メンバーマネジメントの年収700万以上の求人・採用情報

• 700万円〜900万円
  
• 兵庫県

防衛/宇宙/気象分野でのソフトウェア開発 ※ご経験、ご希望を踏まえ、配属分野・案件を決定いたします。 ■防衛 主に警戒管制レーダーと、その中央管制システムのソフトウェアを請負開発します。 三菱電機からの受注と、他の顧客からの受注で、担当開発フェーズは異なりますが、防衛省との仕様調整段階から、システム総合試験までを担当します。 ■宇宙 ... もっと見る

• 800万円〜1200万円
  
• 東京都

経営に近い立場でマーケティングの意思決定に関わりながら、戦略設計から実行、仕組みづくりまでを一貫して担っていただきます。広告の内製化に加え、データ基盤の整備、ファネルの再設計、組織づくりまで含みます。 月数千万円～億単位という大きな予算を扱いながら、事業の成長曲線そのものに影響を与える役割です。社会的な意義とビジネスとしての手応えの両方を取りにい... もっと見る

• 504万円〜700万円
  
• 愛知県

【受託案件増加に対応するべく、新規メンバーを募集！】 名古屋事業所は立ち上げから１１年を経過し、更なる受託案件増加に対応するために、新たなメンバーを募集しております！ ＜概要＞ 現在は大手SIerやベンダーとの長期のお取引実績があり、多様なプロジェクトのオファーを頂いております。 そのため、当社の開発SEとして幅広い開発案件に携わっていただ... もっと見る

• 550万円〜966万円
  
• 北海道，宮城県，東京都，神奈川県，愛知県，大阪府，広島県，福岡県

あなたのミッションは、大手企業のプロジェクト現場で「なくてはならない存在」になることです。 下記は業務の一例です。 ・プロジェクトマネジャーの意思決定を支えるサポート ・計画立案や仕組みづくりの推進 ・会議運営・議事録作成・資料作成 ・プロジェクトの状況を可視化し、課題を分析、改善策を提案 ・ネットワーク／インフラ構築や顧客への技術的サ... もっと見る

• 630万円〜900万円
  
• 東京都
• C# Java React Vue.js IoT Azure Spring

大手顧客企業との継続的な関係性の中で、顧客のビジネスを通して社会的にインパクトの大きい仕事に取り組んでいただきます。顧客のIT戦略立案やデジタルサービス企画支援などから顧客のデジタル変革にダイレクトに貢献できます。自ら開発チームをリードし、継続的なデリバリーの実現のためのマネージメントを行います。チーム・メンバーの成長のために目標設定・1on1を実施し... もっと見る

• 500万円〜800万円
  
• 東京都

【当社について】 当社は「安心をもっとカジュアルに」というビジョンをもとに、IoT機器と自社開発の管理システムを用いた、タウンマネジメント×DXに関連する事業を行っております。 日本ではホームセキュリティの普及率は2%程度、世帯年収1,000万円以下の場合は1%に満たない状況です。所得や生活様式の格差がそのまま、暮らしの安全・安心における格差に... もっと見る

• 600万円〜900万円
  
• 東京都，愛知県，大阪府

【具体的な業務内容】 人事管理ソリューションの保守プロジェクト遂行を牽引します。 メンバーを率いて顧客要件への対応、課題解決を業務・システム両面からリーダーとして支援いただきます。 ・業務要件整理、標準機能による対応可否判断 ・標準パラメータ設定・レビュー ・アドオンプログラム設計・レビュー ・テスト仕様書作成、テスト実施、結果レビュー... もっと見る

• 476万円〜799万円
  
• 東京都
• Java

当社では、億単位の大規模なBtoBtoC向けWebシステム・アプリケーション開発案件が多数進行しており、その多くが新規開発や追加機能の開発プロジェクトです。 クライアントは金融、メディア、小売、通信など多岐にわたり、PM(プロジェクトマネージャー)として業界を横断した幅広いビジネスに関わることができます。 このポジションでは、企画・提案段階... もっと見る

• 650万円〜1070万円
  
• 東京都
• C# C JavaScript Java Oracle

◆プロジェクトリーダー、プロジェクトマネージャー候補として、下記の業務をお任せ致します。 【担当フェーズ】 コンサルテーションおよび提案活動、要件分析等の上流工程をメインに担当し、案件によっては開発～テストもお任せし、プレイングマネージャとしての役割を期待しています。 【PJTの請負い方】 大手企業を中心に、エンドユーザーと直接折衝を行... もっと見る

• 600万円〜1200万円
  
• 東京都

【リーダー/マネージャー候補の募集】 会社の急成長に伴い、リーダー・マネージャー・事業責任者・役員などの新しいポストが空いています。 本ポジションは、将来のリーダー/マネージャー候補として採用し、実績に応じて順次抜擢していきたいと考えております。 ここ1年でマネジメント体制を2倍の規模にしていく予定です。 ・若いうちからマネジメ... もっと見る