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株式会社エーエルジェイ

  • IT/Web・通信・インターネット系

「企業のDX化を後押しする」をテーマに、 自社サービス開発・受託開発・大手開発の3つの軸でWebアプリシステム開発を行っています

上場を目指す
自社サービス製品あり
グローバルに活動
残業少なめ
カジュアル面談歓迎

企業について

ALJでは、「こうあるべき」ではなく「あなたらしさ」が活きることを大切にしています。
経歴や考え方、得意なことも人それぞれ。
違いを尊重し合う風土が、しなやかなチームづくりにつながっています。

\ 「得意」も「個性」も、まるごと活かせる /
社内では日本語を共通語としつつも、
国籍・出身地・経歴・スキル・考え方までさまざまな「個性」をもつメンバーが在籍しています。
「違っていること」が特別ではなく、「違っていて当然」という前提のもと、
それぞれの持ち味を活かし合える文化が根づいています。

誰かの得意が、別の誰かの課題を支え、
一人ひとりの視点がチームの選択肢を増やしてくれる。
そんな多様性の力が、ALJのプロジェクトに柔軟さと深みをもたらしています。

出身や言語、働き方やキャリア観も一つに決めない。
多様な個性が共存するからこそ、しなやかで強いチームが育つ。
それが、私たちが目指す「ALJらしさ」です。

【たとえば…】
新卒で入社したメンバーが、海外の技術トレンドに強い外国籍のメンバーとチームを組み、
プロジェクトのUI設計をリードしたことがあります。
経験の浅さを補うように、メンバー同士が互いの視点を持ち寄りながら進めた結果、
クライアントからも高く評価される成果に結びつきました。

また別のプロジェクトでは、日本企業での経験が長いリーダーと、
スタートアップ出身の開発者がタッグを組み、スピード感と安定性を両立した開発体制を実現。
年齢も背景も違う2人が、それぞれの視点からプロジェクトを支えることで、これまでにない柔軟なアプローチが生まれました。

こうした“違い”を受け入れ、活かす文化があるからこそ、
ALJのチームは変化にも強く、常に新しい価値を生み出し続けられています。

ALJでは、仕事だけでなく、リフレッシュや遊びも“本気”で楽しむことを大切にしています!
その理由は、好きなことに夢中になったり、仕事抜きでラフに話せる時間が、
新しいアイデアやチームの結束、そして次の挑戦の原動力になるからです。

たとえばオフィスには、社員アンケートで選ばれた200冊以上の漫画や、
ボードゲーム、ゲーム機、ゲーミングPC、ドローンまで揃っています。
休憩時間や終業後には、好きなものを囲んで自然に人が集まり、
そこから思いがけず仕事のヒントが生まれることも◎

社内には自由参加のコミュニティ活動(インドア/アウトドア)も多数あり、
「この指とまれ」スタイルで、好きな時に、好きな人と、好きなことを楽しむ文化が根づいています。

たとえば…
▶ オンラインゲーム、ボードゲーム、ポーカー
▶ 野球・サッカー観戦、釣り、サウナ
▶ 日本酒、辛いもの、猫好きの集まりなど…ジャンルも実に多彩です。

さらに、技術やマネジメントの勉強会、LT会も定期的に開催されており、
学びと遊びのどちらも全力で楽しめるのがALJの魅力のひとつ。

また、社員の人生設計を支える「ライフプラン手当」など、独自の福利厚生も整備。
働くことだけが人生のすべてではなく、「自分らしく生きること」も応援したいという想いが根底にあります。

ALJには、趣味も価値観もバラバラな仲間が集まっています。
けれど、それぞれの「好き」や「夢中になれること」が、
チームに刺激を与え、自然と前向きな空気をつくっているのです。

だからこそ、あなたの「好き」や「熱中できること」も、ぜひ聞かせてください。
その想いが、ここでの新たな挑戦や、未来の成長につながることを、私たちは楽しみにしています。

\社員一人ひとりが大切にしたい“今”は違って当然です! /

仕事に集中したい時期、家族との時間を優先したい時期、
スキルアップを目指す時期など、その時々の「今」に合わせて、自由に働き方を選べる環境を整えています。

エーエルジェイでは、社員とじっくり対話を重ね、「あなたの今、何を優先したいですか?」を常に大切にしています。
こうした対話を通じて、会社も社員もお互いに支え合いながら、最適な働き方を一緒に模索しています。

