間
9:00〜18:00
待遇・福利厚生
社会保険完備/IT健保加入(保養施設・健康診断割引等)/freee福利厚生/交通費支給/通信手当/リファラル手当/分配金制度(チームインセンティブ)/最新PC貸与制度(上限20万円・Mac可)/業務・学習環境品貸与(上限5万円)/書籍・教材・クラウド・AI検証環境の全額支援/セミナー参加・開催費支給/Claude有料アカウント配布制度(2026年7月開始・希望者対象・研修付き)/借上住宅制度(月+約1.3万円の節税効果)/退職金制度/社内副業制度・社外副業OK/テレワーク可/服装自由/屋内禁煙
休日・休暇
年間休日120日以上/完全週休2日制(土・日)/祝日/年末年始休暇/慶弔休暇/有給休暇/産前・産後休暇/育児休暇/介護休暇/生理休暇/子の看護休暇/裁判員休暇/入社時付与特別有給休暇(3日間)
この求人は、嘘を書きません ── "説明"と"実感"のズレをなくす会社
HapInSが一番大事にしているのは、「説明していることと、社員が実感していること」のズレをなくすことです。 SES業態である以上、現場のアーキテクチャやプロジェクト内容を会社が100%選ぶことはできません。 だからこそHapInSは、“現場を超えた”成長環境に本気で投資します。 Claude・Claude Codeの活用支援も、AI検証環境の整備も、書籍・セミナーの全額支援も、すべては「現場の当たり外れに左右されない、あなた自身のキャリア資産を育てる」ためです。 Forward Deployed Engineer（FDE）という言葉に、少しでも興味を持った方へ。 今すぐ完成されたFDEである必要はありません。 開発、インフラ、PM/PL。 あなたがこれまで積み上げてきた経験を、顧客課題の最前線で価値を出すキャリアへ広げていく。 その一歩を、HapInSで一緒に作っていきませんか。
転職者実績・モデル年収・数字で見るHapInSの選択肢
■ 転職者の実績 ・前職比 平均年収1.5倍（平均150万円UP） ・単価成長ペース：+3万円/年 【最近入社した方の実例】 ・Aさん（Power Apps経験）→ 前職比 年収163万円UP ・Bさん（Java/Swift等経験）→ 前職比 年収131万円UP ■ モデル年収（FDE/上流系） ・年収746万円 / 35歳 PL職 経験9年 ・年収653万円 / 32歳 SE職 経験5年 ・年収593万円 / 27歳 SE職 経験2年 ■ 数字で見るHapInSのFDE関連案件選択肢 ・プライム：100件〜 / 上流/PL：400件〜 ・AI・クラウド活用案件：300件〜 / リモート：300件〜 ■ 技術環境例 ・言語：Go・Python・Java・TypeScript・C# ・クラウド：AWS・Azure・GCP ・AI：LLM連携・Claude・プロンプト設計 ・フェーズ：要件定義・技術選定〜設計・構築・運用改善
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