AIツールで開発速度2〜4倍!最先端のAI駆動開発に挑戦するエンジニア募集
Claude Code・Cursor・WindsurfなどのAI開発ツールをフル活用した、AI駆動開発スタイルでプロジェクトに参画していただきます。 AI駆動開発の経験が浅い方には、入社後に社内教育を実施しますのでご安心ください。 コードの自動補完・レビュー・設計支援にAIを積極活用し、従来比2〜4倍の開発生産性を実現している現場が多数あります... もっと見る
株式会社 アクロビジョン
- 職種
- エンジニア・技術職(システム/ネットワーク)
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- バックエンドエンジニア
- 業界
- IT/Web・通信・インターネット系
- >
- システムインテグレータ・ソフトハウス
- リモート勤務の相談可
- 採用枠5名以上
- カジュアル面談歓迎
- 自社サービス製品あり
- 残業少なめ
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- 【愛知・開発エンジニア募集】開発経験2年以上歓迎|希望を尊重した案件アサイン◎Java・C言語案件多数◎設計~開発・上流工程へ挑戦可◎キャリア支援充実◎年休125日以上
- 【アクロビジョン】関西営業/リモートあり/裁量もって業務に取り組めます/残業平均15H/転勤なし
- 【関東・開発エンジニア】開発経験3年以上歓迎|希望を尊重した案件アサイン◎Java・C#案件多数◎設計~開発・上流工程へ挑戦可◎キャリア支援充実◎年休125日以上
- 【関東・開発エンジニア・SE募集】基本設計経験1年以上歓迎|希望を尊重した案件アサイン◎要件定義~開発まで担当◎Java・C#案件多数◎キャリア支援充実◎年休125日以上
- 【関西・開発エンジニア募集】開発経験2年以上歓迎|希望を尊重した案件アサイン◎Java・C言語・C#案件多数◎設計~開発・上流工程へ挑戦可◎キャリア支援充実◎年休125日以上
- 【仙台・開発エンジニア】開発経験2年以上歓迎|希望を尊重した案件アサイン◎Java・C・C#案件多数◎設計~開発・上流工程へ挑戦可◎キャリア支援充実◎年休125日以上
- 【広島・開発エンジニア/ハイ募集】開発経験5年以上歓迎|希望を尊重した案件アサイン◎Java・C#案件多数◎設計~開発・上流工程へ挑戦可◎キャリア支援充実◎年休125日以上
- 【全国・エンジニア募集】様々な業界のシステム構築にチャレンジしませんか? 【プロジェクト選択/リモート可能案件あり/年間休日125日以上/食事手当などサポート多数◎】
- 【福岡・クラウドエンジニア募集】経験2年以上歓迎|希望を尊重した案件アサイン◎クラウドや上流へ挑戦可◎キャリア支援充実◎年休125日以上/転勤なし/平均残業15H以下
- 【仙台・インフラエンジニア】経験2年以上歓迎|希望を尊重した案件アサイン◎クラウドや上流へ挑戦可◎キャリア支援充実◎年休125日以上/転勤なし
- 【愛知・インフラエンジニア募集】経験2年以上歓迎|希望を尊重した案件アサイン◎クラウドや上流へ挑戦可◎キャリア支援充実◎年休125日以上/転勤なし/平均残業15H以下
- 【広島・インフラエンジニア募集】経験3年以上歓迎|希望を尊重した案件アサイン◎クラウドや上流へ挑戦可◎キャリア支援充実◎年休125日以上/転勤なし/平均残業15H以下
- 【福岡・インフラエンジニア募集】経験3年以上歓迎|希望を尊重した案件アサイン◎クラウドや上流へ挑戦可◎キャリア支援充実◎年休125日以上/転勤なし/平均残業15H以下
- 【関東・開発エンジニア・PL募集】PL経験1年以上歓迎|希望を尊重した案件アサイン◎要件定義~開発まで担当◎Java・C#案件多数◎キャリア支援充実◎年休125日以上
- 【福岡・開発エンジニア・PL募集】開発経験3年以上/PL経験歓迎|希望を尊重した案件アサイン◎Java・C#・C++案件多数◎設計~開発・上流工程へ挑戦可◎キャリア支援充実◎年休125日以上
- 【関西・インフラエンジニア募集】経験3年以上歓迎|希望を尊重した案件アサイン◎クラウドや上流へ挑戦可◎キャリア支援充実◎年休125日以上/転勤なし/平均残業15H以下
- 【管理職候補・リモート】開発エンジニア◆受託案件の見積もりから少人数チームのマネジメントまでお任せ!