実際に、技術力を磨きたい人には時間を確保できるよう配慮し、
育児や介護中の社員には柔軟な勤務時間やリモート勤務を推奨。
また、キャリアチェンジや復職を希望する社員にも、無理のないペースでサポートしています。

このように、多様な社員が互いに理解し合い、助け合えるからこそ、ひとりひとりが「今」を充実させられるのです。

さらに、以下のような制度を用意し、社員の「今」に応じた働き方を後押ししています。

・ハイブリッド勤務(出社と在宅のMIX)
・全国完全フルリモート勤務(規定有)
・ふるさとワーク・ワーケーション制度
・時短勤務
・産前産後・育児・介護休業(男性育休実績あり)

社員の「今」を尊重し、支え合える環境があるからこそ、誰もが安心して長く活躍できる会社です。

「将来、どんな自分でありたいか」「どんなキャリアを歩んでいきたいか」
エーエルジェイでは、そんな“未来の話”を大切にしています。

なぜなら、理想のキャリアは、過去の経歴ではなく、
これからの選択と行動でつくられていくものだからです。

たとえば、「こうなりたい」と思い描いたビジョンも、
それを実現するにはどんな経験を積めばいいか、どこで壁があるか、
具体的な一歩を一緒に考えていくことが、私たちのスタンスです。

目標を宣言して、仲間と共有して、経験を積んでいく。
そんな積み重ねの先に、自分だけのパーソナルキャリアがきっと見えてくると、私たちは信じています。

挑戦を続けるエンジニア一人ひとりに寄り添いながら、
ときに背中を押し、ともに悩み、成長を分かち合う。
ALJは、そんな環境でありたいと考えています。

まずはぜひ、これまでと、これからについて、
あなたのストーリーをお聞かせください。

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インタビュー

株式会社エーエルジェイのインタビュー写真
DXソリューション事業本部 プロジェクトリーダー K.S

── ◆入社の経緯は?

私の採用面接のときは”完全”テレワークでの募集は無かったのですが、
何気なく「完全テレワークで働けないですか?」
と聞いたところすぐにOKをいただきました。

意見を柔軟に受け入れてくれたところが気に入り、入社を決めました。
入社後はPCのセットアップや顔合わせを含めて2ヶ月間の本社勤務後、
関東から関西に移住し、現在はフルリモートで仕事をしています。

家族が関西で暮らしているので、フルリモート環境で仕事ができてとても助かっています。 続きを読む

求職者の声

企業情報

会社名

株式会社エーエルジェイ

業界

IT/Web・通信・インターネット系 > システムインテグレータ・ソフトハウス

IT/Web・通信・インターネット系 > その他IT/Web・通信・インターネット系

IT/Web・通信・インターネット系 > ソフトウェア/パッケージベンダ

企業の特徴
カジュアル面談歓迎、上場を目指す、自社サービス製品あり、グローバルに活動、残業少なめ
資本金

5,000万円

売上(3年分)

2024810億3000万円

設立年月

2006年04月

代表者氏名

代表取締役 釘嶋 博之

事業内容

■パッケージシステム導入
 サイボウズkintone 導入サポート
 クラウド型人材統合管理(Landle)
 Proxmox保守サービス

■DXコンサル・システム導入
 デジタル (DX) 技術開発
 Eコマースパッケージ保守開発
 地方自治体向けパッケージ保守開発

■WEB開発・クラウド・IoT
 業務系 WEB アプリケーション開発
 サーバー設計構築・運用設計
 システム運用保守・管理

株式公開(証券取引所)

非上場

主要取引先

・国土交通省(官公庁) ・環境省(官公庁) ・独立行政法人 国立印刷局(官公庁) ・海上保安庁(官公庁) ・NECネッツエスアイ株式会社 ・富士通株式会社 ・キヤノン電子テクノロジー株式会社 ・京セラみらいエンビジョン株式会社 ・ドコモ・データコム株式会社(NTTドコモ関連) ほか(文字数超過のため、詳細はコーポレートサイトを参照くださいませ)

従業員数

160人

平均年齢

30歳

本社住所

東京都新宿区新宿3-2-1 京王新宿321ビル9F ▼アクセス JR・小田急線・京王線「新宿」駅西口 徒歩7分 東京メトロ丸ノ内線「西新宿」駅2番出口 徒歩4分

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藤浪
こんにちは!採用担当藤浪です。 気軽なカジュアル面談からでもOKです。 Greenを通じて多くの方とお話できることを楽しみにしております。
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