【フロントエンドエンジニア】自社開発100％/ 直請95％/ 自己申告給与制度/ 年間休日125日＋有休推奨日あり/ リモート可/服装自由

仕事内容

企画段階から参画し、表層の実装だけではなく、クライアントやユーザーの課題や目的に合わせたUI/UXを実現していきます。 ■具体的には ・テクニカルディレクション ・インタラクション設計 ・フレームワークの選定 ・コーディング（HTML、CSS、JavaScript、Astro、Nuxt.js、Next.js） ・バックエンドと連携した実装 【 アクアリングの特徴 】 ・クライアントは大手グローバル企業（直取引9割） ・上流工程から運用までを一貫して請負（内製率9割） ・幅広い業界/多彩なプロジェクトでスタートから成長フェーズまで伴走 ・サイトリニューアル等の大規模PJ（1,000万円以上）が全体の約半数以上 ・2020年に中京テレビグループの仲間となり、新規事業も創出中 【 プロジェクト事例 】 クライアントへの提案からリリースまで全て自社内で開発しています。 空港、医療メーカーなど多様な案件があり、クライアントとチームになって仕事を進めています。 【 エンジニア組織について 】 いいモノをつくるため、ユニットの取り組みが盛んです！ ■WeeklyCoding 隔週開催。お題は自由。各自関心のあるアニメーションや表現実装にチャレンジ。 先輩や各言語に強いメンバーからのコードレビューなどを実施。 ■「もくもく会」＋「もぐもぐ会」 毎週開催/自由参加/担当制（テーマは自由・リクエストもOK) 各担当案件のナレッジシェア、挑戦したことや失敗談を共有する会。 ランチタイム開催の「もぐもぐ会」も月1で実施。 ■ポジティブフィードバック 週1開催。前週にあったちょっとした良いことを共有（プライベートもＯＫ）。 助けてもらったことを当たり前にせず、お互いに感謝を伝え合う場。 ■アクセシビリティへの取り組み エンジニア発信で別職域メンバーと開催したり、チェックツール導入による負荷軽減など、負荷アクセシビリティの需要が高まる中、アクアリングでは顧客の要求に応じて実装するのではなく、標準的に対応するべきものという意思で組織全体で取り組んでいます。