メンバーマネジメントの年収950万以上の求人・採用情報

• 1500万円〜2000万円
  
• 東京都，フルリモート

グッドパッチは、顧客体験を起点に企業変革を前進させるデザインカンパニーです。デザインパートナー事業では新規事業立ち上げ・既存事業リニューアル・デザイン組織構築支援などを行い、大企業からスタートアップまでのビジネス課題をデザインで解決しています。 ■期待する役割 開発案件の「受注確度の向上」と「デリバリーの仕組み化」の双方に責任を持ちます。AIツ... もっと見る

• 1200万円〜2300万円
  
• 東京都，フルリモート
• Python

我々STANDARDは、顧客のビジネス変革と実益創出を追求し、顧客が叶えたい”Will”実現のために伴走するDX推進の真のパートナーとして、 ・従来のコンサルティング業務としての”あるべき姿”を明文化する有識者の役割から、 ・顧客のWill実現のための”納得解”を共に作る伴走者として、 顧客のビジネス”トランスフォーメーション”を追求しているDX... もっと見る

• 1000万円〜1500万円
  
• 東京都

【仕事概要】 本ポジションでは、hokanの保険会社向け新規事業において、保険会社の経営課題を起点とした事業開発、アカウント戦略の立案、大型案件の創出、プロジェクトデリバリーまでを一気通貫でリードしていただきます。 既存事業で培った保険代理店ネットワークや業界知見を最大限に活かしながら、保険会社が抱える代理店管理、業務効率化、ガバナンス強化、顧客体... もっと見る

• 1000万円〜1300万円
  
• 東京都

会社概要 フェズ株式会社は、「リテール産業に新しい常識をつくる」をMissionに掲げるリテールテック企業です。国内最大級、約1億IDの実購買データプラットフォーム「Urumo」を基盤に、メーカーと小売の商習慣を“ファクト”で再設計しています。 そして、フェズに2026年より参画する『トレマ株式会社』では、昨今メーカーの販売難易度上昇から急激に... もっと見る

• 960万円〜
  
• 東京都

＜家族×FinTech領域の事業をドライブするCOO＞ 私たちは、「スマートファミリーライフ」の実現を目指し、家族向けFinTechプロダクト【ファミリーバンク】を開発・提供しているスタートアップです。 世の中の多くのサービスが「個人」向けに最適化されている中、私たちはあえて「家族」という未開拓の領域にフォーカスしています。2021年の創業以来... もっと見る

• 1100万円〜1500万円
  
• フルリモート

＜WiseVIneとは＞　　　　　　 　　 WiseVineは「未来の世代に豊かな世界を残す」をミッションに、行政向けの経営管理SaaS「Build & Scrap（BnS）」を開発・提供しています。行政支出は170兆円であり、BnSはこの予算の可視化・適正配を実現できるプロダクトです。 　　 　　　　　 当社は、2029年迄に1200自治体への... もっと見る

• 1000万円〜1300万円
  
• 東京都

当社が運営するインターネット上の各部門における新たな仕組の立案・実施、既存出店企業の販売促進、新規出店企業の獲得など、営業活動を推進し、当社の運営する市場のスケール化を実現し、当社のサービスを利用する売り手企業・買い手企業双方の成長に寄与するとともに、当社全体の経営視点に立ち、当社事業の売上・利益を拡大させ、力強い事業成長を実現する。 具体的には、 ... もっと見る

• 1000万円〜2000万円
  
• 東京都

技術やアイデアを活かしてビジネスをしたいと思っても、実際には会社の運営に伴う本業以外の仕事に追われて、思うようにその力を発揮できていないのが中小企業の現実です。 もし、そんな手間がなくなり、世の中すべての中小企業がやりたいことだけがやれたのなら、どんなイノベーションが生まれていくだろう。 いま私たちがチャレンジしているのは、全産業のなかでも中小... もっと見る

• 1000万円〜1500万円
  
• 東京都

❚ 概要 当社は、高級宿泊施設向けに自社開発したSaaS型直販予約システム「OPTIMA（オプティマ）」を展開しています。 宿泊施設が自社HP経由の予約を強化し、OTA依存から脱却するための仕組みとしてご導入いただいており、現在では2,500施設以上への導入実績があります。 さらに直近では、「レストラン」「アクティビティ」「エステ」など多様な予... もっと見る

• 1200万円〜1500万円
  
• 東京都

＜Mission＞ 「Dig the Potential　テクノロジーで、企業の成長可能性を掘り起こす。」 「経営」と「現場」の情報流通におけるボトルネック（分断）を解消し、企業成長におけるポテンシャルを最大化することを指針としています。 ・情報のインフラ構築 　└現場のリアリティある情報を経営へ、経営の意思を現場へ、双方向に正しく届ける仕... もっと見る