年収550万以上の求人・採用情報

• 600万円〜1000万円
  
• 東京都，神奈川県
• Java Python React AWS

以下のいずれかを担当していただきます。 ①プロジェクト技術リード 要件定義 基本設計 技術方針決定 開発レビュー 顧客技術対応 ②チームマネジメント エンジニア育成 技術指導 チーム開発推進 ③AI活用開発 AIツール活用 開発自動化 生産性改善 ④新規プロダクト開発 クラウド型REIDラベル管理システム... もっと見る

• 650万円〜1000万円
  
• 東京都

弊社は、2021年3月にドコモの dポイント 位置情報ビッグデータを活用した人流分析AI SaaS 「Datawise Area Marketer」をリリース、たった２年で日本を代表する名だたる企業に導入を行い、人流分析のスタンダードとなりました。たとえばスーパーマーケット、カフェチェーンでは、それぞれ国内売上Top10のうち3社は弊社ツールを現在利用... もっと見る

• 600万円〜800万円
  
• 東京都
• Java iOS Android

自社サービス（※）のさらなる展開のため、上流工程から顧客要望に応えるべく 開発をリードしていただきます。 お客様や内部組織とのコミュニケーションを行いつつ、 お客様ビジネスを形にしていくことで技術者としてのスキルアップのみならず、 顧客満足度の向上に貢献していただきます。 ※自社製品・サービスはオンプレミス型とマルチテナント型SaaSの両... もっと見る

• 1049万円〜1246万円
  
• 東京都
• SQL Java Python Scala Spark

<Divisionのミッション・ビジョン> 先端技術・アジャイルを用いた、KDDIグループのData×AI領域への貢献 <Unitのミッション・ビジョン> 最先端 Data × AI 基盤の継続的な提供・高度化 <業務内容> ■ 案件イメージ ◆分析基盤構築：KDDIの約4,000万人規模のお客様から得られるテラバイト級のデータをも... もっと見る

• 720万円〜1000万円
  
• 東京都

企業の経営層や事業責任者と対峙し、「人」と「組織」の側面からDX推進を成功に導くためのコンサルティング業務及びピープルマネジメントをお任せします。決まった商材を売るのではなく、顧客の課題に合わせてゼロベースでソリューションを設計・提案し、その実行までを伴走支援します。 ＜具体的な業務フェーズ＞ 【課題発見・分析】 ・経営戦略や事業課題に関する... もっと見る

• 700万円〜1400万円
  
• 埼玉県，千葉県，東京都，神奈川県，フルリモート

デジタル庁や上場企業の”中枢”を支える次世代PaaS「amazee.io」で、RFP策定から仕掛けるソリューション営業へ ＜SIer経験者向け＞ 顧客のDX課題を「技術×基盤」で解決し、RFP策定段階からプロジェクトをリードする役割です。 大手企業や官公庁に対し、PaaS「amazee.io」とDrupalを組み合わせたWeb基盤の刷新を提案しま... もっと見る

• 600万円〜1000万円
  
• 東京都

▍仕事内容 エンタメコンテンツプロジェクトマネジャーとして、自社事業およびクライアントのコンテンツ活用において、戦略設計から制作ディレクション、アウトプットまでを一気通貫で担っていただきます。 影響力の大きいプロジェクトを、最前線で動かすポジションです。 具体的には ・戦略実行における制作プロジェクト全体のマネジメント ・プロジェクトに... もっと見る

• 550万円〜1000万円
  
• 東京都

■弊社のプロダクト 株式会社Kivaでは、複数のSaaSプロダクトを開発・運営しています。 その中でも新規サービスである「SamuraiAI」の新規開拓営業をご担当いただきます。 ①SamuraiAI SamuraiAIは自然言語で業務を自動化するノーコードツールです。非エンジニアの利用を想定しており、プロンプト（指示文）ベースでAIによる... もっと見る

• 1420万円〜
  
• 東京都

【仕事内容】 ・デジタルまたはITに関わるコンサルティングプロジェクトの営業およびデリバリー活動（新規リード獲得は、ご経験により任意） ・チームの経営活動全般（サービス開発、営業戦略、人事戦略など） ※人事戦略とは、ライン採用における採用活動、アサイン、育成など ・希望があれば、BtoB向けの新規事業企画やその立ち上げ 【期待役割】 ご... もっと見る

• 600万円〜1200万円
  
• 東京都

【リーダー/マネージャー候補の募集】 会社の急成長に伴い、リーダー・マネージャー・事業責任者・役員などの新しいポストが空いています。 本ポジションは、将来のリーダー/マネージャー候補として採用し、実績に応じて順次抜擢していきたいと考えております。 ここ1年でマネジメント体制を2倍の規模にしていく予定です。 ・若いうちからマネジメ... もっと見る