- 【東京・仮想通貨・トレーディングシステム開発】業界知識が活かせる/最新テクノロジーで金融DXを推進/大手プライム案件多数/年収1,000万も目指せる
- 【福岡・開発エンジニア募集】開発経験2年以上歓迎|希望を尊重した案件アサイン◎Java・C#・C++案件多数◎設計~開発・上流工程へ挑戦可◎キャリア支援充実◎年休125日以上
- 【広島・開発エンジニア募集】開発経験3年以上歓迎|希望を尊重した案件アサイン◎Java・C#案件多数◎設計~開発・上流工程へ挑戦可◎キャリア支援充実◎年休125日以上
- 【札幌/転勤なし】開発エンジニア募集|Java、C#案件多数・要件定義~開発まで希望に応じて参画・キャリア支援充実・年休125日以上
- 【関東・インフラエンジニア募集】経験2年以上歓迎|希望を尊重した案件アサイン◎クラウドや上流へ挑戦可◎キャリア支援充実◎年休125日以上/転勤なし/平均残業15H以下
【UI/UXデザイナー/リモートメイン/医療DX/財務基盤安定】医療x画像診断、業界シェアトップクラスの遠隔画像診断サービスのユーザビリティ改善を担うUI/UXデザイナーを募集!
【ミッション/役割】 医療現場のニーズに応え、「使いやすく、わかりやすく、効率的」な画像診断サービスをデザインすること。 ユーザーインタビューやユーザビリティテスト、プロトタイピングなどのUXリサーチを活用し、調査から仕様策定まで一貫して携わっていただきます。 【職務内容】 ・WebアプリのUI/UX設計(情報設計、画面設計、プロトタイ... もっと見る
株式会社 ドクターネット
- 職種
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- 週に1回以上のリモート
- toB自社サービス
- 上場
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- シェアトップクラス
- グローバルに活動
- 残業少なめ
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- 【医療DX/国内トップシェア/財務基盤安定】IT資産管理部門リーダー候補
- 【AWS/リモートメイン/医療DX/国内トップシェア/財務基盤安定】年間症例数200万件以上!画像診断プラットフォームを支えるインフラエンジニア(クラウド)を募集!
- 【自然言語処理/生成AI/リモートメイン/医療DX/財務基盤安定】医療x画像診断、業界シェアトップクラスの遠隔画像診断サービスの次世代システム開発を担うAIエンジニアを募集
- 【AWS/リモートメイン/医療DX/財務基盤安定】年間症例数200万件以上!画像診断プラットフォームを支えるインフラエンジニア(グループマネージャー候補)を募集!
