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株式会社エーエルジェイ

  • IT/Web・通信・インターネット系

業務系Webアプリケーション・ERP/CRMパッケージ次世代デジタル技術(DX) を主軸に展開

上場を目指す
グローバルに活動
残業少なめ
カジュアル面談歓迎

企業について

私たちは、「ICTをすべてのお客様に」を掲げ、
皆様に喜んでいただけるようなサービスを提供するべく、日々新しい価値の「共創」に取り組んでおります。

人と人がそれぞれの得意分野で「共に」「創る」の意味から「共創」とも呼ばれます。
お互いの個性や強みを活かし合いながら、「共に」「創る」企業として、
ICTによる身近な生活に及ぶまでの恩恵を提供しております。

21世紀の技術がいかに進歩しようと人と人が生み出す情熱や感動を大切に育むことで、
いち企業として、そしてサービスプロバイダーとしての志を理解し、
関係するすべての人々が平等に評価される社会の発展に貢献すべく、
日々お客様に、社会に。「機会と選択肢を」提供し続けるために、変化と成長を続けている組織です。

ALJは【グローバリゼーション(国際化)】×【ダイバーシティ(多様性)】を掲げ、
国の垣根を越え、お互いの価値観や意見を存分に発言し、高めあう企業風土です。
人口減少や少子高齢化により、30万人ほどの人材が不足していると言われるIT業界。
今後市場が拡大するにつれて、人材不足はますます深刻化する問題です。

私たちは、グローバリゼーションとダイバーシティをもって、この問題に向き合います。
グローバリゼーションにより形成された次世代の組織を見据えつつ、関わる人すべての多様性・価値観を尊重し活かしていく。
メンバーが一丸となり新しい価値を共創します。

国籍や年齢、性別や場所に関わらず、世界中の優秀な人材が集まるボーダレスな組織を目指してまいります。

▼グローバリゼーション(国際化)
海外にグループ拠点を置く弊社では日本でのグローバル採用にも力を入れており、
一緒に働く仲間も国際色豊かです。
日々新しい価値観や気付きが生まれるのも特色のひとつです

▼ダイバーシティ(多様性)
私たちの勤務・評価制度は年齢・性別・前職・経験に関係のないフェアな条件。
社員一人ひとりの性別、年齢、人種、国籍、宗教、言語、スキル、経験、ライフスタイル、ライフイベントなど、
それぞれを価値・個性として活かすことで、
すべての社員一人ひとりが成長し、最大限の力を発揮できる環境を構築しています。

<プロジェクトについて>
本社のエンド直受託開発から、日常の身近なシステムを手掛ける大規模開発まで広く経験を積むことが可能です。
目指す将来像を相談し合いながら、自分だけのキャリアを個別に創っていきます。

……事業内容……
■業務系WEBアプリケーション開発
■ERP/CRM(SAP、Salesforce等)パッケージ開発
■IoT、AR・VR、Wearable、AI、Cloud、FinTech、Bigdata等を用いた次世代デジタル(DX)技術開発
■新入社員向けIT基礎研修プログラム「ASEP」運営
■IT業界特化型 エンジニア統合管理プラットフォーム「ALJ GHR」の開発・提供
■SES業務管理パッケージ「SKiP」の開発・運用保守・提供
■海外人材採用(新卒・中途)「ALJ GLOBAL Career」運営

◆開発期間:平均半年~1年程度。1年以上の長期プロジェクトも多数あり
◆開発人数:3~5名の少数精鋭ユニットから、30名以上まで

……プロジェクト例……
◆大手金融、生損保系業務系Webアプリケーション開発・運用保守
◆次世代ECサイト開発(大手アパレル企業の電子決済、動画・SNS連携、オムニチャネル等)
◆ERP/CRMパッケージ(SAP・kintone)
◆DXを中心とした開発・運用・保守(IoTアプリケーション開発 etc..)

