株式会社エーエルジェイ

『 ICTをすべてのお客様に』
――これが当社の企業理念です。

2006年、情熱に溢れたエンジニアたちが集まり、ALJの前身となる企業が設立されました。
以降、多様な業界の業務システムを中心に、開発からWebデザイン、インフラ構築・運用保守まで総合ICTサービスを提供。
近年では次世代デジタル技術(DX)を用いた開発も積極的に行い、グループ会社を設立。現在も右肩上がりの成長を続けています。

2014年からは海外事業に進出し、ミャンマーやベトナムのオフショア事業の展開、米国市場でのアプリをリリース。
海外・日本メンバーと連携を取り合い、高品質のサービスを提供しています。
現在は、マレーシアなど、アジアでの拠点拡充も進行中です。

人口減少、少子高齢化など、日本におけるさまざまな課題にフォーカスし、その解決に向け、
「グローバリゼーション」「ダイバーシティ」と基軸とした独自のビジネスモデルを構築。

目まぐるしく変化する社会で、私たちができることは何かを考え、継続・ブラッシュアップを続けています。

海外にグループ拠点を置く弊社では、日本でのグローバル採用にも力を入れており、
メンバーも国際色豊かです。
「グローバリゼーション」と「ダイバーシティ」実現を

私たちの勤務・評価制度は年齢・性別・前職・経験に関係のないフェアな条件。
社員一人ひとりの、
性別、年齢、人種、国籍、宗教、言語、スキル、経験、ライフスタイルなど

それぞれを価値・個性として活かすことで、企業の競争力を高めることを念頭に、
すべての社員一人ひとりが成長し、最大限の力を発揮できる環境を構築しています。

高い成果を追求し、年齢に関係なく報酬や地位を確固たるものとすることも、
ワークライフバランスを追求し、互いを認めあう企業風土が
エーエルジェイなら実現できます。

<b>【１】業務・WEBアプリ</b>
■小売(有名アパレルブランド次世代ECサイト開発)
■大手スポーツメーカー(Webサイトリプレイス)
■出版(MOS学習用アプリ開発)
■医療(症例情報モバイル管理システム)
■人材(就活支援ポータルサイト開発)
■官公庁(建設実績入力システム・3D見える化ツール開発・自動車安全情報検索システム)
etc...

<b>【2】ネットワーク・インフラ</b>
■運送業(社内システムクラウドリフト)
■大手スポーツメーカー(Webサイトインフラ基盤リプレイス)
■非鉄金属メーカー(ネットワーク設計・構築)
■金融業(基幹業務システム運用・管理)
etc...

<b>【3】次世代技術開発(DX)</b>
■教育・学習支援業(AR・VR地理教育用教材開発)
■卸売業(GPS見守りサービス「みまるく」アプリケーション開発)
■スポーツメーカー(スマートシューズ)
■サービス業(lot家電導入支援)
etc...

弊社では従業員全員の「ワークライフプライオリティ」を尊重し、毎年福利厚生の見直しを行っております。

<b>【１】手当</b>
■昇給年1回（4月）
■入社1年特別昇給
■交通費全額支給
■社会保険完備
■超過勤務手当
■夜勤手当
■出張手当
■役職手当
■職能手当
■資格手当（給与ベースUP、一時金支給）
■住宅手当（月1万5000円）
■上京支援制度
└準備金1万円・交通費全額支給
■寮社宅制度
■引越補助手当
■結婚・出産祝い金
■配偶者手当（1万円／月）
■扶養手当（各5千円／月※最大5名まで）
■こども手当（各5千円／月※最大5名まで）
■慶弔見舞金
■ライフプラン手当

<b>【２】休日</b>
■年間休日125日
■完全週休2日制（土・日）
■祝日
■キャリア入社特別休暇(有給付与までの期間で3日)
■年次有給休暇（取得率70%以上！）
■GW休暇
■夏季休暇（3日）※年による
■冬期休暇（12月30日～1月4日）※年による
■リフレッシュ休暇（最大5日）
■産休・育休（取得実績あり）
■介護休業
■結婚休暇（3日）
■ハネムーン休暇（最大5日）
■配偶者出産（1日）
■弔事（最大5日）
■子女結婚休暇（1日）
■家族ふれあい休暇（最大5日）
■マタニティ通院休暇
■アニバーサリー休暇（年1日）
■ボランティア休暇（年1日）
■生理休暇（月1日）
■裁判員休暇
■長時間労働セーフティ休暇
■ヘルスケア通院休暇
■新型コロナウイルス ワクチン接種休暇(0.5日/回)

<b>【３】健康</b>
■各種社会保険完備
（雇用・労災・健康・厚生年金）
■関東ITソフトウェア健康保険組合施設利用（保養施設等）
福利厚生サービス（ベネフィット・ワン）※各種施設優待割引など
■健康診断
■産業医面談・ストレスチェック制度
■各種相談窓口設置（労務、人事、技術相談など）

<b>【４】ほかにも</b>
■書籍貸出
■育児勤務時間短縮制度
■テレワーク制度
■私服勤務可
■副業認可
■社員旅行
■サークル活動
■クラブ活動支援金
■ビジネスマナー研修
■技術研修（子会社ITスクール受講）
■キャリアアップ研修
■eラーニング受講（オンライン学習サービス「Schoo」）
■IT資格対策講座受講
■Web・対面対応セミナー、勉強会開催（開発、SV、NW等）
■推奨資格受験手当（受験料免除）
└資格取得やスキルアップのための勉強会を通年で実施。

テレワーク制度を推進する一方で、社員同士アイデアを出し合える場所を整えたいという想いから、2020年に自社オフィスを一新しました。

フリーアドレス化した明るく自由な社内にはマンガやドローン、ロボットなどを設置し、
自然と会話が弾む空間づくりを進めています。

中央にはラウンジスペースも設置し、プレゼンやセミナーなど、知識の共有・学習の場として活用しています。