危機管理の年収400万以上の求人・採用情報

• 400万円〜500万円
  
• 愛知県

私たち株式会社なにするは、エンタープライズ向けに業務コンサルとITコンサルを提供する小規模なコンサルティング会社です。 大手クライアントを中心にITプロジェクトの上流工程や業務改革、プロジェクトマネジメントなど幅広いコンサルティングを担当いただきます。クライアントは、プライム上場企業などの大企業が中心。数億〜数百憶円規模のプロジェクトの一員として... もっと見る

• 500万円〜900万円
  
• 東京都

私たち、KYCコンサルティング株式会社は、企業や個人が安心した取引を行える世の中を当たり前にすべく、 圧倒的安価で高性能なコンプライアンスチェックサービス『RiskAnalyze』を展開するSaaS企業です。 当社は急成長を遂げるテクノロジー企業として、次なるステージであるIPOに向けた準備を本格化しています。 事業のスピードに対応し、法務の... もっと見る

• 500万円〜800万円
  
• 東京都
• C Python Django React TypeScript AWS Redis

【ミッション】 自社プロダクトのサロン予約サービス『ネイルブック』のWebアプリケーション設計・開発を担当いただきます。 【仕事の内容】 自社プロダクトであるサロン予約サービス 『ネイルブック』を行う当社にて、Webアプリケーションの設計・開発をお任せします。入社後はエンジニアとして活躍いただき、将来はリーダーへのステップアップを期待します。... もっと見る

• 450万円〜600万円
  
• 東京都

BPOチームの組織成長に向け、全方位的な役割を担っていただきます。 ・チーム売上をKPIとしたPL管理 ・案件管理（進行管理・品質管理・リソース最適化） ・顧客とのリレーション構築・維持（一部CS業務を含む） ・メンバーマネジメント（評価・育成・1on1） ・メンバーの案件アサイン・体制設計 ・採用活動（面接・オンボーディング） ・営... もっと見る

• 500万円〜1365万円
  
• 東京都

■業務内容 ※ご経験に応じて業務内容は調整いたしますので、面接過程の中ですり合わせさせてくださいませ。 ■ 顧客折衝・アカウント営業 新規案件の創出(マーケ関連) 受託専用ページの企画・運用 クライアントへの提案・交渉 案件化に向けた見積作成・受注活動 顧客課題のヒアリングとリレーション構築 ■ 上流工程（企画・コンサル） ビ... もっと見る

• 450万円〜650万円
  
• 北海道
• JavaScript PHP AWS GCP

■応募背景 北海道・札幌エリアにおける開発体制強化と顧客ニーズの増加に伴い、当社初となる北海道支社を新たに開設いたします。 地域に根ざした開発拠点を構築するため、現地の立ち上げメンバーとしてご活躍いただける受託開発エンジニア（SE）を募集します。 札幌に腰を据えながら、首都圏案件を含む多様なプロジェクトに携われる環境です。 ■業務内容 本... もっと見る

• 600万円〜
  
• 山口県

私たちキチナングループは、山口県宇部市に本拠を置き、貨物輸送から出荷代行まで、物流ソリューションをワンストップで提供している総合ロジスティクス企業です。1962年以来、化学メーカーが多い宇部市の物流を支えてきました。 2020年5月に就任した創業者の孫にあたる3代目・井本 健 社長の下、事業再編・経営改革を進め、就任5年で社員数が倍増する成長を達... もっと見る

• 520万円〜
  
• 福岡県

・コーポレート部門（人事・経理・総務等）での実務経験とマネジメントスキルを活かし、成長企業の組織基盤を構築したい方 ・事業の急成長を支えるための管理体制の設計・運用・改善をリードし、経営をサポートしたい方 ・第二創業期のコアメンバーとして、組織全体の生産性向上と働きがいのある環境づくりに貢献したい方 ・変化を楽しみ、スピード感のあるベンチャー環境... もっと見る

• 500万円〜1500万円
  
• 埼玉県，千葉県，東京都，神奈川県，大阪府，フルリモート

＋【1万件以上の上流・PM案件】＋ IT戦略立案、要件定義、プロジェクトマネジメントなど、常時2万件以上の案件を保有。システム企画・要件定義といった上流工程から、PM・PMOとしてプロジェクトを推進するポジションまで幅広いフェーズのプロジェクトに参画できます。 ―案件例― □大手金融システム刷新プロジェクト｜PMO／進捗・課題管理 □Saa... もっと見る

• 600万円〜1000万円
  
• 東京都

私たちは学歴やSPIなど表面的な基準で学生を一律にスクリーニングし、本来活躍できる人材を見逃している現状、さらには採用ミスマッチが増え、早期離職率は年々上昇している日本の新卒採用市場の現状に危機感を持っています。 にもかかわらずこの業界は変わらない──なぜならそれが、早期離職が第二新卒・中途市場を活性化させる構造が根付いているからです。 私... もっと見る