<開発環境>
◆言語/Java、PHP、Python、Swift、C#、.NET等
◆SV/WindowsServer、Unix系サーバ(Linux等)
◆クラウド/AWS、Azure等
◆NW/Cisco、YAMAHA、Juniper等

エーエルジェイでは、
「ワークライフバランス」ではなく、「ワークライフプライオリティ」の考え方を大切にしています。
プライオリティとは「優先順位」のこと。
人生を1本の道と考えた時、社員一人一人がその時いちばん「優先したいこと」を「人生観」含め対話し相談しあえる環境づくりを行っています。

▼例えば実際にこのような相談も

◇積極的に業務に時間を割いて、スキルアップしたい
◇上を目指してどんどんチャレンジしていきたい
◇家族との時間を大切にしたい
◇子育てとのバランスを考えていきたい
◇育休明け、妻が心配なので様子を見ながら働けるようにできたら
◇子育てがひと段落したので、フルタイムで仕事復帰したい

▼国籍や年齢、性別、働く場所など、枠にとらわれない次世代のワークスタイルを積極的に導入。
柔軟な働き方ができるよう制度も整えております。

◆ハイブリッド型勤務(出社在宅MIX)
◆全国完全フルリモート
◆ふるさとワーク
◆リゾートワーク
◆時短勤務
◆育児介護休業(男女実績あり)


5年後、10年後、20年後、30年後を見据える

「将来はどういう自分でありたい?」「どんなキャリアを実現していきたい?」
ーそのために何が必要か

エーエルジェイでは、「過去」ではなく「未来」の話をます。

なぜなら、なりたいビジョンは将来から逆算し、行動次第で実現可能だからです。

目標を声に出して、相談して、挑戦して、難しくても、できなくてもまた挑戦して、
その積み重ねの先で、求めたビジョンが必ず実現できるはずです。

挑戦し続けるエンジニアひとりひとりに寄り添い、切磋琢磨しあえる弊社だからこそ、
共に人生に寄り添った「ライフビジョン」を実現していけるものと考えます。

ぜひ、エーエルジェイに少しでも興味を持っていただけた皆様とお話ししたいと思っております。
あなた様のストーリーをお聞かせください。

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インタビュー

株式会社エーエルジェイのインタビュー写真
業務・ERPソリューションGrp 担当課長 H.S

── ◆入社の経緯は?

元同僚の紹介があり、
釘嶋社長、ALJ Education Plusの山本社長と出会う機会がありました。

実は、出会って1年くらいはフリーランスとしてお世話になっていました。
フリーランスではマネジメントというスキルが得られないというデメリットがあり、
それを補うため自らALJへの入社を希望いたしました。
また釘嶋社長、山本さんの人柄に触れ、一緒に仕事をしたいと思ったのもきっかけの一つです。 続きを読む

求職者の声

企業情報

会社名

株式会社エーエルジェイ

業界

IT/Web・通信・インターネット系 > システムインテグレータ・ソフトハウス

IT/Web・通信・インターネット系 > その他IT/Web・通信・インターネット系

IT/Web・通信・インターネット系 > ソフトウェア/パッケージベンダ

企業の特徴
カジュアル面談歓迎、上場を目指す、グローバルに活動、残業少なめ
資本金

5,000万円

売上(3年分)

2021310億円

2022314億円

設立年月

2006年04月

代表者氏名

代表取締役 釘嶋 博之

事業内容

業務系WEBアプリケーション開発
ERP/CRM(SAP、Salesforce等)パッケージ開発
IoT、AR・VR、Wearable、AI、Cloud、FinTech、Bigdata等を用いた次世代デジタル(DX)技術開発
【IT特化型】エンジニア統合管理プラットフォーム「ALJ GHR」の開発・提供
企業/個人向けITスクール「ALJ IT SCHOOL」運営

株式公開(証券取引所)

その他

主要取引先

(株)ISTソフトウェア (株)NSD TDCソフト(株) アイエックス・ナレッジ(株) コムテック(株) (株)さくらケーシーエス (株)システックス (株)システムリサーチ (株)ジャパンテクニカルソフトウェア (株)ティーネットジャパン 日本コンピュータ・ダイナミクス(株) 日本コンピュータシステム(株) 日本データスキル(株) (株)日本ビジネス開発 (株)日立ソリューションズ西日本 富士ソフト(株) 鈴与シンワート(株) 官公庁 など ■加盟団体 一般社団法人 新経済連盟 一般社団法人 情報サービス産業協会(JISA) 東京商工会議所 関東ITソフトウエア健康保険組合(ITS) ダイヤモンド経営者倶楽部(DFC) ■許認可 プライバシーマーク(第22000075(07)号) ISO9001:2015(JP20/063151) 一般労働者派遣事業(派13-305542) 有料職業紹介事業(13-ユ-307520)

従業員数

180人

平均年齢

30歳

本社住所

東京都新宿区新宿3-2-1 京王新宿321ビル9F (新宿三丁目駅より徒歩1分)

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藤浪
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