国内特許関連実務の年収500万以上の求人・採用情報

• 500万円〜1000万円
  
• 埼玉県，千葉県，東京都，神奈川県，愛知県，京都府，大阪府，兵庫県，奈良県，福岡県
• Python AWS TensorFlow GCP scikit-learn

AIを「実験」で終わらせない。実装で、価値に変える。 2026年4月、CloudSoftから「AIdea Engineers」へ社名変更。 エンジニアの技術力にAIを掛け合わせ、市場価値を高める組織へと進化しました。 売上前年比154%、エンジニア140名超。成長の理由は「人への投資」です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 仕事内... もっと見る

• 500万円〜600万円
  
• 宮城県
• JavaScript SQL Salesforce

DX推進グループにて大規模プロジェクトの提案、プロジェクトマネジメントを担当していただきます。 当社は一次請け企業として、お客様から直接お話を伺い、要件定義から構築・導入、運用・定着化支援にいたるまで、ひとつの案件を上流から下流まで全工程で承っていますので、PM としての仕事の幅を広げることが可能です。 【具体的には】 ■ 課題解決へ向けての... もっと見る

• 500万円〜700万円
  
• 東京都

日本最大級のメディア『 BOXIL 』の広告運用を起点とし、セールスをはじめとする他部門と連携しながら、次期リーダー候補として担当領域のグロース戦略全体の設計・実行を担っていただきます。 もっと見る

• 540万円〜1000万円
  
• 東京都
• SQL Python R

MCIは、ヘルスケア業界に特化したカスタマイズ型マーケティング支援企業として、卓越したサービスを提供することでクライアントの価値創造を支援し、クライアントとともに多くの人々のQOL向上に貢献しています。 企業の課題解決に寄与するだけでなく、エンドユーザーである患者さんの生活の質の向上に役立っています。 ■チャネル効果分析 医師への情報提供チャ... もっと見る

• 336万円〜700万円
  
• フルリモート
• JavaScript PHP MySQL Laravel Vue.js

弊社は「動画サイト構築システム ソーシャルキャスト」「eラーニングシステム オウルキャスト」を開発し、提供している会社です。 納品時に発生するお客様ごとの機能追加のご依頼が非常に多くなってきており、オンプレミス納品時の機能開発を担当するエンジニアさんを募集します。 応募にあたり、年齢・学歴・経歴は重視していません。 積み上げた経験・スキルを大... もっと見る

• 510万円〜750万円
  
• 東京都
• C# JavaScript SQL Java React AWS PostgreSQL Oracle Angular

■業務内容：Webアプリケーションの設計やプログラミングを担当していただきます。 上流工程から下流工程をスキルに応じてご担当いただきます。 主に、大手上場企業で使われるWebアプリケーションの開発を担当していただきます。 自社の経験豊富なSE、フルスタックエンジニアと一緒に働いてみませんか？ ・開発プラットフォーム：主にWindows、Li... もっと見る

• 400万円〜650万円
  
• 大阪府
• AWS Docker MySQL Nginx Apache Redis

ふるさと納税に関するシステムの提供や受託事業、自治体DXの3つの事業を展開している当社。 今回募集を行う第1ITソリューション部では、ふるさと納税に関するシステムをはじめ、自治体・企業向けの様々サービスを提供しています。 本ポジションでは、インフラエンジニアとして各サービスのインフラ構築・運用保守に携わっていただきます。 ご経験やスキルに応じて、... もっと見る

• 500万円〜700万円
  
• フルリモート

◆採用背景　 CAMPFIREはこれまで、クラウドファンディングのリーディングカンパニーとして「資金調達の民主化」を実現してきました。しかし、それは私たちの挑戦の第一章に過ぎません。 私たちが次に目指すのは、『想いを起点に、あらゆる価値をめぐらせる』こと。 資金面だけでなく、人の「やりたい」「実現したい」という想いそのものを社会の駆動力に変え... もっと見る

• 600万円〜800万円
  
• 東京都

【職務内容】 社内IT/情報セキュリティ分野におけるプロジェクトの企画～運用業務のリードをしていただきます。 各種システムソリューション導入・運用や各種インフラ導入・運用、情報セキュリティ対策推進、SOC2推進活動などをお任せいたします。 もっと見る

• 580万円〜830万円
  
• 東京都

【ポジションについて】 急拡大期を迎えている当社では、多様な働き方を支え、組織や人のパフォーマンスを最大化するために、労務部門の体制強化が急務となっています。 社員数の増加に伴い、産休・育休を取得される方も増加しています。このような状況下で、社員一人ひとりが安心して働きながら、事業成長や自己成長に集中できる環境を整備することが私たちの使命です。 ... もっと見る