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グランサーズの「理念」「ビジョン」を実現し事業拡大を後押しするための人事領域マネージャー候補として、人事制度関連を中心に、採用、労務、総務、教育など幅広い人事全般業務をご担当いただきます。 ・人事課題や制度検討および、現制度の(主に評価・昇格など)の企画・運用 ・各部門を巻き込んだ人事施策の企画・運営 ・中途、新卒採用(施策設計、オペレーショ... もっと見る
----------------------------------------------------------- ▼グローバル組織人事コンサルタント ----------------------------------------------------------- 企業内のダイバーシティが進むなかで起こりうる課題は、多岐にわたります。そ... もっと見る
まずは中途採用担当業務を中心に、年間10〜20名程度のポジションに、採用戦略立案から入社後の定着支援と採用業務に広く携わっていただきます。 新卒採用に関してはこれまでのご経験やご思考をお伺いし、担当いただける領域をお任せいたします。 将来的には、事業成長に必要な人材の採用だけでなく、HRBPとして中長期の人員・採用計画、組織構築、評価制度構築などを... もっと見る
私たちは「エネルギーの未来を作る」という大きなミッションのもと、人事室にて人事労務担当者(リーダー候補)の方を募集開始いたしました! 当社は2013年にイギリス・ケンブリッジ大学にて設立され、2015年に日本法人化を行い現在のENECHANGEが誕生いたしました。 そして、日本法人化からわずか5年となる2020年に東証グロース市場へ上場しました... もっと見る
”自分で考えて行動する”という、「人」が本来持っている力を引き出し、可能性を拡げる仲間を募集します。 人の成長、可能性を拡げる想いのある方とぜひお会いしたいと思っております。 変化のスピードが速い時代において、決められたことを決められた通りにやることの価値は薄れ、「自ら考え行動する力」が求められる時代になりました。 人を管理する「人的資源」と... もっと見る
▼業務内容 経理担当として以下の業務に携わっていただきます。 ◎詳細 新規事業を次々と立上げ、創業から17期目で年商649億円規模に急成長するレバレジーズを支える仕事です。 決算・予算作成などを通じて経営実態や課題を把握し、経営の将来を正しく方向づけることがミッションです。 ... もっと見る
中途・新卒採用業務をメインに、組織開発やエンゲージメント施策 など、人事の業務にも携わっていただきます。 【業務内容】 ・採用戦略の立案 ・採用分析、課題設定、解決 ・各チームから求人要件をヒアリングし、求人票の作成から運用フローまでの管理 ・母集団の選考、各種採用媒体との連携 ・書類選考、面接 ・エンゲージメント施策 ・社内外のイ... もっと見る
【概要】 採用支援プロジェクトの業務を前任者(業務委託の方)より引継いでいただきます。 そして社員として、サービス品質の向上および事業拡大のための業務全般(事業戦略の立案からマーケティングなど必要となる業務すべて)を、代表と事業部長と一緒に進めていただきます。 ※ご経験やご希望、適性に応じた業務を、少しずつお任せしていきます。未経験の方でも... もっと見る
当社の事業は関連会社も含め、下記の領域で事業を展開しております。 1、自動車販売事業 2、車検鈑金工場事業 3、保険代理店事業 4、脱毛サロン運営事業 5、WEB、デザイン広告事業 6、人材派遣 人材紹介事業 7、RPAの設計開発事業 事業領域は多岐に富んでおり、その各事業を担当の管掌役員が責任を持ち、事業運営をしております。 今... もっと見る
事業課題に直結する中途採用・アルバイト採用における課題抽出・施策提示等を実施するHRコンサルタントのサポート業務をお任せします。 【具体的には】 ・各種データの収集作業(効果データや出稿費用の取りまとめ等) ・Excelを使用したデータ分析 ・関係部署へのインタビュー調査 ・PowerPointを使用した資料作成 ・定例MTGへの参加、... もっと見る
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