固定資産管理の年収550万以上の求人・採用情報

• 700万円〜1200万円
  
• 東京都

◆職務内容 本ポジションでは、クライアントのSEO/LLMOプロジェクトの全体の設計・意思決定・推進を担う責任者として活躍いただきます。 コンサルタントを統率しながら、プロジェクトを成功に導いていただきます。 なお、LLMO／AI検索領域の知識は、入社後にキャッチアップ可能です。 重要なのは「PMとして事業成果に貢献したいという意欲・ご経験」で... もっと見る

• 583万円〜819万円
  
• 東京都

営業企画チームのマネージャーとして、SMB〜エンタープライズ領域全体のリードジェネレーション／ナーチャリング〜受注創出までの企画を担当いただきます。 目標達成に向けた戦略策定やメンバー育成など、営業企画機能を専任チームとして動かし、プレイングマネジメントも求められるポジションです。 具体的な業務内容の例 ・自社セミナーや展示会出展などのマーケ... もっと見る

• 374500万円〜
  
• 北海道，東京都

経営陣の直下で、短期・中長期の店舗運営戦略の立案から実行までを幅広く担当 ・店舗運営戦略の立案・実行： 各店舗の特性と地域ニーズを活かした新規施策の企画・実施。 ・KPI管理・業績分析： 売上・来店数・顧客満足度などの指標をもとに、店舗ごとのパフォーマンスを可視化し、改善策を提案。 ・店舗組織開発： 店舗スタッフの育成・配置、業務フローの最適... もっと見る

• 550万円〜
  
• 東京都

◆募集背景 顧客の声を聞き、企業の変革を支援する—— 単なるデータ集計や分析・報告にとどまらず、クライアントと伴走しながら事業や組織の在り方そのものを改善するパートナーとして、顧客体験向上に向けた施策立案・実行支援・効果測定まで一貫して担っています。 CXM/EXM（顧客の声に基づく業務改善/従業員の声に基づく業務改善）は今、企業経営において重要... もっと見る

• 600万円〜924万円
  
• 東京都

G123（ジーイチニサン）は、アニメ・ゲームに特化した世界最大級のHTML5ゲームプラットフォームです。国内大手出版社との強力なパートナーシップのもと、企画・ローカライズ・開発・運営から、配信・広告・課金決済まで、グローバルでの収益化をすべて自社で完結しています。 そして2025年8月、当社は日本発のゲームプラットフォーム企業として、米国NASDAQ... もっと見る

• 550万円〜800万円
  
• 東京都

社内IT環境の運用・整備など幅広くご活躍いただきます。 インフラからSaaS運用まで幅広い領域に関わりながら、課題解決・仕組みづくりに取り組んでいただけます。 ＜業務内容＞ ・社内ITインフラの設計・構築・運用・ベンダー折衝（ネットワーク、サーバー、クラウドなど） ・社内システムの運用・保守・アカウント管理（基幹システム、Google、Work... もっと見る

• 550万円〜700万円
  
• 東京都

「どの会社が、どんな広告を、どこに出しているのか？」 インターネット上に出稿されている広告は、誰でも見られる“オープンな情報”です。 しかしその情報は無数に散在しており、個人や企業が意味のある形で集め、活用するには高度な技術が必要です。 当社が開発した「アドクロール」は、インターネット上に出稿される様々な広告クリエイティブをクラウド上で収集す... もっと見る

• 550万円〜700万円
  
• 東京都，沖縄県

■セールスエンジニアリングのお仕事 ・様々な企業規模のお客様に対し、業務の根幹となる各種人事システムと自社プロダクトのデータ連携・API連携を通じて、顧客業務改革やDX化を推進します。 ・顧客の人事課題・経営課題に対し、営業やカスタマーサクセスと協力しながら技術的な側面での課題解決を図ります。 ・顧客とのデータ連携構築プロジェクトにおいて、プロジ... もっと見る

• 600万円〜1000万円
  
• 東京都，静岡県，フルリモート
• Python React AWS Azure GCP

LLMの精度評価・改善を行っていただきます 。単なる実験だけではなく、MLOpsを恒常化させるために必要なシステム・UIの開発なども行っていただきます。 会話体験の向上に向け、ベイズ統計学などの知見も活用しながら、新規性の高いアルゴリズム構築を進めていきます。 【具体的には】 ・LLMの導入や活用に関する調査・提案 ・LLMを用いたプロジェ... もっと見る

• 600万円〜1200万円
  
• 東京都

【リーダー/マネージャー候補の募集】 会社の急成長に伴い、リーダー・マネージャー・事業責任者・役員などの新しいポストが空いています。 本ポジションは、将来のリーダー/マネージャー候補として採用し、実績に応じて順次抜擢していきたいと考えております。 ここ1年でマネジメント体制を2倍の規模にしていく予定です。 ・若いうちからマネジメ... もっと見る