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在宅×フレックス|第二創業期のくるめしで「幹部・エンジニア採用」をリードする採用マネージャー候補

株式会社くるめし - 「食」と「法人」をWEBで結ぶ!日本最大級のECサイト!

株式会社くるめし 求人画像1
在宅×フレックス|第二創業期のくるめしで「幹部・エンジニア採用」をリードする採用マネージャー候補
650万円〜800万円
東京都
週に1回以上のリモート, フレックスタイム, toB自社サービス, 急募求人, 学歴不問, 服装自由

事業内容

事業内容:法人向けフードデリバリーサービス
法人向けフードデリバリーサービス

企業向けケータリングとお弁当宅配の総合ポータルサイトを運営。多様なシーンに合わせたメニュー提案と、スムーズな注文受付・配送手配を提供。

仕事内容

くるめしは「働く人 × 食」の体験を変える法人向けフードデリバリープラットフォームを運営しています。 主力の『くるめし弁当』に加え、『シェフコレ』『ヒトハコ』など複数サービスを展開。 第二創業期として、採用から組織を強くするフェーズに入っています。 本ポジションでは、経営・人事責任者と連携しながら、中期経営計画(2025.8〜2026.7)を実現するための採用をリードしていただきます。 最優先は幹部・管理職層(CxO〜Mgr)の採用をスピード実行し、並行してエンジニア/PdM/データなど専門職採用も拡大していくことです。 「いまは裁量が小さい」「採用広報や母集団づくりまで自分で形にしたい」「次は採用チームのリーダー・マネージャーとして組織づくりに入りたい」 —そんな方に、最適なチャレンジを用意しています。 ▼業務内容 ━━━━━━ ・経営、人事責任者と連携し、採用戦略に基づく実行プランの設計・遂行 ・ハイクラス人材(CxO~マネージャー層)、エンジニア/専門職の中途採用業務の実行リード ・採用目標達成のためのアクション(エージェント活用、媒体選定、スカウト設計、広報連携など)の立案・推進 ・採用活動におけるボトルネック分析、改善提案・実行(母集団形成~選考・定着まで) ・採用KPIの進捗管理、歩留まり改善に向けたPDCA実行 ・各部門との連携によるポジション理解・要件調整、選考プロセスの最適化 ・採用広報、ブランディング活動との連携・素材提案・媒体連動も含む ▼このポジションで得られるもの ━━━━━━━━━━━━━━━ ①幹部・管理職採用の中核として、意思決定に近い場所で採用を動かせる ②採用広報「元年」フェーズで、母集団形成〜アトラクトを0→1で形にできる ③採用チームは若手中心のため、育成〜体制づくりまでリードできる ④成果次第で、採用チームのマネージャー(管理職)に昇進し、チームマネジメントに挑戦できる ▼必要なマインド ━━━━━━━━━━━━━━━ ・実行力 セルフドリブン 与えられた戦略に対して、自ら具体施策を設計・実行できる ・論理性 課題解決力 施策の実行において、採用上の障壁を論理的に特定・解消できる ・対応力 関係者巻き込み力 現場・役員・エージェント等を適切に巻き込み、選考プロセスを前進させる ・柔軟性 状況適応力 採用ポジションの変化や急な条件変更に対し、柔軟かつ前向きに対応できる ・説明力 報告・連携力 KPI報告、状況共有を適切に行い、周囲の信頼を得られる ・感度 候補者視点 候補者体験(CX)を意識し、選考〜入社プロセスを高品質に保てる ・ツール活用 ATS、スカウト媒体の実務運用

募集背景

増員募集

配属部署

コーポレートG 採用チーム 部長1名(人事、労務、総務、情シスの部長やマネージャーを兼任しています) 採用 社員:1名、フリーランス2名(採用広報とRPO) ※就業場所と業務内容は当面の間変更はありませんが、変更の可能性もあります ※雇用期間に定めはありません

概要

◆働く人の食の探し方・楽しみ方の体験を変える お弁当やケータリングの予約サイトなど、食に関する事業を複数展開している会社です。その中でもフードデリバリーのプラットフォーム『くるめし弁当』は、日本最大級の宅配弁当予約サイトへと成長を遂げました。 また、パーティー料理のデリバリーに特化したプラットフォーム『シェフコレ』や、新しい社内ランチのスタイルを提案するサービス『ヒトハコ』の提供も始動しており、今後も「働く人 × 食」という領域における多様なシーンの困りごとを解決していきます。 ユーザーファーストを徹底している当社で、お客様に新たな体験を提供し感動を与えていきませんか?

この仕事で得られるもの

■くるめしにジョインするメリット ①昨年、代表取締役と株主の交代もあり、第二創業期として会社の更なる成長に向けた組織づくりに採用活動のリーダーとして参画し、様々なレイヤー、ポジションの採用を単に経験マッチでの採用ではなく、くるめしの存在意義ともいえるMission/Vision/Valueを大切にし、継承していけるくるめしの次の世代を担う人材の採用を自ら先頭に立って実行できる ②くるめしという会社の採用ブランディングの構築に採用広報活動元年から携わることができ、またそれを企画、設計しリードしていく過程で自らのキャリアとしての経験を積むことができる。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 東京本社 東京都渋谷区道玄坂2-23-12 フォンティスビル7F 研修期間をあけたら、在宅は週1.2回OK! 標準労働時間:8時間 フレックス制(コアタイム/11:00~15:00) 休憩時間  :60分→取得タイミングは自由です 1時間単位で取得できる時間休や半休など自由に使えます! 【アクセス】 山手線ハチ公口徒歩8分、井の頭線徒歩5分

勤務時間

09:30〜18:30

待遇・福利厚生

■社会保険完備(健康保険、雇用保険、厚生年金、労災) ■通勤手当(上限1か月の定期代まで) ■残業手当※ 固定残業代の追加分を支給(1分単位) ■各種慶弔見舞金 ■児童手当(一子あたり3,000円) ■書籍購入補助 ■総合福利厚生サービス ベネフィット・ワン ■無料のドリンクサーバー(コーヒー、紅茶、ココア、お水、お湯) ■オフィスにいるメンバーでお弁当やオードブルの試食→週2.3回程度あります ■弊社サービスに使える2万円分の誕生日クーポン ■休憩室、仮眠室あり ■自販機あり

休日・休暇

・完全週休2日制(土・日) ・祝日 ・夏季休暇(例年2日分付与) ・年末年始休暇(例年3日分付与) ・有給休暇(法令通り半年後に10日付与) ・誕生月休暇(誕生月に1日) ・入社後特別休暇(ご自身の体調不良に限り3日) ・慶弔休暇 ・産前産後休暇、育児休暇(男女ともに直近取得実績あり) ・生理休暇、介護休暇(無給) ※休日と休暇を合わせると初年度年間129日以上のお休み!

柔軟な働き方ができます!

人それぞれライフスタイルが違うように、ワークスタイルも異なります。それぞれが最大限にパフォーマンスを発揮し活躍できる環境は違うということを前提に、出社×在宅勤務のハイブリッド型の勤務形態とフレックスタイム制により、自身の役割と成果ににコミットいただけるよう柔軟に働ける環境です。

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