【オープンポジション】リモート・フレックス勤務可◎日本一のホワイト企業を目指す

募集背景

1974年の設立以来、今年で創業50年目を迎えた当社。淘汰の激しいITサービス業界において、これほど長い歴史と実績を築いてこられたのは、お客様の立場に立った当社の開発姿勢を評価いただき、リピート発注を重ねていただいたお客様のお陰によるものと考えております。当社では現在427名いる全社員のうち8割以上がエンジニア。業界でも指折りの技術者集団といえます。これまでは新卒採用が中心でしたが、外部からのスキルと知見、新鮮なアイデアを取り入れるため、経験者の中途採用にも力を入れていく方針です。年内に全社で10名の増員採用を目指しています。新たなチャレンジができる環境の当社で、目指す未来を実現しませんか。

配属部署

システム開発部への配属となります。

概要

ギグワークス・グループの一員として、Webシステムの受託開発・企画・構築・運営、パッケージソフトウェアの企画・開発・販売をはじめとしたテクノロジーサービスを展開している当社。創業50年目を数えるIT業界の先駆け企業として、幅広い業種の多数の顧客企業からシステム開発のご依頼をいただいています。 当社の大きな特長は、その長い歴史と豊富な実績による案件の幅広さ。顧客企業の業務効率化を実現するシステムの企画・開発を中心に、幅広い業種の多彩な案件に取り組んでいます。それにより、抜群の顧客基盤による経営安定性と常に新しいことにチャレンジできる事業環境を実現しています。 東京・静岡・京都・大阪に拠点を持ち、各拠点で幅広い年齢層のエンジニアが活躍中。若手は新しい知識やスキルを吸収・発揮し、年齢を重ねても経験を活かして後進の育成に活躍できる。「エンジニアが安心して長く働ける会社」を目指して、組織づくりや人材育成に注力しています。 また、個人情報保護や情報資産保護などのポリシーを共有しながら異なる事業領域を持つグループ会社と連携することで、ギグワークス・グループの総合力を高め、顧客企業のあらゆる課題をITで解決する「国内屈指のプラットフォーマー」を目指しています。

この仕事で得られるもの

①新しい事業（領域）にチャレンジできる環境 社員の新しい発想で事業提案でき、ビジネス開拓できるチャンスがあります。実際に社員の声により開発された製品事例も多数。例えば、仕事のモチベーションを「見える化」するパッケージシステムや、リモート接客システム（サイネージにアバターを投影して遠隔で接客するシステム）の開発など、自主的で自由なアイデアがきっかけで実現しています。 ②社員のスキルアップへのバックアップ体制 外部研修の費用補助など、新しい技術を身につけるためのバックアップ体制が充実。また、特定の資格を取得すれば資格手当を支給。スキルアップが収入アップに繋がります。 ③幅広い案件対応で多彩なスキルが得られる 幅広い業種のクライアントのプロジェクトに関わることで、多彩な開発経験が得られ、オールラウンドなスキルを持つエンジニアとして成長できます。また逆に、自分の得意な開発分野を磨くことで、その分野のスペシャリストとしての活躍も可能です。

勤務地

【勤務地詳細】 下記事業所のいずれか（ご希望を100％考慮） ■東京本社／東京都港区西新橋二丁目11番6号　ニュー西新橋ビル3階 ■大阪事務所／大阪府大阪市中央区北浜2-6-18 淀屋橋スクエア5階 ■北九州事業所／福岡県北九州市小倉北区京町3‐１-1セントシティ7階ATOMica ■名古屋事務所／愛知県名古屋市中区丸の内2-17-13 NK丸の内ビル THE HUB 名古屋丸の内 ※クライアント先常駐勤務の可能性あり ※指定サテライトオフィスが無料利用可 【アクセス】 ■東京本社／都営三田線「内幸町駅」A3出口より徒歩4分 ■大阪事務所／御堂筋線「淀屋橋」駅　北改札口より徒歩4分 ■北九州事業所／ ・JR西日本「小倉駅」から 徒歩3分 ・北九州都市モノレール小倉線「小倉駅」から 徒歩3分 ・路線バス「小倉駅前(高速バス)バス停」から 徒歩1分 ■名古屋事務所／桜通線・鶴舞線「丸の内」(3番出口)1分

待遇・福利厚生

【各種手当】 ・通勤手当もしくは在宅勤務手当 ・時間外手当 ・休日出勤手当 ・深夜残業手当 ・資格取得手当 【福利厚生】 ・昇給（年1回／7月） ・賞与（年2回／6月・12月） ・各種社会保険完備 ・残業代全額支給（1分単位から支給） ・時短勤務制度（お子さまが小学6年生になるまで使用可） ・従業員持株制度 ・ノー残業DAY（毎週水曜） ・独身寮あり ・軽井沢保養所 ・健保組合諸施設 ・半期毎kickoff会議&懇親会＆忘年会＆拠点毎レクリエーションを実施 ・永年勤続表彰制度 ・社内研修 ・社内サークル制度あり ・屋内原則禁煙（喫煙専用室設置あり）

休日・休暇

＜年間休日125日以上（特別休暇含む）＞ ・完全週休二日制（土日） ・祝日 ・GW ・夏季休暇（7月〜9月の間で3日間） ・年末年始休暇（12/29～1/3が休暇） ・有給休暇（入社半年後より年10日） ・産前産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 ・慶弔休暇 ・子の看護休暇制度