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【バックエンドエンジニア】プライム案件95%/自社内開発100%/年間休日125日+有休推奨日あり/自己申告給与制度/ リモート可(最大月12日)/ 服装自由

株式会社アクアリング - チームで本質を捉えたビジネスゴールに挑む

株式会社アクアリング 求人画像1
バックエンドエンジニア
500万円〜700万円
愛知県
C#, JavaScript, PHP, Python, React, TypeScript, AWS, Docker, Laravel, WordPress, Vue.js, Jenkins, React Native
週に1回以上のリモート, 時短勤務可, クライアントワーク, 転勤なし, 学歴不問, 服装自由

事業内容

事業内容:個が専門性をもち、共創により価値を生みだす「デザインファーム」へと進化。
個が専門性をもち、共創により価値を生みだす「デザインファーム」へと進化。

今までのノウハウをベースに最適な技術を柔軟に取り入れ、人のコミュニケーションをデザインすることが重要と考え、Webの枠組みを超えた戦略立案から開発・運用まで一貫して対応。

仕事内容

直接取引95%のため、ダイレクトにクライアントの反応を確かめながら、改善提案を繰り返していける環境です。 バックエンドエンジニアだけでなく、デザイナーやフロントエンドエンジニア、PM・ディレクターと共創しながら開発を進めています。 ■具体的には ・要件定義・アーキテクチャ設計/基本設計 ・インフラ構築・バックエンドの開発業務 ・場合によって、フロントエンドの開発業務 ・技術上の調査、及び提案のためのPoC実施と評価 ■プロジェクト ・クライアントは大手グローバル企業(直取引9割) ・幅広い業界/多彩なプロジェクトでスタートから成長フェーズまで伴走 ・100%自社内開発(上流工程から運用までを一貫して請負、客先常駐は一切ありません) ・開発言語・ツール・環境は、プロジェクトごとにに最適な選択 ・PJごとに2~10名ほどのチームを組んで開発を推進 ■組織や環境 要件定義やサービス全体の設計など、挑戦の機会を与える文化が定着しています。 より大きな裁量を求めていきたい方にとって、チャレンジできる環境です。 ・裁量を持って設計や開発に携わることができる ・ナショナルクライアントのPJが中心。担当したサイトやサービスを多くの人に利用してもらえる ・少数精鋭の組織のため、自身の考えや意見を発信することができる ・市場価値の高いポジションにおいて、組織と事業の両方のグロースに貢献できる ■開発環境 ・開発言語:PHP,JavaScript/TypeScript,Python, C# ・フレームワーク:Laravel,React.js/Vue.js/React Native ・インフラ:AWS,Terraform,Docker ・CMS:microCMS,Noren,WordPress,Drupal,Movable Type ・ツール:Git/GitHub,GitHub Actions,Jenkins,Cursor エンジニア発信の勉強会のほか、マーケティングや最新サービスやAI活用事例など、 職域を超えたナレッジシェアの機会を設け、スタッフのキャリアを支援し、お互いに目指す将来像の実現をサポートする組織です。

配属部署

【サービスデザイングループ】 案件の特性に合わせ2〜10名のチームで構成される専門性の高いメンバーと共にプロジェクトを進めます。プロジェクトスタート時は、職域に関係なくメンバー全員がキックオフに参加。各々の領域から意見を交わすことで、最高のパフォーマンスを生み出すことを推奨しています。

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雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 本社/愛知県名古屋市中区栄三丁目19番8号栄ミナミ平和ビル7階(受付6階) ■ハイブリット勤務(リモート勤務日数:最大12日/月) フレキシブルかつ効率的な業務遂行に必要な就業環境のひとつとして、在宅勤務を導入しています。 ※ご自身のご療養期間や家族の介護などはこの限りではありません 【アクセス】 本社/ 地下鉄名城線「矢場町駅」より徒歩6分 地下鉄東山線・名城線「栄駅」より徒歩8分

待遇・福利厚生

・交通費全額支給 ※社内規定に準じる ・各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生) ・確定拠出年金制度 ・健康診断(年1回) ・インフルエンザ予防接種 ・チーム活動費支援 ・スキルアップ支援 ・サークル活動費支援 ・社員研修支援 ・慶弔見舞金 ・家族思いやり手当(子育て支援、親孝行支援、障がい者扶養支援) ・結婚・出産・子どもの進級祝金

休日・休暇

■完全週休2日制(土・日)、祝日 ※2025年は「年間休日=125日」+「有給推奨日=7日間」です。 ※会社カレンダーに準じる ・GW休暇 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・有給休暇 ・産前産後休暇、育児休暇 ※男女育休取得率100%(2025年3月31日時点)

有給取得推奨日

公休日とは別に「有給取得奨励日」を設定しています。 飛び石連休や、土日祝日に挟まれている平日に設定しており、各有給推奨日ごとに、9割以上のスタッフが有給を取得しています。

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