株式会社エーエルジェイ - 「企業のDX化を後押しする」をテーマに、 自社サービス開発・受託開発・大手開発の3つの軸でWebアプリシステム開発を行っています
国内外/リモートなど多様な環境で働くエンジニアに適したコーポレートウェアです。タイムゾーン対応により、世界中どこからでも利用できる「全世界共通」のシステムを実現しました。
>>イメージしきれないことがあれば気軽にご質問ください◎ 担当いただくWebアプリ開発プロジェクトにおいて、 次期プロジェクトリーダーを見据えたプロジェクトをお任せします! まずはLALJが手掛けている大手開発プロジェクトに参画いただき、 ゆくゆくは開発領域における要求分析・要件定義などの上流フェーズから、 メンバーのマネジメントをしていただくことを想定しております。 ▼将来的にお任せしたいこと ・担当案件のアカウント対応/窓口対応 ・開発案件の要求分析・要件定義 ・アーキテクチャ設計、構築サポート、レビュー実施 ・プロジェクトマネジメント(スコープ、品質、コスト、デリバリー管理など) ・社内ナレッジ蓄積の推進 ・メンバー選定(ゆくゆくは面接や面談の同席など0からチームを作り上げていくことができます!) など、適性やキャリア志向に合わせて調整いたしますので、 お持ちのご経験をお聞かせください! *---*---*---*---*---*---* プロジェクト例(一部抜粋) *---*---*---*---*---*---* ◇ 企業向けWebアプリケーション開発 ◇ パッケージ開発(kintone含むローコード・ノーコード開発) ◇ サーバーサイド開発・運用保守 ◇ 大手アパレル系ECサイト開発(電子決済・基幹連携・オムニチャネル対応) ◇ 自社プロダクト開発 * クラウド型人材統合管理システム「Landle」 * 業務DX支援パッケージ「SKiP on kintone」 《開発環境》 言語:Java、PHP、Python、Swift、Kotlin、C#、.NET、HTML、CSS、JavaScriptなど フレームワーク:FuelPHP、Laravel、Flutter、Django、kintone(JavaScriptカスタマイズ)など サーバ:Windows Server、Linux系(Unix系) クラウド:AWS、Azure データベース:MySQL、PostgreSQL、Microsoft SQL Server、OracleDB 開発ツール:Visual Studio Code、Docker、Kubernetes、Git
募集背景
今後のさらなる事業成長を見据え、体制強化を目的とした増員となります! 特に、これまでのご経験を活かしつつより裁量を持って活躍したい方や、 チームに新しい視点をもたらしてくださる方をお待ちしております◎ 経験を活かしながら、次のステップに挑戦したい、 そんな想いをお持ちの方にこそ、ぜひご参画いただきたいポジションです!
配属部署
DXソリューション事業本部 ICTサービス事業本部のいずれか ご本人様の適性や希望の方向に合わせて決定してまいります。
概要
・企業名 :株式会社エーエルジェイ ・設立年月:2006年4月7日 ・事業内容: ◇パッケージシステム導入 クラウド型人材統合管理(Landle) kintone 導入サポート Proxmox保守サービス ◇DXコンサル・システム導入 デジタル (DX) 技術開発 Eコマースパッケージ保守開発 地方自治体向けパッケージ保守開発 ◇Web開発・クラウド・IoT 業務系Webアプリケーション開発 サーバー設計構築・運用設計 システム運用保守・管理 ・所在地 :東京都新宿区西新宿1-26-2 新宿野村ビル28F ・従業員数:180名(連結)※単体:140名
この仕事で得られるもの
▼社内ナレッジベース(ALJKB)の活用 先輩エンジニアの知見を集約したナレッジベースを常時閲覧可能。自律的な学習を後押しします。 ▼技術勉強会・技術体感会の実施 現場で役立つ技術の共有・体験を通じて、実践的なスキルアップをサポートしています。 ▼資格取得支援制度 受験費用補助や学習サポートなど、技術資格の取得を積極的に後押ししています。 ▼起業支援制度 「将来、自分のサービスを作ってみたい」「独立も視野に入れている」という方を対象に、 起業に関するノウハウ提供や社内起業の機会を設けています。
勤務地
【勤務地詳細】 新宿三丁目オフィス、もしくは顧客プロジェクト先 (転居を伴う転勤なし) 【アクセス】 【新宿三丁目オフィス】 〒160-0022 東京都新宿区新宿3-2-1 京王新宿321ビル9F 各線「新宿三丁目駅」徒歩1分 各線「新宿駅」徒歩8分
勤務時間
9:00〜18:00
待遇・福利厚生
■昇給年1回 ■社宅(独身寮)あり ■健康診断 ■産業医面談 ■ストレスチェック制度 ■産業医・カウンセラー ■関東ITソフトウェア健康保険組合 ■ベネフィット・ステーション ■我らのチーム!スポーツ応援制度 ■副業 ■テレワーク制度(認可制度 ■研究・学習支援 ■各種コミュニティ活動 ■社内禁煙 ■育児短時間勤務制度 ■介護短時間勤務制度 ■通勤手当 ■時間外手当 ■ライフプラン手当 ■出張手当 ■役職手当・業務手当・技能手当 ■資格手当 ■家族手当 ■住宅手当 ■夜勤手当 ■資格手当 ■U・Iターン支援 ■引越補助手当 ■慶弔見舞金
休日・休暇
<年間休日130日> ■完全週休2日制(土・日) ■祝日 ■有給休暇 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■キャリア特別休暇 ■アニバーサリー休暇 ■ボランティア休暇 ■リフレッシュ休暇 ■結婚式休暇 ■配偶者出産休暇 ■子女結婚休暇 ■弔事休暇 ■裁判員休暇 ■産前・産後休業(取得・復職実績あり) ■育児休業(男女取得・復職実績あり) ■介護休業 ほか
働く環境
ALJでは「ワークライフバランス」ではなく、 「ワークライフプライオリティ」という考え方を大切にしています。 プライオリティとは「優先順位」のことを指し、 人生を一本の道と捉え、社員一人ひとりがその時々で最も大切にしたいことを、 「人生観」も含めて対話しながら、 ライフステージやキャリアに合わせて相談し合える環境です。 ▼たとえば過去にはこのような相談も ◇将来のために、最短でマネジメントスキルや技術力を磨く道を相談したい ◇さらなるキャリアアップに向けて、挑戦の場を増やしていきたい ◇自分の経験をチームや社内に共有し、組織全体の成長に貢献したい ◇子育てや家庭との両立を優先しながらも、無理なくキャリアを続けたい ◇ライフステージの変化に合わせて、仕事の時間やスタイルを見直したい etc... すべて社員と会社とで対話を行い、実現してきました。 お互いに対話を通じて、ご自身の「今、優先したいこと」を尊重し合いながら、 一緒に最適な働き方やキャリアを考えていきます◎
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