人事制度の立案の年収500万以上の求人・採用情報

• 400万円〜600万円
  
• 東京都

■業務内容 家族葬に特化して葬祭サービスを提供する当社にて、 集客改善・コンバージョン数の最大化を推進するマーケティングを お任せします。 「葬儀の依頼件数を最大化するために、どのような仮説を立て、検証するか」 を日々考え、様々な視点から企画・立案を行い、 設定されたKPI（重要業績評価指標）を達成していただきます。 まずは、「W... もっと見る

• 390万円〜650万円
  
• 東京都
• SQL

■業務内容： ベンダーマネジメントと技術主権の奪還（3割） 単なる窓口ではなく、自社主導の「アーキテクチャ（設計図）」を構築するための商談・折衝。 ブラックボックス化した既存システムの仕様調査・可視化（ツールへ集約）、RFP策定、設計レビュー。 医学生向け学習システムのプロダクト進化（6割） 企画・マーケ部門と連携したサービス改善案... もっと見る

• 600万円〜800万円
  
• 埼玉県，千葉県，東京都，神奈川県，滋賀県，京都府，大阪府，兵庫県

まずはご経験を活かし、武田塾の校舎長として1拠点の運営・生徒指導・講師マネジメントを一気通貫で担当いただきます。その後は校舎運営の枠を超え、事業の仕組みづくり・採用戦略・組織設計など、経営に近い領域にかかわっていただきます。 ・各校舎長のマネジメント ・校舎運営全体の予算管理、集客 ・入塾希望者へのセールス ・講師（アルバイト）の採用／教育... もっと見る

• 650万円〜1000万円
  
• 東京都，愛知県，兵庫県，フルリモート

＼ このプロジェクトの魅力3選 ／ ✅ これから世に出る車両・産業機器に携わり、社会実装に直結する達成感 ✅ 15名以上のチームを統括し、MBD開発の標準化・内製化をリードできる裁量 ✅ SDVなど業界をけん引する最新ドメインに関与し、市場価値を高められる環境 ✨サービス内容 自動車・建機・農機・航空などモビリティ領域を中心に、モデルベー... もっと見る

• 650万円〜730万円
  
• 東京都
• PHP Java Python Node.js AWS Docker MySQL PostgreSQL

当部は共通ポイント「Ponta」における経済圏拡大をミッションのもと、Ponta会員向けの自社プロダクトの開発及びグロースを担っています。当ポジションはエンジニアリング視点で企画段階から携わり、Ponta会員向けの自社プロダクトの開発における戦略立案から実行までを一貫して担当していただきます。プロダクトの可能性を最大限に引き出し、企業の成長に直接貢献で... もっと見る

• 560万円〜770万円
  
• 茨城県，東京都，フルリモート

LIGHTzは、熟練者やハイパフォーマーが持つ“言語化されていない知”を構造化し、AIとテクノロジーの力で組織全体に拡張する会社です。 人手不足や技術継承といった社会課題に対し、「属人化」を「再現性」へと変える仕組みをつくっています。 現在、当社はIPO準備フェーズにあり、引き合いの増加とともに事業は拡大しています。 外部企業の組織成長を支援... もっと見る

• 500万円〜550万円
  
• 兵庫県，フルリモート

【お仕事内容】 まずは先輩社員のサポートのもと、基本業務からスタート。 スキルに応じてお任せしていくので、安心して業務に慣れていただけます。 ・入退社手続き ・給与処理業務 ・給与処理フローの改善 ・業務システム（人事管理、給与計算、勤怠）のリプレイス ・年末調整、住民税処理 ・各種人事課題への対応（法改正対応等）　 ・期間雇用者... もっと見る

• 450万円〜
  
• 東京都

【仕事内容】 インハウスでの広告運用(リスティング、DSP、SNS、アフィリエイト、純広告)をお願いする予定です。 ご経験に合わせて、広告の運用調整だけではなく、 戦略立案から～広告アカウント設計、メディア設計、改善・グロースまで一気通貫で行うことができるため、裁量がとても大きいのが特徴です。 また、WEBだけでなく、 ■オフラインで... もっと見る

• 400万円〜700万円
  
• 兵庫県

■ 基本的な業務 ・WEBマーケティング(SEO・SEM)に関する分析/戦略設計/施策の立案/実行の全体支援 ・住設設備機器・新規取扱商品の市場規模/競合調査のディレクション ・サイトの課題分析 ・プロジェクトのロードマップの作成 ・改善施策の企画/要件定義 ・改善施策の実行サポート ・数値モニタリング/レポーティング ・課内定例会での... もっと見る

• 600万円〜800万円
  
• 東京都

1. 人事制度の企画・運用 （1）報酬・評価などの人事制度や各種規程について、現場の実態や事業フェーズを踏まえた改善提案。 （2）制度の円滑な運用と定着をサポート。 2. 採用・HRオペレーション／タレントマネジメント （1）部門の採用計画や候補者対応をサポート （2）適切な人材の確保・育成に向けた施策の企画や改善に関わる （3）Ops... もっと見る