- 【原則転勤なし!】北海道において圧倒的な競争力を持つサービスを促進する営業職
- 【医療×IT】圧倒的な競争力を持つサービスを促進する営業職
- 経営管理・企画|経営層直下で事業成長をデザインする
- 【人材戦略室立ち上げメンバー/リモート・フレックスOK】業界シェアNO.1の医療DXサービスを支える採用スペシャリスト募集
- 【医療×IT】西日本の営業組織を牽引する|業界トップクラスのサービスを促進するセールスリーダー
- 【リモート/医療DX】市場シェアトップクラスの遠隔画像診断サービスのフィールドエンジニア(大阪/福岡)
- 【リモート/医療DX】市場シェアトップクラスの遠隔画像診断サービスのフィールドエンジニア(東京)
- 医療×ITの最前線|画像診断クリニック営業職
- 【医療×IT】医療機関向けインサイドセールス|ニーズ拡大中の成長分野で活躍
- 【既存顧客対応】医療機関向けルート営業|信頼関係を築く提案型営業
- 【原則転勤なし!】仙台において圧倒的な競争力を持つサービスを促進する営業職
【WEBマーケター/経験者】第二新卒歓迎|新規自社メディア立ち上げ・運営|WEBコンテンツ制作・SEO・ライティング・ディレクション|年休125日|若手抜擢
セールスマーケティングチームでは、 ①自社メディアの立ち上げ・運営 ②自社の新規営業リード獲得 の2つの役割を担っています。 ◆具体的には◆ ①自社メディアの立ち上げ・運営 ハイレイヤー向けエンジニア向けメディアの新規立ち上げ・運営を行っています。 ・記事コンテンツの企画 ・ライター・デザイナーのディレクション ・記事のライティ... もっと見る
株式会社 アズライト
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- 急募求人
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- 平均年齢20代
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- 【人材紹介事業/マネージャー候補】CA経験者|業界特化型|社長直下で事業立ち上げ|役員候補|インセン有|年休125日|若手抜擢
- 【セールスチーム/マネージャー候補】HR・人材業界未経験OK|役員直下|新規・既存チームいずれか|営業を科学する|仕組みで売れるチームづくり|年休125日|役員候補
- 【インサイド・フィールドセールス/リーダー】HR・人材業界未経験OK|役員直下|新規営業→コンサルへ|仕組みで売れる営業チーム|大幅増員中|年休125日
- 【事業推進・企画】未経験・第二新卒歓迎|AI・RPA・業務効率化|年休125日|組織の事業課題をAI・RPAで解決する!
- 【事業推進・企画】未経験・第二新卒歓迎|AI・RPA・業務効率化|年休125日|組織の事業課題をAI・RPAで解決する!
- 【採用戦略コンサルタント】HR・人材業界未経験OK|新規営業ナシ|既存深耕営業|役員直下|年休125日|集客・DX・AI活用まで幅広い提案で「採用の課題解決」を!
- 【採用戦略コンサルタント】HR・人材業界未経験OK|新規営業ナシ|既存深耕営業|役員直下|年休125日|集客・DX・AI活用まで幅広い提案で「採用の課題解決」を!
- 【HRパートナー】HR・人材業界未経験OK|新規営業ナシ|既存深耕営業|役員直下|年休125日|集客・DX・AI活用まで幅広い提案で「採用の課題解決」を!
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- 【HRパートナー/人材業界経験者】新規営業ナシ|既存深耕営業|役員直下|年休125日|集客・DX・AI活用まで幅広い提案で「採用の課題解決」を!
- 【HRパートナー/人材業界経験者】新規営業ナシ|既存深耕営業|役員直下|年休125日|集客・DX・AI活用まで幅広い提案で「採用の課題解決」を!
- 【RPO(採用代行)チーム/リーダー】業界・職種未経験OK|採用特化の専門性|オペレーション業務の効率化|年休125日|マネジメント人材へ|メンバーの採用~育成まで
- 【RPO(採用代行)チーム/リーダー】業界・職種未経験OK|採用特化の専門性|オペレーション業務の効率化|年休125日|マネジメント人材へ|メンバーの採用~育成まで
- 【インサイド・フィールドセールス】業界・職種未経験OK|新規営業→コンサルへ|仕組みで売れる営業チーム|大幅増員中|年休125日
- 【インサイド・フィールドセールス】業界・職種未経験OK|新規営業→コンサルへ|仕組みで売れる営業チーム|大幅増員中|年休125日
- 【キャリアアドバイザー】未経験OK|業界特化型|社長直下で事業立ち上げ|インセン有|年休125日|若手抜擢
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